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劳动安全工作总结(精选多篇) 劳动安全工作总结 今年段坚持“以人为本,安全笫一”的方针，认真落实了集团劳动安全的工作要求,结合供电、水电合并的实际，从宣传教育入手,以预防和控制现场职工“两违”和建立完善劳动安全管理为重点,积极开展“劳动安全季”等专项活动,以劳动安全卡控制度建设为保证,以提高员工队伍整体素质为根本,以严格监督考核为手段,坚持开展劳动安全联防互控活动,努力实现了我段今年劳动安全工作有序可控，基本稳定。尽管今年我们在劳动安全取得了一些成绩,做了一定的工作。但我段劳动安全基础仍然大量存在，职工的惯性违章违纪仍得不到有效控制，形势较严峻。回顾今年来的工作，主要有以下几个方面： 一、深入开展安全宣传教育及反思活动 1、根据集团公司的部署，我段在一季度开展了“劳动安全季”活动，各车间（领工区）在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语，形成了开展“劳动安全季”专项整治的强大声势和浓厚的氛围，段领导亲自下到各个班组组织职工召开反思会11场次，教育职工吸取事故教训，做到以血为鉴，切实提高广大职工的安全意识，增强了劳动安全的危机感、责任感、使命感；同时劳资科组织全段员工签订劳动安全保证书，要求家属签字并督促提醒员工在工作和休息中的责任、规范；并在元月份组织对现场职工进行了劳动安全知识的考试，合格率达100%。进一步提高员工队伍的整体素质，强化劳动安全意识。1 2、针对今年供电、水电整合的实际情况，劳资科迅速及时 制定了劳动安全事故及事故严苗、苗头责任追究考核规定进 一步完善了段劳动安全卫生体系，落实了劳动安全责任制。 3、以“月”活动为契机，加大劳动安全宣传力度。 为营造浓厚的安全生产氛围，“安全生产月”活动期间，全段管 内，共张贴横幅25条，标语135条，各车间（领工区）都根据 实际，利用标语、板报、等形式大力开展劳动安全责任意识 教育，切实提高职工队伍素质。 二、强化现场作业过程控制 今年以来，按照集团公司的统一布臵和段领导的要求，为进 一步消除劳动安全工作中的薄弱环节，有效遏制惯性伤害事故的 发生，在全段范围内扎实开展了以“4.7事故大反思”、“三查”为主要内容的安全专项整治活动。 1、明确整治重点和关键。我们对历年的劳动安全情况进行了 详细分析，确定了四个劳动安全关键控制点，即：防车辆惯性伤 害、防触电伤害、防汽车事故伤害和防蛇咬伤害。严格按照 “六有”的要求，对关键工种、关键岗位、关键作业、关键设备 制定了125条控制措施，认真落实监控，确保安全。 2、扎实开展专项检查活动。7月10日至7月18日,我们组 织现场技术员和工班长,对管内9个网工区和8个变电所在劳动 安全方面所落实的基础工作进行了检查，检查发现问题和劳动安 全隐患共67个。 3、加强对问题的整改落实。劳资科针对检查发现的问题，建立了问题整改表和劳动安全问题库，督促各车间（领工区）落实整改，全年对检查发现的152个问题，督促车间（领工区）137个，考核问题45个。 三、加大劳动安全考核力度 一是建立健全劳动安全激励机制。段制定下发了关于加强20XX年劳动安全工作的通知，将现场作业中的劳动安全隐患能够及时予以暴露，便于了劳动安全的管理。 二是建立了干部失职追究机制。干部发生安全管理失职行为，按规实行失职追究，全年我们对在劳动安全方面存在问题的车间（领工区）共考核了车间（领工区）干部共12人次。 三是严格各类伤害事件的调查分析，制定有效的防范措施。今年来我段发生了几起职工伤害事件，我们分析认为： 1、自觉遵守标准化作业的习惯有待加强。特别是领工区管理人员和班组工班长首先要加强对规章和各类管理办法的学习和理解，杜绝从管理源头发生违章行为，同样也避免因对规章的“冷漠”而导致对违章行为的“麻木”。 2、个别员工劳动安全意识松懈，对危险缺乏预见性。虽然段以及各级部门一而再，再而三的反复强调劳动安全的重要意义，但个别人员对劳动安全，特别是自身安全防范意识仍十分松懈。所以致使多名员工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到伤害。 3、劳动安全预想工作有待提高（特别是大型的施工）。我们日常在作业前的预想工作过多的关注了对作业情况的预想，对作业中可能危及劳动安全的预想非常少，所能采取的有效措施则更少。 我们要清醒认识劳动安全工作的重要性，正视我们还有少数管理人员对安全生产工作认识不够、职工的安全技能和自我保护意识亟待提高的问题，一定要坚持“安全笫一，预防为主”的方针，切实加强现场劳动安全控制，确保职工身体健康和生命安全。 20XX年度社区劳动安全工作总结 一年来，在办事处联合工会的关心指导下，我们社区以创建“平安社区”为工作目标，结合实际，因地制宜，深化创建工作，现将工作总结如下： 一、定期组织居民召开骨干会议，传达安全防范工作的具体要求和具体布置并学习安全防范知识，提高安全工作能力。 二、通过黑板报、橱窗、和博客网络的方式进行了12期的社区安全知识宣传。提高居民安全防范意识，倡导安全和谐风尚。 三、对居民住房进行走访，排查不稳定因素，宣传安全知识，要求提高安全防范意识。 四、组织举办一系列安全知识活动与讲座，在社区举办安全防火知识讲座等活动。 五、把防火防盗放在了安全工作的头等大事来抓。在“春节”“五一劳动节”“国庆节”等重大节日来临之际，对驻社区单位和社区七个小区进行隐患排查，防止意外事故发生。 六、做好居委会本身的安全保护工作，居委会成员以安全为中心，每天下班以后都能自觉地检查电源开关、门窗是否关好等，才放心回家，安全工作决不能放松。 七、做好安全工作检查记录，完善台帐。 做好社区安全工作责任重大，作为我们社区负责安全生产工作的主任，更要加强责任心，多学习安全生产检查知识。提高自己的安全检查水平，确保社区安全检查一个不漏，发现问题及时处理、上报。促进平安社区建设。 社区劳动安全20XX年工作总结 一年来，社(更多精彩文章请关注：)区坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成社区的一项重要工作来抓，在辖区单位内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高高兴兴上班来、平平安安下班去。回顾一年来的安全工作，主要做了以下几点： 1、建立齐全的安全生产管理网络。 年初社区成立了以社区主任为组长，各单位负责人参加的社区安全生产监督管理领导组，全面领导单位的安全生产工作，制定单位的安全管理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规，监督检查各单位安全生产工作落实情况，负责对车间、班组日常安全工作的指导和对新工人、临时工、外来人员安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。单位在完成生产任务的同时，严把安全关，对单位的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，在单位内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经形成。 2、建立了单位各级人员安全责任制，制订了安全操作规程。单位根据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，并全部成册和上墙，每位职工做到应知应会，具体做法：是每年生产开始前，单位都要组织有关人员对已形成的安全条款进行修订、补充，使之不断完善。是每年淡季单位要集中对全体员工进行安全意识， 安全管理知识和新修订的安全责任制，安全操作规程进行教育培训学习。是各班组在投料生产前自身进行上岗前安全教育和安全演练。是特殊工种人员积极参加上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。对易燃、易腐蚀物品有专人保管，专门地方放置。 3、安全生产工作注重抓落实。 单位坚持安全生产从基层从班组抓起，认真落实班组安全管理五字法，一喊，就是安全喊话，各组在生产前进行五分钟班前安全喊话，提醒每个成员时刻绷紧安全弦。二查，就是安全检查，利用班前和工作间隙，查劳保用品穿带情况，查安全隐患部位，三记就是做好安全记录，记录班组安全活动情况，事故隐患及处理情况。四改，就是整改，发动班组成员献计献策，及时整改安全薄弱环节。五严，就是严格要求严格执行安全操作规程。除做好以上班组自身安全管理外，单位每月12次生产现场管理考核，把安全检查作为一项重要内容，凡安全有问题，其他项目成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持安全巡查制度，由机修组负责每天由专人巡查生产车间的设备、线路、安全设施等完好情况，有问题及时修复。 4、20XX年打算： 搞好辖区单位安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是社区稳定生产秩序，提高经济效益，促进社区管理上台阶的需要，20XX年在去年已取得成绩的基础上继续建立和健全各项安全制度，制定安全工作规程，加强单位职工安全教育和培训，逐步推行现代安全管理方法，确保全年无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故发生，为单位的进一步发展创造一个良好的条件。 12月13日下午，翠香街道召开安全隐患大排查大整改专项工作会议，检验前一阶段安全隐患大排查大整改工作成效，布置落实下一阶段工作。翠香街道党政班子成员、街道安委会成员以及所辖社区居委会书记、主任参加了会议。 会上，各社区居委会书记、主任及街道安全隐患大排查大整改工作小组组长了排查整改情况，提出工作难点。街道安全生产分管领导传达了市、区相关会议精神，对前一阶段的工作进行了总结，并部署下一阶段工作。 翠香街道开展安全隐患大排查大整改工作至今已近半个月，工作进展顺利，目前大部分社区完成了地毯式的排查工作，共排查个体工商户2398家，完成排查工作的70%。签订消防安全责任书1092份，发出整改通知书1514份，已整改个体工商户近800家。排查发现住人的商铺786家，占辖区商铺总数的23%；住三人以上的353家，占10%。通过开展全方位的排查整改活动，增强了个体工商户的安全意识，提高了辖区安全生产工作者的工作水平，整改了部分安全隐患，维护了一方平安。但是，辖区经营商铺“二合一”、“三合一”现象仍比较多，山场旧村安全隐患严重，整改工作困难大，必须高度重视。会上，街道党政主要领导充分肯定了各社区及各工作小组所取得的成绩，认为从思想上、行动上做到了与上级有关会议精神相一致。再次重申要充分认识，增强责任感和紧迫感，各司其职，各负其责，齐抓共管，继续深入排查，扎实抓好整改，确保工作成效。 20XX年十堰供车间劳动安全年度工作总结及 20XX年工作设想 20XX年初，车间根据*劳动安全管理办法要求，建立了车间劳动安全领导小组、班组劳动安全小组，明确了20XX年劳动安全目标及实施措施计划，分工明确，责任落实到人。一年来，车间在劳动安全方面做了不少工作，但仍存在不少问题，现将一年来的工作进行总结，以便总结经验、吸取教训，更好利于20XX年的劳动安全工作开展。 一、目标管理 车间20XX年劳动安全目标及实施措施计划，分工明确，责任落实到人。每月定期召开安全生产分析会，会议中有劳动安全工作内容，车间每季度末按时召开劳动安全专题会议，并进行自评，车间每月对管内进行一次检查，并建立问题库，认真分析存在的问题，制订整改措施，明确责任人，限期整改，以促进劳动安全管理水平的不断提高。 存在问题：工区在安全生产分析会上重点谈生产任务完成情况，对劳动安全基本上是一笔带过，对劳动安全重视不够；有的车间管理干部只侧重于主管专业生产情况，对主管专业的劳动安全情况不重视，认为劳动安全是主管干部的事情。 整改措施：要求严格落实“安全第一、预防为主”的方针，工区必须把劳动安全工作放在重中之重，车间管理人员要按照“管生产必须管安全”的原则，加强对劳动安全卫生工作的检查指导。 二、安全管理 车间有健全的劳动安全组织机构，成立了车间劳动安全领导小1 组、班组劳动安全小组。车间有专管劳动安全的副主任和安全技术员，工区有安全员（工会劳动保护员）。车间要求管理干部按照要求开展活动，并建立各项记录。要求工区安全员明确自身职责，按照安全员（工会劳动保护员）工作程序进行安全检查，开展日常工作，并按要求填写安全员手册。每季度对安全员进行一次考核，并和安全员津贴挂钩。 存在问题：个别工区安全员未按要求开展工作、填写手册；车间管理干部下现场时也未及时在安全员手册上监督检查签字确认。 整改措施：要求工区安全员按照要求开展工作，对工作不力的安全员进行更换；要求车间管理干部改变观念、转变作风，下现场时不能只注重生产任务，对劳动安全要重点进行检查，及时在安全员手册上监督检查签字确认。 三、现场管理 车间健全了各项安全管理制度，要求各班组安全台帐记录完整，建立岗位互控机制，明确岗位之间互控关系和责任，做到班前有预想、班中有检查、班后有小结；要求每个职工遵章守纪，落实标准化作业，按规定穿着和使用安全防护用品，特种作业人员必须持证上岗。车间建立有违章违纪记录，并在段局域网上公示。 存在问题：个别工区记录不全甚至无记录；接触网工区班前有预想、班中有检查、但班后小结即收工会坚持不好，有上级检查时坚持，无检查时有时就不开；电力工区班前预想开展不力、分工不细，班中能坚持检查制度，班后小结基本不开，施工时个人工具配带不全，往往存在施工中发现工具材料携带不全的现象。 整改措施：要求工区建立违章违纪记录并严格进行登记；要求工区在施工中严格做到班前有预想，做到分工细致，明确到人、班 中有检查，做好互控他控，确保人身安全、班后有小结，总结经验教训。 四、规章制度 明确了车间及班组劳动安全小组劳动安全工作中的责任，并落实到专人负责，要求严格按照劳动安全管理制度（安全教育、安全检查、安全奖惩、伤亡事故调查处理）认真组织实施。各种小型机具按操作规程使用、保养、维修、检查，责任落实到人，并按规定进行揭挂。 存在问题：个别工区小型机具保养人调动后，揭挂的保养人未及时变更。 整改措施：要求工区加强对小型机具的维护保养，不得出现管理空档，人员调动后，及时变更揭挂的小型机具保养人。 五、科学管理 车间严格落实劳动安全贯标工作，建立和完善劳动安全体系标准和“日常达标、季度检查、半年评估、年终总结”制度，要求各工区认真填写岗位安全检查表，做到有组织、有措施、有考核。车间严格落实违章违纪考核制度，对违章违纪有统计分析、考核，对严重违章违纪有分析、有处理、有记录。 存在问题：个别工区未按要求认真填写岗位安全检查表或填写岗位安全检查表滞后；部分工区存在好人主义思想，对违章违纪未进行统计分析，未按要求进行考核，对严重违章违纪未进行分析、处理、记录。 整改措施：要求工区认真及时填写岗位安全检查表，将岗位安全检查表制度纳入日常工作之中，不使其流于形式；要求工区严格执行违章违纪考核制度，对违章违纪必须进行统计分析，按要求进 行考核，执行不力的车间对工区进行考核。 六、安全设施 车间要求各工区院内整洁、平坦，通风照明良好，变配电生产作业场所设臵安全标志；工具材料库摆放整齐、保持清洁干燥，未入库大型材料应堆码整齐，并及时清除废旧料；车间建立有消防领导小组和义务消防队组织，对管内的消防器材进行了调查登记，定期组织防火检查和消防知识培训，保持设施完好，消防器材分布合理，齐全有效。 存在问题：个别工区灭火器箱脏污。 整改措施：要求工区保持灭火器箱清洁。 七、宣传教育 车间积极宣传党和国家安全生产方针及劳动保护法规、制度，按上级要求，结合车间生产实际，采取板报、宣传横幅等形式搞好安全宣教活动；对新工及改职人员严格按要求进行三级安全教育、签订师徒，考试合格方可上岗。车间的特种设备操作人员（主要是电焊工）按国家要求进行培训，考试合格后持证上岗作业，未培训人员不得操作电焊机；认真开展防暑降温知识教育和防寒过冬教育，严格按照段年度教育计划开展劳动安全教育工作。 存在问题：工区相关劳动安全文电学习后因部分人员休假签字不全 整改措施：休假人员回工区后及时补签 八、安全检查 车间每月对管内进行1次劳动劳动安全检查,对发现的隐患记入问题库，限期整改，对无力整改的及时向上级报告。车间管理人员按规定经常深入现场检查，及时发现消除不安全因素，并做好记 录。 存在问题：个别工区绝缘工具编号混乱，部分受力工具未按时送检；车间管理干部下现场对劳动安全检查严，检查出的问题未及时录入车间问题库。 整改措施：要求工区对绝缘工具要认真清理，编号清晰，及时送检；车间管理干部下现场重点检查劳动安全，检查出的问题要求工区落实到人，及时整改，并录入车间问题库，以便车间跟踪检查整改结果。 九、季节工作 车间按规定建立健全制度、组织、技术、保健措施，对职工进行防暑降温知识教育，安排工作任务注意避开高温时期，对通风降温设备进行检查维修，正确使用防暑降温费用，及时将防暑降温用品发放至工区和个人；车间在入冬前认真落实防寒过冬措施，有组织、有安排，检查维修取暖设备，对职工进行防寒过冬教育，及时发放防寒过冬备品。 十、机械动力设备 车间要求汽车司机认真开展保养工作，保持汽车性能良好，运行正常，按规定进行检查或检验。 十一、交通安全 车间加强对汽车驾驶人员的管理，非专职司机不得驾驶车间汽车，按段相关车管部门要求进行安全管理和维修。每次出车时设“交通安全监督员”，由副驾驶座人员担任。 十二、用电安全 车间各种电气设备绝缘良好，有匹配的保险装臵或制动开关，有可靠的保护性接地或接零；各种电线路按规定架设，绝缘良好， 裸露的带电导体设有安全遮栏和明显的警示标志，严禁乱拉乱接线路，开关、闸刀良好，保险丝符合规定，露天装在箱匣内。各种移动手持电动工具必须性能良好。 存在问题：个别工区存在单身宿舍使用大功率电炉取取暖现象。整改措施：要求各工区严禁使用电炉取暖，一经查处，将从严从重考核。 十三、尘毒治理 车间无尘毒作业处所 十四、两品管理 车间建立有职工“两品”帐卡，严格按规定范围和标准按时向职工发放，不存在擅自提高标准和扩大发放范围现象。 十五、女工保护 车间严格贯彻落实女工劳动保护条例和女工禁忌劳动范围的规定，对女工的“四期”实施保护。 十六、事故处理 发生事故按规定报告、统计、结案，严格按有关规定和“四不放过”原则组织调查、分析、处理。 十七、群众监督 车间工会组织围绕安全目标，将劳动安全纳入计划；车间职代会按要求审议劳动安全工作，健全劳动保护检查员队伍，健全组织、按时开展活动，正确使用“三书”。 在20XX年车间劳动安全检查中发现的问题和违章违纪已要求各工区进行整改，车间进行了跟踪检查并进行了考核。 回顾20XX年劳动安全工作，车间做了不少工作，但仍存在不少问题，因施工监控不到位，发生了4起违章；因人身安全监控不到 位，*月*日，车梯巡检处理动检缺陷时，东端地线人员误将地线接入上行设备，造成接触网跳闸，严重违章。 20XX年工作设想：车间在20XX年计划继续健全车间安全管理制度，明确劳动安全目标，严格落实到人，加强安全检查，坚持每月一次的劳动安全检查，对检查出的问题建立问题库，并通报各工区要求进行整改，以此来帮助工区提高基础管理工作。加强施工配合监控，力争消灭因施工配合监控不到位而引起接触网设备故障；争取消灭责任道路交通事故；争取消灭责任职工轻伤事故；争取消灭一般火灾及以上事故。 *开展劳动安全 教育培训工作总结 按照*通知要求，为进一