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提高执行力学习心得 提高执行力学习心得【1】 增强责任心提高执行力 所谓责任心就是一个人对自己的所作所为负责是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度对于企业来讲具有责任心的员工会认识到自己的工作在组织中的重要性把实现组织的目标当成是自己的目标这是我们应该具备的不可缺少的态度 所谓执行力就是实实在在履行自己的责任全力以赴的工作态度按质按量按时完成自己的工作 那么如何增强责任心提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心旨在责任重在心;执行力重在执行偏在力比如在工作责任心上有的同志会存在敷衍了事得过且过的心态;在执行力方面有领导敲打一下动一下的情况这些情况都要求我们去提升素质增强责任心提高执行力责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体加强责任心是为提高执行力服务的是提高执行力的基础和前提没有责任心执行力根本无从谈起执行力是责任心的体现和最终落脚点二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力 增强责任心：就是要培养职工对企业的热爱对工作的热情要把个人融入企业以企为家企业越发展越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情爱岗敬业认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态敢于正视困难善于解决问题勇于承担责任争创一流业绩 在提高执行力方面：执行力是企业实现发展目标的重要保障职工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以提高职工的执行力一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质更重要的是要端正工作态度 有这样一道数学题：90%90%90%90%90%=?结果是59%它所阐释的一个理念是：对待工作很多人认为：“把工作做到60%太危险会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦也不太现实;把工作做到90%就很不错了”简单一想这种说法似乎很有道理但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的每个环节都以上一环节为基础各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果而不是百分比的简单叠加环环相扣的一系列过程结束之后起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分一个不及格的分数这就是流程控制效应如果不能在每个环节都认真对待对每个环节及时反馈和修正不致力于每一个环节的完美而是认为“结果不会有太大问题”其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%下一个环节还是90%在5个环节之后你工作的成绩就不是平均值90%而是59%而且在有些情况下很可能还会低于这个分数甚至变成负数它就意味着你所做的工作要“推倒重来”意味着时间、资源的浪费意味着效率低下和错失时机意味着先前的努力徒劳无用 90%90%90%90%90%=59%这个简单的等式数学之外的涵义就是执行过程不能打折如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违在执行的 过程中层层打折扣致使一些工作得不到很好的落实甚至不了了之这样将把我们的事业推向非常危险的境地企业生存将产生危机 责任其实是做人的职业道德的核心讲责任从我做起从小事做起注重细节不应妄自菲薄企业是一个团体众多人的责任铸就了团队的责任企业的责任如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”那么众多人的成就就把握了创新之源也就为企业成功奠定了深厚的基础 “没有做不好的工作只有不负责任的人”我们有很多工作不是没有能力做好而是没有责任心没有用心去做没有落实好自然谈不上执行力了 一个优秀的员工一定会不断地给自己增值;一个优秀的组织一定会不断地提升品牌价值责任是一个人自我增值的最大砝码也是一个组织自我升值的关键因素一个企业能有长久的发展成为百年老店就必须对公司的制度贯彻执行下去企业的兴亡每位员工都有不可推卸的责任责任心提高了才会凡事严格要求制度执行中不折不扣措施实施中不玩虚招做到令行禁止我们才会真正提高企业执行力 责任是使命责任是目标责任就是勇气责任就是智慧责任就是取之不竭、用之不尽的力量把责任放在心中从点点滴滴做起从诚信敬业做起从不讲任何借口做起在其位谋其事担其责人人都能成为负责的人成为具有高度责任心的人也就能成为高效执行的人这样企业将因你而精彩你将因精彩而成功 提高执行力学习心得【2】 20*年8月8日*市*程溪华夏幼儿园一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死这个消息一经披露引起社会的广泛关注笔者看到这个新闻时想起近年发生的多起类似事件为逝去的生命感到痛惜外发现除了种种客观因素外还存在着一个重大的主管因素那就是责任心不强 责任心不强往小的说是个人品德问题往大的说就是影响人民生命财产安全的大事特别国家机关工作人员代表着党和政府在人民群众的想象直接影响着人民对党和国家的认识和认知国家机关工作人员如果没有责任心就没有强执行力就有可能因为工作中种种的疏忽给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害就会严重损害党和人民群众的血肉联系年造成262人死亡的山西*溃坝事故、年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等国家安全生产监督管理总局分析原因后指出大多数事故发生的背后都存在着部分工作人员责任心不强工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素一个个灾难造成了一幕幕家破人亡的悲剧也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任不负责任将会付出沉重代价 应该说我们的干部队伍总体上是好的能够适应新形势新任务的要求但也存在不少问题比如有的干部事业心不强心浮气躁、无心作为世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要庸碌无为怕事避事;有的缺乏精神动力小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则热衷于拉拉扯扯巧言令色欺上瞒下这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展损害干部队伍的形象助长不良风气的形成直接影响到党的执政能力 当前我国正处于经济社会转型期传统的社会结构和利益格局被打破在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾如何解决好这些利益矛盾既要有国家的科学决策也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策如何提高执行力?明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围以责任之心提高工作执行力加强干部责任心、提高执行力切实解决干部队伍中存在的突出问题是全面落实科学发展观、加强政务能力建设的重大举措是新形势下机关部门承担新使命、实现新发展的迫切要求是把党和国家事业不断推向前进的坚强保证 一个单位的执行力就是战斗力就是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力没有任何借口是执行力的表现无论做什么事情都要记住自己的责任无论在什么样的工作岗位都要对自己的工作负责工作就是不找任何借口地去执行作为机关干部要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感破除看客心态从我做起、从现在做起出实招、干实事、求实效这样干劲就会更足热情就会更高办法就会更多执行力就会大大增强敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命因为只有这样的人才真正值得信任才能真正担当起时代发展赋予他的责任 如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程常抓不懈深化各级干部的责任意识笔者认为主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作培训内容除了主题教育等常规内容外还可以安排一些因责任心不强导致严重后果的反面材料以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制严格执行有责必究制;三是改进和完善干部考核制度建立健全全方位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制营造良好的干事创业环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风要求领导干部由督促执行向先执行转变成为抓执行的第一人班子的每个成员都要塑造执行形象以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事此时责任重于平时、大于平时稍有不慎、