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幼儿园园长的岗位培训心得 20xx年7月我有幸参加了贵阳幼师承办的20xx年贵州省第十一期园长岗位培训活动这次培训参观了花溪一幼、中天幼儿园有幸听到了十几个不同风格的讲座有形散神不散讲课风格的谢萍、陈玉斌教授有深入一线、规范细节的王自豪园长有深入研究的蔡伟忠、李凤霞等老师让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息从中让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、理清了一条思路” 1、更新一种观念 作为耕耘在教育第一线的教育者你的观念是否时时符合前进的步伐随着时代的进步对园长提出了更高的要求你的观念是否时时在更新你是否时时用发展的眼光在看待工作你是否时时在接受新的知识你是否有自己的教育思想与见解等等在家园沟通课程中谢萍老师的细致讲解让我懂得老师与家长沟通的好多方法：（1）多报喜巧报忧（2）先肯定孩子的优点再婉转地提出孩子的不足（3）在报忧的时候不要用告状式的语言要用描述式的语言最好是在描述式的语言中加入专业知识的分析（4）有时老师还可以从自己的方面找原因更会使家长感到老师态度诚恳从而调动家长教育孩子的积极性（5）与家长沟通时教师还要学会倾听虽然我刚到幼儿园工作但相信在以后的工作中实际与理论会交轨的会对日常工作起到实质性的帮助 2、感受一种魅力 魅力是一个人内在精神与综合素质的自然流露思魅力之源就是深厚的文化积淀在这次专家教授身上让我感受了这种魅力如：每个专家教授对国内外教育家、及所对应的理论、各种书籍等脱口而出还有园长学员中有些园长丰富的知识同时也感受了专家教授的深度与高度从基础性、操作性、前瞻性、信息性、互动性等讲座中拓宽了幼教领域知识积累了管理方法为以后日常管理提供了理论与实践的借鉴依据印象最深的是谢萍教授的幼儿教师职业素养讲座谢教授幽默的教学风格深深地吸引住了所有参加培训的园长谢教授强调“教师必须要有终身学习的精神否则我们痴情的脚步永远追赶不上学生变心的翅膀”！ 3、明确一种方向 听了王劲松老师的幼儿园管理讲座明确了做任何事都要密切联系教职员工做到密切也就有强大的凝聚力所谓的人心齐泰山移更明确了任何规划、计划除制定切实可行规划以外更应做好规划认可、内化工作又如：贵阳南明实验幼儿园的王自豪园长讲述“园本教研工作一得”明确园本教研工作的重要性园长必须是幼儿园园本教研工作的领头人实质就是园长要密切联系教师调动了教师们的工作积极性、创造力这样工作才会如此出色 4、理清一条思路 在每一位教授专家身上看到了做任何事要带有研究的精神要有一条主线在日常管理中会思、会理、会决策、会总结、会提升在循环往复的主线管理中发展着幼儿园、发展了老师 总之这
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