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大街网中国最先进的大学生求职互动平台 家家顺 2 0 1 2校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 家家顺讨论区 2 家家顺 2012 校园招聘简介： 家家顺集团成立于 2008 年 5 月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营 销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务.家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企 业创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其 26 个城市的 1850 多家 连锁网点、20000 多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工 不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强 化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚 不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业 之一。 家家顺 2011 校园招聘回顾：启动于 2011 年春，并于 3 月 25 日到 29 日分别在华南农业 大学、广东工业大学、中山大学、广东商学院、深圳大学举行了校园宣讲会。从 2011 年家家顺 校园招聘的情况来看，家家顺主要招聘职位涉及营销和营销管理、财务、人力资源、行政、研 究企划等等。 家家顺 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网家家顺 2012 校园招聘俱乐部的 最新信息。 此次大街网推出了家家顺2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供家家顺 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应 聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2012！ 3 家家顺家家顺 20122012 校园招聘大礼包校园招聘大礼包目录目录 一、一、 家家顺简介家家顺简介 . 4 1.1 家家顺概况 4 1.2 家家顺主营业务/品牌 . 4 1.3 家家顺文化/价值观 . 4 二、二、 家家顺家家顺 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 . 6 2.1 家家顺 2012 校园招聘介绍 . 6 2.2 家家顺校园招聘流程 . 6 三、三、 家家顺招聘常见问题解答家家顺招聘常见问题解答 . 7 3.1 家家顺校园招聘FAQ 7 四、四、 家家顺职业发展家家顺职业发展&薪酬待遇薪酬待遇 9 4.1 家家顺职业发展 9 4.2 家家顺薪酬待遇 9 五、五、 家家顺校园招聘笔试经验家家顺校园招聘笔试经验 11 5.1 家家顺营销类笔试题目 . 11 六、六、 家家顺工作经历家家顺工作经历&感悟感悟 12 6.1 家家顺成长经历 1 . 12 6.2 家家顺成长经历 2 . 12 6.3 家家顺成长经历 3 . 12 6.4 家家顺成长经历 4 . 13 七、七、 家家顺相关资料延伸阅读家家顺相关资料延伸阅读 14 7.1 家家顺薪酬福利全面改革 与员工共同创富 . 14 7.2 家家顺架构 14 4 一、一、 家家顺家家顺简介简介 1.1 家家顺概况 家家顺集团成立于 2008 年 5 月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代 理、固定资产投资与理财等业务. 家家顺从中介巨人、 中国最大的房地产经纪企业创辉租售集团的肩膀上起飞， 秉承了其优秀的企业文化， 汇集了其 26 个城市的 1850 多家连锁网点、 20000 多名员工的优势资源和精华， 汲取了其人才储备落后于企业 发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强 化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管 理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。 创业初期，家家顺仅 60 余家连锁网点，从业人员不足 500 人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点 400 余家，从业人员超过 6000 人，拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀 品牌。今年 10 月与去年同期相比，市场份额增长 6 倍，业绩增长 15 倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场 制高点。集团计划 2010 年进驻 10 个大中城市，连锁网点突破 1000 家，从业人员超过 20000 人。 在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面 拓展市场，进驻全国 100 多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍 提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。 企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养 1000 多名子公司总经理及相应管理人员和 专家，集团实施“三年腾飞”人才工程，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供 50 万至 100 万启动资金，再逐步追加资本投入。星星之火，可以燎原。我们相信，家家顺集团必将成为中国房地产经纪行 业最具规模和实力的上市公司，同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。 加入家家顺精英团队，成就美好人生! 1.2 家家顺主营业务/品牌 家家顺集团成立两年多以来，通过锐意拼搏和不断进取，业务范围稳步拓展，遍及深圳、广州、中山、江 门、东莞、惠州、长沙等几十个城市，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭担 保、固定资产投资与理财等业务，目前旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺 联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。 1.3 家家顺文化/价值观 发展理念： 专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。 经营理念： 团结、实效、诚信、创新、责任、激情 企业文化核心： 学习型组织、创业型团队、开放型文化。 企业文化口号： 5 我们是一个学习型组织，我们是一个创业型团队；我们有全新的市场概念，我们有创新的服务理念；我们 自尊自重、人格完善，我们自立自强、追求卓越。 人才观： 以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人。 人才战略： 培养自己的干部 引进专业的人才 用人方针 以情动人，以利为本 用人原则： 唯才是举，任人唯贤；用人要疑，疑人要用；不拘一格选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管理与越 级检查相结合，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前人人平等。 服务标准： 真诚、热情、安全、周到、方便、快捷 6 二、二、 家家顺家家顺 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 2.1 家家顺 2012 校园招聘介绍 家家顺 2011 校园招聘回顾：启动于 2011 年春，并于 3 月 25 日到 29 日分别在华南农业大学、广东工业 大学、中山大学、广东商学院、深圳大学举行了校园宣讲会。从 2011 年家家顺校园招聘的情况来看，家家顺 主要招聘职位涉及营销和营销管理、财务、人力资源、行政、研究企划等等。 家家顺 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网家家顺 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。 2.2 家家顺校园招聘流程 2011 应聘流程回顾： 第 1 天 校园宣讲会、笔试 第 2 天 初试 第 3 天 复试 第 4 天 签约 Tips: （ 为便于校园招聘顺利进行， 提前做好校园宣传工作， 现面向各招聘院校选拔校园特使， 欢迎您的参与！ 如有意向者，请将您的个人简历投递至家家顺集团招聘邮箱 hrzp_jjs ，主题“学校+专业+姓名+报 名校园特使” ，报名截止时间：2011-3-25 18:00） 7 三、三、 家家顺家家顺招聘常见问题解答招聘常见问题解答 3.1 家家顺校园招聘FAQ 往年应聘常见问题解答： 问：在申请应聘职位时可以同时申请多个职位吗？ 答：请您在申请应聘职位时仔细阅读职位描述，并结合您所学专业及特长，慎重选择相应职位。每位投递 简历的毕业生最多只可选择 1 个职位。 问：网上进行注册需要注意什么问题？ 答：1）进行网上注册时须提供真实、详尽的个人资料； 2）个人身份证号录入保存后不得更改； 3）慎重选择应聘职位，如需更改请务必于简历未保存状态下进行修改。 问：应聘者如何知道自己的笔试或面试环节已通过呢？ 答：通过笔试或是面试的应聘者，公司将会以短信或邮件的形式通知到本人。 问：签订三方就业协议书的条件和时间 答：应聘者通过笔试、面试考核环节后，公司即与毕业生现场签订就业协议书,约定实习期。 问：公司是否为签订就业协议的实习生购买社保？ 答：根据深圳市社保局购买社保的相关规定，实习生拿到毕业证等相关证书与公司签订劳动合同，从 劳动合同正式生效之日起，公司可为其购买社保。 问：录用标准是否因学校差异而有所不同 答：1）公司选拔人才是根据不同岗位的素质和能力要求，采取统一的选拔、考核标准，不会因学校差异而 有所不同； 2）面试环节是公平、公正、统一、标准的流程化和结构化面试，具备同样素质和能力的应聘者不会因 学校的差异而产生测评结果的差别 问：公司如何分配毕业生工作地点 答：录用的毕业生，前期统一在深圳工作并接受系统培训，后期可依据个人意愿及集团拓展需要，向公司 提出申请，经公司批准后，可调配到其他城市工作。 问：公司如何对实习生进行培养 答：1）营销部门实习生由营销区域负责人安排专人带教，接受培训； 2）职能部门实习生会根据实际情况先安排在营销岗位实习 7 天，其他时间由职能部门相关负责人安排 专人带教，依据实际情况会安排轮岗实习。 问：见习生的应聘和申请 答： 同学： 8 您好！家家顺集团现已开始招募在校见习生，在这里您可以零距离与地产界营销精英一同工作；在这里 您可以学习到房地产交易的整个流程；在这里您可以接受到免费的房地产知识培训！欢迎您的加入！详细情况 如下： 招聘对象：所有非毕业班在校生（大专以上全日制） 招聘职位：见习生（仅针对营销类别岗位） 见习时间：跑盘培训 7 天，正式见习不低于 30 天 薪资福利：无固定底薪，享有高分成，无住宿 见习期间，家家顺集团会与您签订家家顺集团见习协议，通过见习期考核，公司可为您开具实习证 明，同时将您纳入公司备选人才库，毕业后优先考虑录用。 9 四、四、 家家顺家家顺职业职业发展发展&薪酬薪酬待遇待遇 4.1 家家顺职业发展 人才培养： 公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。 公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭 建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位 培养优秀的职业经理人和专家型人才。 2.职业发展图： 4.2 家家顺薪酬待遇 实习生实习期间待遇： 1. 按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利； 2. 免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴 300 元/月； 3. 营销类底薪 1200 元/月，职能类以就业协议书约定为准； 4. 按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50），上不封顶。 5. 实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。 营销和营销管理岗位待遇： 岗位 底薪 利润分红 业务分成 置业顾问 1200 / 30%-50% 房地产经纪人 / / 35%-60% 营业经理 3000-3800 30% 区域经理 3800-5000 20% 10 区域总监 5000-8000 20% 区域总经理 8000-12000 12% 总经理 保密 职能专业和管理岗位转正后待遇： 大专毕业生 起薪 3000 元 本科毕业学士学位 起薪 3600 元 研究生毕业硕士学位 起薪 6000 元 博士生毕业博士学位 起薪 10000 元 11 五、五、 家家顺家家顺校园招聘笔试经验校园招聘笔试经验 5.1 家家顺营销类笔试题目 我是南昌的，笔试题目应该都一样吧，我把我记得的写在这里供大家参考： 一、10 道选择题，很简单的，就是当。时你。，这个一看就能选出答案的 二、问答题，有几个记不清了，记得几个写几个把： 1.你对公司有什么了解？举例说明你的见解？ 2.公司什么地方最吸引你？ 3.一根绳子烧完是一小时，怎样测半小时时间？ 4.你在家里，这时电话响了，有人敲门，外面下雨了，你要收衣服，这三件事你用什么顺序完成？为什么？ 5.有 10 个小孩在铁路上玩，有一个小孩认为不锈的钢轨不安全，所以自己到锈蚀的钢轨上玩，突然这时候 有一辆火车驶来，9 个孩子即将被撞死，而你眼前有一个扳机，如果扳动，则火车会驶向那个锈蚀的钢轨，那 一个孩子会被撞死。不扳动，那 9 个孩子会被撞死，你会怎么办？ 还有几个，实在记不清了，就写这些了 12 六、六、 家家顺家家顺工作经历工作经历&感悟感悟 6.1 家家顺成长经历 1 姓名：周艳， 现任职位：见习营业经理 毕业院校：湖南湘潭大学 在家家顺的成长历程： 记得第一次打电话时的忐忑，第一次接待客户时的紧张，第一次带看房时找不到路的慌张，就是从这一次 次的“折磨”中，我寻找差距认清自己的优势与不足，反复回味每个过程每个细节，扬长避短的争取形成自己 的风格。两个月的时间，我不断成长，作为见习营业经理的我回首曾经的成长之路，满心感激。真诚是一切服 务的前提，我热爱我工作的行业，热爱我的公司，所以我用真心做最好的推销利刃，用激情做最佳的补品，用 客户的信任助我达成目标。我坚信关注点在哪里就会成功在哪里，不做则已，要做就做最好！ 有人会说苦说累，我也会说，但是苦中也有乐，累了就歇一歇，养精蓄锐让自己时刻保持良好状态迎接一 切。和家家顺一样，我们怀揣梦想，坚信凭着执着和渴望，就能创造真正属于自己的美好未来。选择深圳，选 择家家顺，我从未后悔，不管发展的路上有多少荆棘和无法预知的风暴，我既然选择了“在路上”，我就会珍 惜每一分每一秒，和家家顺一起，在路上成长，在路上收获，在路上感悟，永远在路上学习、历练、享受！ 人生格言：我是一只狼，一只会飞的狼，我的理想不是屠杀懦弱的羔羊，而是渴望从心中生出一双翅膀， 万里碧空，任我翱翔。 6.2 家家顺成长经历 2 姓名：汪志龙 现任职位：见习营业经理 毕业院校：湖南湘潭大学 在家家顺的成长历程 ： 最近接触到一句话：理想有两种，一种是我们实现了我们的理想；一种是理想通过我们而得以实现。初接 触地产行业，觉得现实与理想差距好大，第一次带客看房的失败让我倍受打击。但是同事的鼓励、导师的教诲 让我明白只要不放弃，换一个角度看问题，现实与理想其实从未偏差。 在家家顺的大家庭成长，已经两个月了，笑声与泪水都让我分外感激，正是工作的历炼教会我感悟生活的 真谛，同事间的互助教会我领悟“团结、实效、诚信、创新、责任、激情”的企业文化内涵！家家顺是一个家， 一个让我学有所成、教有所长的“学”之家，一个让我领悟团结，收获真情的“爱”之家。 人生格言：大胆、大度、大气，做好一个普通人，做好一件平凡事。 6.3 家家顺成长经历 3 姓名：师学武 现任职位：见习营业经理 毕业院校：湖南商学院 在家家顺的成长历程： 13 2010 年 1 月 8 日我来到深圳，全新的环境，全新的身份，全新的挑战！跑盘、迎新、赢家俱乐部、培训等 等，既带给我无限的新奇，也让我体会到成长的艰辛。还记得一个月不开单的苦恼，唯有不断的充实自己；还 记得开单时的喜悦，唯有感谢所有的人！ 时间飞逝，进入这个行业已经 7 个月了，这期间有新同事来，也有旧同事走；有市场好的时候，也有市场 差的时候；有疲惫、苦闷，也有快乐、喜悦。但是这种种都没有击退我的决心，因为我一直坚信这个行业是一 个朝阳行业，这个职业是一个充满机遇的职业，这个工作是一个充满挑战的工作。 通过在家家顺的学习和成长，我的沟通、抗压能力有了较大的提高；与不同的客户和业主接触，我的人际 交往能力也有了快速的提升。感谢家家顺，不仅让我的资产得到稳步的增长，更让我学会了如何做一个成功的 人。努力，我迈出了成功的第一步，通过公司完善的培训制度，我已成长为了见习营业经理。 对于未来，我充满期待！公司“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略、“员工富公司富，员工 强公司强”的薪酬理念都给了我很大的信心，相信公司未来的发展会很好，也坚信跟随着公司的步伐我会有一 个成功的未来！ 个人名言：把优秀当成一种习惯！ 6.4 家家顺成长经历 4 姓名：蒙光进 现任职位：见习营业经理 毕业院校：梧州学院 在家家顺的成长历程： 来家家顺的四个月里，现任职见习营业经理。也在这四个月里，我看到了家家顺可持续发展的巨大潜力， 感受到了上级和同事细心指导、教而不倦的关怀，所以我坚信，不论是公司还是我个人，都将面临广大的发展 空间。 在家家顺的职场生活每天都带给我不一样的历炼和惊喜，学习永远是家家顺摆在第一位的态度，沉浸在这 种学习而向上的氛围中，我不断吸收和成长。在这里，我们不只是熟悉地产中介各个业务口的知识，还让我们 学会如何做人、如何待人。家家顺给应届生们提供了很多的培训平台，“三年腾飞人才工程” 各种专项的培训 都让我受益匪浅。 工作之余，区域和部门会安排各种各样的文体活动，丰富我们的业余生活。经理、同事，我们成了最亲的 一家人！相互提携、相互关照，温暖时刻在心头。 都说心有多高就能走多远，我要成为亿万富翁，要走的路还很长，要付出比常人更多的汗水和心血，要学 的知识更多，不管别人怎么说，连想都不敢想的人，又怎么会成功？我从来不相信天上会掉馅饼，每个成功者 背后都一段辛酸的历史，为了理想，我义务反顾，勇往直前！ 个人名言：事在人为！ 14 七、七、 家家顺家家顺相关资料相关资料延伸阅读延伸阅读 7.1 家家顺薪酬福利全面改革 与员工共同创富 金虎归山去,玉兔迎春来!兔年开工月余，家家顺凭借独具特色的“伯乐奖”、先人一步的薪酬福利改革及不 拘一格的用人理念，吸引了大批人才加入，为其今年的稳步发展奠定了坚实基础。 岗前培训人头攒动 房协报名人气爆棚 春节刚过，家家顺位于总部的培训室就迎来了大批新人前来参加岗前培训。岗前培训的课室安排也从节前 的仅一个培训室开放，大幅增至三个；频率也从一月两次增至一周三次。据了解，截止到 2 月底已有近千人参 加了家家顺的岗前培训，而三月的报名人数还在持续增长当中。 根据房协统计数据显示， 节后家家顺报名参加房协经纪人助理考证培训的总人数也大幅上涨， 截止 2 月底， 已跃居第一。现报名人数仍在不断增长之中，下期人数或将超过 200。 先进理念聚英才 独创福利“伯乐奖” 家家顺何以在短短时间脱颖而出， 汇集如此众多人才？这恐怕与家家顺先进的人才理念和其独具特色的 “伯 乐奖”政策是分不开的。2009 开始，家家顺实施了三年腾飞人才工程，走进全国十多个城市的大学校园选拔了 大批优秀应届毕业生，在为公司发展储备各类高素质人才的同时，也大大提高了行业从业人员的综合水平。 而在“留意身边人，发现千里马”这一号召下，自公司创立之初即独具匠心地推行了“伯乐奖”政策，让 积极向公司推荐人才的家家顺伯乐们，在为亲朋好友提供了一份获得高底薪高提成工作的同时，自己还能享有 系数最高可达 10%的伯乐奖作为奖励。据悉，今年 2 月的伯乐奖冠军-家家顺泊林分行一部的高开聪就获得了 10016.56 元的伯乐奖奖励。 高底薪高提成 福利待遇优厚 今年 2 月 1 日，家家顺废除了原“合作经纪人”制度，全面推行“经纪人雇佣制”，正式施行全新薪酬制 度，这可能是家家顺在短期内能吸引到大量新人和行业精英的关键所在。 家家顺新的薪酬体制，不仅保留了租单 50%“即发高分成”、售单 30%-60%的“高提成”、“伯乐奖” 等多项原有制度，更为经纪人提供了高达 1400-3000 元的高底薪保障，同时增加了社保、住房公积金、落户、 带薪假等等多项福利。而这样的重大改革，也是家家顺创立之初就奉行的“员工富公司富，员工强公司强”这 一理念的充分体现。 高底薪、高提成，还能享有如此优越的福利待遇，怎能不让人动心？那么，岗前培训的火爆场景也就在情 理之中了。 一直以来，以先进的经营管理理念、优厚的薪酬福利待遇、广阔的事业发展平台为傲的家家顺，吸引了越 来越多的优秀人才，精英人士的加入。有理由相信，家家顺人一定会在不断提升服务水平，满足客户多样需求 的过程当中，取得长足发展，赢得灿烂明天！ 7.2 家家顺架构 15 16 -豪华名企专属 CLUB 站点，专为校园招聘服务- 行业 公司 行业 公司 四大会计事 务所 毕马威(KPMG) 网络 百度(Baidu) 德勤(Deloitte) 腾讯(Tencent) 普华永道(PwC) 谷歌(Google) 安永(E&Y) 新蛋(NEWEGG) 消费品&零 售&服装& 家具 宝洁(Procter&Gamble) 阿里巴巴 高露洁(Colgate) 搜狐公司 联合利华(Unilever) 网易互动娱乐(163) 欧莱雅(LOral) 新浪Sina 强生(Johnson&Johnson) 盛大网络(SNDA) 雀巢(Nestle) 通讯/电信 摩托罗拉(Motorola) 箭牌(Wrigley) 诺基亚（NOKIA） 可口可乐(Cocacola) 华为(HUAWEI) 百事可乐(Pepsi) 中兴(ZTE) 金佰利(Kimberly-Clark) 中国电信(CHINA TELECOM) 英博 中国联通(CHINA UNICOM) 中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE) 沃尔玛公司 广东移动 银行类 中金(CICC) 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