经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料.doc

经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料 经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料自“千家部门联系服务千家企业”活动开展以来，我区各单位按照要求部署，深入企业，了解企情，解决企难。到目前为止，共收集所联系的41家企业反应的各类问题82个，现已解决76个，其余6个正在积极协调解决之中。一、重点问题基本情况从企业所反应映问题来看，主要分为以下几类：一是融资难。资金紧张在中小企业表现龙为突出，在41家企业中，28家企业都不同程度地反映了融资难问题。如*碧康生物工程有限公司近年来因为要开拓市场，需要大量的流动资金，但因难以达到金融机构贷款相关条件，很难获得银行授信；*维联机械有限公司扩张业务，同样对资金需求量大，但因企业规模小，产品单一，技术含量不高，从银行获得贷款也较困难。二是用工难。用工难在企业走访中也反应较多，41家企业共18家反映此问题，特别是技术工人更为缺乏。*宏龙日用器械厂作为一家福利性企业，觖决了一部分残疾人、4050人员就业，社会效益较好，但作为一家日用器械生产企业，对关键环节操作工人的要求较高，而本地具有此项技能的人才较少，使得企业在产品开发上很难突破。三是扩张难。部分企业原来的生产规模饱和，难以满足更多客户需求，想在异地或就地扩建，但往往因用地紧张，环保等诸多因素影响而搁置。*恒力调压器有限公司作为一家业绩成长性好的企业，近几年业务繁忙，产品供不应求，想扩大企业规模，但因原来规划问题，就地扩建困难。同样*维联机械有限公司也囿于场地问题难以扩张。二、解决问题主要措施对于企业存在的困难和问题，开发区工委管委领导非常重视，一月两次调度，一季一小结。各联系责任单位主动出击，把企业的事当成自家事做，多措并举帮助企业。首先是召开了各种联席会议。对于企业反映的融资难问题，我区组织区内中小企业与银行之间面对面沟通5次，同时还组织了2次大型的政银企洽谈会，引导企业参与上级组织的银企洽谈会3次；对于部分企业反映的招工难问题，区人力资源市场组织企业下村（居），上市人才市场招聘12次；对于新希望饲料公司反映的右侧排水沟不畅的问题，工委联系领导亲自主持召开了社区、规划、项目、建设等部门联席会议3次。其次是建立了协调处理机制。对于企业反映的各种问题，由区经济发展局分门别类，提交工委管委研究后，成立相应的工作小组。对于同类问题，明确一名领导牵头，相关责任单位和职能部门参与，共同协调解决的快速处理机制。此外，还建立了责任追究问责办法。对于企业反应的问题不重视，敷衍了事的进行问责；对于企业反应的问题向上汇报不及时导致企业损失的进行问责；对于不深入企业调查研究，闭门造车导致企业损失的进行问责。三、落实问题工作效果共性问题破解较好。针对我区各单位所联系的41家中小企业普通反映的融资难和招工难问题，开发区主动出击，积极为企业搭建平台，寻求破解妙方，取得了较好的成绩。到目前为止，共组织区内企业参加各类融资活动5次，发布融资项目50个，成功对接企业28家，获得银行授信贷款10亿元，意向贷款2亿元，目前到位4.5亿元；组织了区内50家需招工企业参加各种招聘会12场，初步达成就业意向3800多人，其中2600人被企业成功录用。个性问题处理得当。对于一些企业的个性问题，我们也是对症下药，取得了良好的效果。*新希望饲料有限公司右侧排水沟不畅问题通过几次协调会议，现在已是排水通畅。德力西公司围墙问题通过现场办公也是彻底解决。土地问题积极争取。对于部分企业想扩建的问题，各责任单位积极向上汇报，争取部门支持。到目前为止，*市天健肉类食品有限公司重新规划区进展大幅加快，*维联机械有限公司和*恒力调压器有限公司生产场地不足的问题正在积极争取之中。 经济技术开发区企业重点问题落实情况汇报材料自“千家部门联系服务千家企业”活动开展以来，我区各单位按照要求部署，深入企业，了解企情，解决企难。到目前为止，共收集所联系的41家企业反应的各类问题82个，现已解决76个，其余6个正在积极协调解决之中。一、重点问题基本情况从企业所反应映问题来看，主要分为以下几类：一是融资难。资金紧张在中小企业表现龙为突出，在41家企业中，28家企业都不同程度地反映了融资难问题。如*碧康生物工程有限公司近年来因为要开拓市场，需要大量的流动资金，但因难以达到金融机构贷款相关条件，很难获得银行授信；*维联机械有限公司扩张业务，同样对资金需求量大，但因企业规模小，产品单一，技术含量不高，从银行获得贷款也较困难。二是用工难。用工难在企业走访中也反应较多，41家企业共18家反映此问题，特别是技术工人更为缺乏。*宏龙日用器械厂作为一家福利性企业，觖决了一部分残疾人、4050人员就业，社会效益较好，但作为一家日用器械生产企业，对关键环节操作工人的要求较高，而本地具有此项技能的人才较少，使得企业在产品开发上很难突破。三是扩张难。部分企业原来的生产规模饱和，难以满足更多客户需求，想在异地或就地扩建，但往往因用地紧张，环保等诸多因素影响而搁置。*恒力调压器有限公司作为一家业绩成长性好的企业，近几年业务繁忙，产品供不应求，想扩大企业规模，但因原来规划问题，就地扩建困难。同样*维联机械有限公司也囿于场地问题难以扩张。二、解决问题主要措施对于企业存在的困难和问题，开发区工委管委领导非常重视，一月两次调度，一季一小结。各联系责任单位主动出击，把企业的事当成自家事做，多措并举帮助企业。首先是召开了各种联席会议。对于企业反映的融资难问题，我区组织区内中小企业与银行之间面对面沟通5次，同时还组织了2次大型的政银企洽谈会，引导企业参与上级组织的银企洽谈会3次；对于部分企业反映的招工难问题，区人力资源市场组织企业下村（居），上市人才市场招聘12次；对于新希望饲料公司反映的右侧排水沟不畅的问题，工委联系领导亲自主持召开了社区、规划、项目、建设等部门联席会议3次。其次是建立了协调处理机制。对于企业反映的各种问题，由区经济发展局分门别类，提交工委管委研究后，成立相应的工作小组。对于同类问题，明确一名领导牵头，相关责任单位和职能部门参与，共同协调解决的快速处理机制。此外，还建立了责任追究问责办法。对于企业反应的问题不重视，敷衍了事的进行问责；对于企业反应的问题向上汇报不及时导致企业损失的进行问责；对于不深入企业调查研究，闭门造车导致企业损失的进行问责。三、落实问题工作效果共性问题破解较好。针对我区各单位所联系的41家中小企业普通反映的融资难和招工难问题，开发区主动出击，积极为企业搭建平台，寻求破解妙方，取得了较好的成绩。到目前为止，共组织区内企业参加各类融资活动5次，发布融资项目50个，成功对接企业28家，获得银行授信贷款10亿元，意向贷款2亿元，目前到位4.5亿元；组织了区内50家需招工企业参加各种招聘会12场，初步达成就业意向3800多人，其中2600人被企业成功录用。个性问题处理得当。对于一些企业的个性问题，我们也是对症下药，取得了良好的效果。*新希望饲料有限公司右侧排水沟不畅问