公司户外拓展培训心得.doc

公司户外拓展培训心得 户外拓展有益身心看看下面的公司户外拓展培训心得吧 公司户外拓展培训心得【1】 1、带领一个团队时要保全大局清楚合作 拿破仑已经说过“没有念做将军的兵士不是好士兵”但是在军队中只有一个将军军官和士兵只各司其责部队才能打胜战在平常公司工作中也是如此 在做拓展培训项目时要明确分工、降实责任有利于明白任务发挥集体的客观能动性 因而在具体工作中我们要明确分工、落真义务正确、片面地懂得自己、认知别人进而对自己的行动、团队协作等做出响应调剂 2、有盘算才开工不能自觉 做“电网”活动项目时大家在明确游戏规则情况下其实不先慢于过网而是先划策让三个身强力壮的男生先从上面相对宽的网钻畴前再把密斯及体重较轻的人从下面抬过去 这种目标明白及周密的计划使得小组只用了15分钟就顺遂完成了责任 因此计划很重要在工作中做到有谋划才动工不能盲目 方法也很重要工作中干事要先想好办法用精确有效的措施去办事 3、应学会遇到问题换位思考 当“寻觅魔兽”培训课程一开始大家的心立即被深深地吸引我究竟属于一种“魔兽”角色呢?随着运动过程的开展我们逐步清楚和定位了可能代表自己止事风格的主体“魔兽”角色 通过对山君、孔雀、考推和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识使我们准确、周全地理解自己、认知别人从而对自己的行事圆法和团队配合上做出相应调解 通过参加进一步的拓展培训项目从七巧板、鳄鱼潭到孤岛我们思考的角度、讨论的话题曾经在潜移默化中逐渐深刻围绕着五种天赋特量发展探究一步步去深思自己的举动始终去了解和意识自我并思考自己如安在团队中能做出更大的贡献 4、里对艰苦敢于拼搏 过“空中断桥”主要是磨练了个人的胆子和意志我们队有一位队友有恐高症但在大师的鼓励和加油下还是跨了从前对个人来讲成功超越了人生的一大步这是一个奔跑 面对难题敢于拼搏对自己、对团队、对企业都要充满信心这样能力接受一次次的挑战并战胜种种困难 5、快速融入团队、提高团队全体作战才干 在拓展培训中每一个小组都是常设组建的小构成员去自差别的部分.每团体皆有分歧的性格、生涯风俗跟工作方式那些习气有些对团队有益、有些对团队有害 要在短短20分钟时间内创作出团队称号和队训,这类团队组建的复杂性恳求组少和组员快速转换本人的脚色跟心态,为了团队利益,必须服从构造,发挥小我私家才干和施展苦于奉献的精神 正在工作中也是如许,请求新来的员工必需存在快速融进团队的才能,而且与各局部有优良的相同,建立人际关系收集依靠团队优势开展工做 六、信任自己的团队相互信任是团队建立的基石 在“信任背摔”项目中最能证明这一面信任很重要的当每个人站在高台上时身体曲直的向后倒下仅靠前面的同事单手拖住这需要奉献多么大的勇气与对他人的信任 如果我们不克不及信任团队的其他人在我们的天下里永久可以相信的只有自己总防备着团队的乌脚人人相互防范的话我们的团队就会像一盘散沙一样工作效率低下工作环境压抑一切城市觉得很艰难 相互信任是团队扶植的基石只有在相互信任的基础上才华奇特地做好每件情事 充满信任、出的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼 7、学会沟通和懂得 言语的沟通胜过任何肢体的抒收 一样平常生活和工作中我们须要沟通和理解也需要互相合营和合作只要统一的整体能力实现独特的义务 善于言辞的人可能把难堪的局势化成幽默的氛围擅长沟通的人能够把抵触与曲解的妨碍清除酿成协调的气氛 在工作中我们面临各类问题与事情时若能实时沟通增加隔阂削减抵牾多些认识多些支持便会避免诸多不必要的费事 8、企业为何需要拓展 在培训过程当中培训教师经过故事、游戏或许是杰出案例的分析让各人勇于测验考试各办法往处理问题这样更能启发咱们的灵感充分表达自己的观念而这比纯真的道教有效很多使我们在解决题目进程中能更灵活来处理问题 并会给企业带来以下收获：加强团队的自信心增强团队成员间的彼此信赖、勾结删强团队之间、人与人之间的沟通与交流培养团队共同的粗神有助于提高团队的休息生产率、降落离职率、营建和谐的工作情况培养团队团体在有用的时光科学地办理成绩提升公平利用资本的认识 经由过程本次拓展培训使我们每个人都能准确了解自己的性情属性、重新认识自我、觉察自我潜力、扬长避短对自已有了全新的意识和定位 为了强化培训成果拓展培培训束后的半个月公司培训部还约请拓展培训教员对我们大先生开展回访将培训内容再次举行梳理和强化帮助我们将教到的知识与技巧运用到工作与生活中到达职业生活和生活的劣化婚配 在工作中一直地“塑制自我、提升自我”最终达到小我与公司共同疾速生长 公司户外拓展培训心得【2】 xx年12月10日至12月11日在公司的精心组织下我经历了人生中的第一次拓展培训正是这一次的拓展训练我相信在我今后的工作中有很大的帮助使我终生难忘 第一天的拓展训练空中单杠和夺泸定桥让我体会到怎样去克服恐慌敢于面对困难 在经过破译密码的训练我学会和同事怎样去沟通沟通和理解也需要相互配合和协调在工作中我们面对各种问题与事情时若能及时沟通减少隔阂减少矛盾多些理解多些支持才能完成共同的任务 在电网的训练中懂得与同事协调的重要 第二天的拓展训练 相互信任是团队建设的基石离开信任的团队是松散的团队是毫无战斗力的团队在“信任背摔”项目中就最能证明这一点每个人站在高台上身体直直的向后倒下仅靠后面的同事双手托住需要很大的勇气与信任而事实证明只要我们信任我们的团队朝向我们的目标努力迈进我们就一定能取得成功战胜自己 我们面对最后一个项目是我们太阳队和快乐队共同组成一个团队五十多个人在一定的时间内要翻越4.2米高的“毕业墙” 一个人的力量是无论怎样也翻不过去 在我们经过仔细的研究作出一个先以三层的人梯运送第一位同事先上去然后用两层人梯运送先上去的同事在上面用手拉的方式使同事翻越最后余下的两人与一人踩在另一个人的肩上站直给上面的人拉住他的手时下面的同事紧紧的抓住该同事的脚给上面的同事一起拉上去的方法 只要我们团结在一起齐心协力就没有什么不能完成的 这次拓展训练让我时刻提醒自己时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神在工作中要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去用激情和意志重新面对每一天的工作 公司户外拓展培训心得【3】 一天、两天、三天在深圳拓展公司训练每天我都生活在快乐、感动、甚至是沉重当中 一次次的活动在收获感动与欢乐的同时我也收获了力量与勇气收获了智慧与启迪 这正是我所希望的寓形于教 也解除了我的疑惑正是因为在企业的生产经营当中团队建设起着重要的作用团队的作用在平时只是限于肤浅的理解而这次活动深刻地、猛然地、醍醐灌顶般地让我意识到团队建设的重要性 下面谈谈我的感想 首先作为一个团队成员之间有良好的人际关系有充分的信任感能够很好的沟通拧成一股劲正所谓沟通软实力信用出延伸 学会换位思考多为他人考虑学会相互协作信任自己的能力信任他人的能力相信团队的力量 其次要有共同的目标核心的领导周密的计划分工协作过程控制总结教训 “理念在高层宣贯在中层形象在全员亮点在细节”落实到现实工作中做一项工作应从头至尾的宣贯使最基层的操作者也能够了解领导层的初衷及所要达到的效果然后再将工作逐层分解落实制定合理可执行的计划、制度保证目标的实现过程控制必须有专人负责不断总结经验确保控制成效从小事、小处提高影响力 第三干部带头检视执行条件跟进指挥 作为一名基层负责人充分认识到“变”是永恒的所以我要将大部分的时间放在工作一线了解事态的变化动态抓执行想到要做到说到要做到做到要写到 第四树立高绩效执行力标杆 只注重细节是片面的在实际工作中标杆就是度量衡就是刻度尺将涉及到工作成果的各项指标作为标杆全面启动管理流程带动整体工作的提升 第五加强人才的培养 “选拔合适的人放在合适的位置 ”“企业的成功完全由于员工的每一个环节和阶段都一丝不苟的贯彻切实可行