银行安保培训心得.doc

银行安保培训心得 隐患就是事故平安才能远行 面对日益严峻的银行安保形势我行审时度势高瞻远瞩从上至下组织全行员工学习银行安全防范知识开展“根治安全隐患屡查屡犯”专项活动在学习和活动开展的过程中我感触颇多 纵观安全事故和金融案件的发生尽管形式各异但究其原因主要是制度缺失管理缺位主要反映在以几个方面： 一是防患意识不强忽视管理大部分银行注重业务发展忽视了安全防范一手硬一手软的现象较为普遍尤其在基层银行效益第一任务至上仅注重主要业务指标的考核不重视内部管理忽视安全教育淡化责任意识为数不多的安全警示教育也往往流于形式甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习 二是稽核力度较弱监督不足银行稽核力量相对较轻对于银行点多、面广、线长的特点客观上难以全面实施有效的监督有些事情虽然发现了也下达了整改通知但对落实情况没做进一步的督促检查使问题越积越大最后导致发生重大安全事故 通过学习特别是对案件的深入剖析我认为要在银行系统减少案件的发生使防控机制行之有效必须做好以下几点： 第一要加强安防意识教育进一步提高安防意识要加大学习教育力度通过创新学习形式丰富学习内容来增强学习效果让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑烂记于心不断提高防控意识要让员工在教育中学会透过现象看本质居安思危善于从平静中发现暗潮潜流将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段做到自我警觉自我防范自我保护自我提高进一步提高内控执行力要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中全面加强内控执行力建设进一步提高全员内控执行能力 第二落实到人分清责任建立“谁主管谁负责”和“一把手”负总责的机制将各项安防任务进行全员学习但是在具体的执行上落实到人分工明确使“根治安全隐患屡查屡犯”专项活动得到具体落实不流于形式 第三强化督查和考核通过定期或不定期的现场安全检查形成良好的监督与整改局面使网点疏漏的安防问题得到及时发现和妥善解决将各种安全隐患消除在萌芽状态同时在检查的过程中也应奖惩结合对各个网点实行打分机制奖优惩劣促进网点安防健康发展 第四整个安防过程中应将“人防”“物防”和“技防”完美结合起来促进安防工作的全面协调可持续发展“人防”是核心“物防”是重点“技防”是关键只有人人具有安防意识才不会使“物防”和“技防”流于形式;只有使营业网点的各项设施处于正常的运转轨道上“人防”和“技防”在安全事故发生时才能实现;只有以现代化的高科技完善网点各项安全保卫设施才能更快更好地服务于“物防”和“技防” “千里之堤溃于蚁穴”只有树立“隐患就是事故”的预防理念切实做好防范才能根治安全问题屡查屡犯打造“平安中行”为实现我行持续、协调、发展创造良好的内外部环境 这一次参加安全保卫培训感触颇深从27天津宝坻闹市区的一储蓄所的抢劫案到甘肃天水“6.19”银行抢劫案都给我们敲响了安全的警钟 防范风险时刻能不松懈它时刻和我们的人身安生企业财产安全息息相关风险防范是银行每时每刻都存在的话题每个柜员都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法 时刻牢记邮政金融资金安全监督管理暂行规定邮政金融资金案件责任查究规定邮政金融资金安全检查规定三个规定 思想上必须高度重视执行力必须坚决果断业务流程必须熟练掌握风险防范必须牢记心中这样才能真正达到防范案件风险之目的才能把我们的各项规章制度和“三个规定”真正运用到实际工作当中去加强安全防范意识并不是一句挂在嘴边的空话看到案例中天水储蓄所平时养成的不良习惯未随手关闭安全门给不法分子可乘之机才造就了这一惨案的发生有章不循违规操作检查不细无数案件、事故、教训都反应出不执行规章制度才导致一不法分子有机会钻空子从而给自身生命安全企业资金安全带来不可挽回的损失各项规章制度的建立不是凭空想象出来产物而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的只有按照各项规章制度办事我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力 通过此次安全教育学习识别和控制各种风险能力增强积极规范操作行为和消除风险隐患通过对相关案例的分析和学习对提高自己的安全防范意识和执行规章制度的自觉性有了近一步的认识在以后的工作中一定时刻提醒自己多学习安全知识提高自己的安全意识因为只有安全了才能使宝贵的生命不受到伤害使生活充满欢乐、更加美好篇二：银行安全防范心得 “小区金融自助银行安全防范培训”心得作为一名银行从业人员而言不光要具备过硬的业务素质也应具备安全防范的意识和能力这次培训重点介绍了安全防范的基本概念;安全防范系统的构成;突发事件的处置方法;自助银行安全管理以及安全防范检查的重点工作培训通过视频案例和现场演示等方式具体介绍了安全防范的工作细节通过学习使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识增强了工作的责任感和紧迫感这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义 首先做好安全保卫工作“物防”、“技防”是保障但关键还在于“人防”因此要加强教育与培训增强全员安全防范意识要经常对员工进行职业道德和安全防范教育引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操提高员工的法纪观念和安全防范意识要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训制定和完善各种突发事件处置预案开展小区金融从业人员的安全防范技能培训提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力切实增强全员安全防范意识努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力 其次安全防范工作必须要“防患于未然”要坚持“安全第一、预防为主”的原则真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制使防范工作走在各项工作的前面真正做到未雨绸缪对各类风险点要心中有数对外部治安环境形势要有准确的判断要结合工作实际根据不同情形制定突发事件应急预案同时要组织好相关预案的演练工作使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段确保应急预案真正发挥作用 最后增强工作人员的责任心小区金融从业者一定要认认真真履行岗位职责全心全意地做好本职工作如果没有工作责任心即使再有学识再有能力也无法做好本职工作所以要做好安防工作最重要的就是责任心问题工作人员必须切实增强责任心认真履行安全防范工作岗位职责 近年来银行业金融机构犯罪案件频发特别是暴力犯罪凸显且居高不下金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战面对日益严峻的银行安保形势我行审时度势、高瞻远瞩组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练通过学习与演练让我受益匪浅感触颇多 “凡事预则立不预则废”正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障我们应当充分认识到加强员工安全防范意识教育提高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性;同时我们应当深刻认识到建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合才能建立起一道有效的安全保护网纵观金融案件的发生尽管形式各异但追究原因归结为一点主要制度缺失管理缺位主要反映在以几个方面： 一是防患意识不强忽视管理大部分银行注重业务发展忽视了安全防范一手硬一手软的现象较为普遍尤其在基层银行效益第一任务至上仅注重主要业务指标的考核不重视内部管理忽视安全教育淡化责任意识为数不多的警示教育也往往流于形式甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习二是法律意识较差疏于教育银行点多、面广、线长绝大多数员工身处最基层长期以来规范化、制度化的思想教育开展不够员工重视实际视思想教育为形式、为空谈思想教育无意义久而久之员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差大多凭个人的良知做工作谈不上高尚的人生观和价值观三是稽核力度较弱监督不足一方面稽核检查力量相对薄弱对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面稽核检查人员有的责任心差原则性不强稽核检查图形式走过场该发现的问题没有及时发现发现的问题也没有采取有效措施进行处罚而是大事化小、小事化无有些事情虽然发现了也下达了整改通知但对落实情况没做进一步的督促检查使问题越积越大最后导致发生重大经济案件 通过学习特别是对案件的深入剖析我认为要在银行系统减少案件的发生使防控机制行之有效必须做好以下几点 首先要加强法规制度建设当然银行内部的各项规章制度林林总总不可谓不全处罚不可谓不严厉但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度并没有很好的予以落实规范自已的行为但是我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性虽然制度不是万能的但是制度是必要的不可或缺的我们更要进一步提高制度执行力堵塞管理漏洞促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的一切要用制度落实责任用制度说话第一每位员工首先要强化按规章制度办事的观念不再是凭“经验”操作要树立制度面前人人平等的信念不再是惟命是从要树立内部控制人人有责从我做起的思想不再是事不关己己不劳心有了良好的制度更要有一批执行制度的人予以落实才能收到良好的效果因此要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作对于严重违反内控制度的要严厉予以处理要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价让其有切身之痛严重的更应清理出银行队伍 其次要加强防范机制完机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素每一件有内部员工参与的案件背后无不有作案人长期处心积虑的身影他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞精心准备伺机作案我们要通过工作机制的转变来防范案件的发生做到密切关注员工思想动态将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态比如在工作机制方面可以以制度化的形式进行岗位轮换以制度化的形式做好稽核监察工作以制度化的形式作好员工的培训工作等等避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性 第三要加强风险教育管理要树立全员风险意识突出防范重点每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键稍有不慎就会形成损失酿成风险所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来提高全员风险防范意识 第四要加强安防软环境营造一要关心员工的疾苦解决员工的学习、生活和工作困难解决一线员工诸如中午吃不上热饭饭后得不到休息等柜员后顾之忧使他们能够一门心思干工作满腔热情搞服务二要提高员工收入事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和行业其案发率就低些或为零增加员工收入水平起码能够保持与物价指数涨幅持平使低收入员工无后顾之忧精心工作自觉抵制任何形式的违规三要倾听员工的心声关注员工思想变化各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话都说出来以利于掌握思想动向注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾及他们所关注的焦点、难点问题化消极为积极 第五要加强防控意识教育进一步提高防控意识要加大学习教育力度通过创新学习形式丰富学习内容来增强学习效果让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑烂记于心不断提高防控意识要让员工在教育中学会透过现象看本质居安思危善于从平静中发现暗潮潜流将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段做到自我警觉自我防堵自我保护自我提高进一步提高内控执行力要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中