全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信用社党建工作计划 篇一 围绕省委“五年再造一个新”总目标和省联社党委“强服务、促转型、谋跨越”总要求,今年党建工作指导思想是全面贯彻落实科学发展观以纪念建党周年为契机,以深入拓展创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为载体,强基固本抓班子带队伍为推动全省农村信用社实现转型跨越发展提供坚强的思想政治和组织保证今年党建工作的主要内容是: 切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力一是以加强学习型党组织建设为重点 切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的信合铁军“二是以加强干部队伍建设为重点 切实夯实党的执政基础三是以加强基层党员活动阵地建设为重点 切实发挥党员先锋模范作用四是以实行党员挂牌上岗为重点 切实发挥舆论宣传作用六是以惩防体系建设为重点五是以办好”一报一刊一网“为重点切实加强反腐倡廉建设 切实激发广大干部职工的动力和活力七是以深入推进创先争优和引深”三比一创“主题竞赛活动为重点 切实推进各级机关自身建设八是以创建”省直文明和谐单位“为重点 为扎实推进党建工作同时省联社党委提出了具体要求 强化责任要求各级党组织要进一步提高认识一是要加强领导切实改进新形势下党的建设正确处理党的建设与业务经营的关系把党建工作摆上重要位置真正做到围绕中心抓党建、加强党建促发展各级党组织对党建工作要经常分析研究定期安排布置搞好督促检查各级党组织书记要当好党建工作”第一责任人“加强组织领导带头抓好落实明确工作责任确保党建工作扎实推进 推动工作要求各级党组织要及时总结经验二是要总结经验深入挖掘培育典型充分发挥各类报纸、杂志、网站等媒体的舆论引导作用大力宣传典型经验和先进做法积极营造比学赶超的良好氛围努力推动各项工作扎实开展 勇于创新要求各级党组织要按照省联社党委的安排部署三是要结合实际结合实际研究制定党建工作计划进一步明确工作目标、工作重点和工作方法要因地制宜、积极主动地创新思路、创新举措深入研究党建工作的新情况新问题努力开创党建工作新局面以优异的成绩为建党周年献礼 篇二 年党建工作的指导思想是:以党的xx大、xx届四中、五中全会及省委九届十一次全会精神为指针全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕省委“五年再造一个新省”的总目标和省联社党委“强服务、促转型、谋跨越”的总要求以纪念建党周年为契机以深入开展创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为载体强基固本抓班子带队伍为推动全省农村信用社实现转型跨越发展提供坚强的思想政治和组织保证 年党建工作的主要内容是:一是以加强学习型党组织建设为重点切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力二是以加强干部队伍建设为重点切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的“信合铁军”三是以加强基层党员活动阵地建设为重点切实夯实党的执政基础四是以实行党员挂牌上岗为重点切实发挥党员先锋模范作用五是以办好“一报一刊一网”为重点切实发挥舆论宣传作用六是以惩防体系建设为重点切实加强反腐倡廉建设七是以深入推进创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为重点切实激发广大干部职工的动力和活力八是以创建“省直文明和谐单位”为重点切实推进各级机关自身建设 同时为扎实推进党建工作省联社党委提出了具体要求 一是要加强领导强化责任要求各级党组织要进一步提高认识切实改进新形势下党的建设正确处理党的建设与业务经营的关系把党建工作摆上重要位置真正做到围绕中心抓党建、加强党建促发展各级党组织对党建工作要经常分析研究定期安排布置搞好督促检查各级党组织书记要当好党建工作“第一责任人”加强组织领导带头抓好落实明确工作责任确保党建工作扎实推进 二是要总结经验推动工作要求各级党组织要及时总结经验深入挖掘培育典型充分发挥各类报纸、杂志、网站等媒体的舆论引导作用大力宣传典型经验和先进做法积极营造比学赶超的良好氛围努力推动各项工作扎实开展 三是要结合实际勇于创新要求各级党组织要按照省联社党委的安排部署结合实际研究制定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秋季学期三年级上册小学英语(人教精通版三起)教学计划
- 齐齐哈尔市富裕县2025届数学四年级第二学期期中学业质量监测试题(含答案)
- 2025年蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第六期招聘11名笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025年福建省漳州市凌波酒店管理集团有限公司招聘35人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025年河北沧吴桥县农村信用联社招募大学生暑期实习21人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 黑龙江省鸡西市滴道区2025届数学四年级下学期期末试题含答案
- 民宿模拟面试题及答案
- 药师处方审核与处方点评能力培训试卷2025-2测试卷及答案
- 2026电信转正考试题库及答案
- 艾瑞吉销售培训考试测试卷及答案
- CHS-GWPF2026:欧盟碳边境调节机制CBAM研究报告市场化路径还是市场失灵-中文译版-
- 2026年美妆个护行业洞察数据报告
- 安徽芜湖2026年无为市泉塘镇村级后备干部招聘考试试卷-含答案解析
- 2026年安徽省产品质量监督检验研究院见习人员招募备考题库及答案详解(历年真题)
- 康复专业面试题库和答案
- 2026中盐东兴盐化股份有限公司招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 医院综合运营提升方案
- 铁路物流中心设计规范(Q∕CR 9133-2016)
- 【《某轮腿复合式跳跃机器人的各参数计算及校核过程案例》10000字】
- 2025四川乐山市峨眉山发展(控股)有限责任公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 丝域养发培训
评论
0/150
提交评论