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分公司无法人能签合同么？ 分公司没有法人是不可以独立签订合同的，分公司如果有独立的主体资格就可以与员工签订用工合同的，那么在确定分公司是否具有独立法人资格时要确定分公司是否申请了营业执照，如果分公司申请了营业执照后就具有独立法人资格可以签订劳动合同;如果分公司没有申请营业执照那么就不具备签订合同的资格。 一、分公司无法人能签合同么?分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见第40条规定：“民事诉讼法第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。劳动合同法实施条例第4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此，根据劳动合同法实施条例的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。二、分公司有哪些特点分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体表现为：分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。在近几年也是会有越来越多的企业会随之建立起来，那么企业也是会扩大自己的规模并建立分公司的，那么分公司因为没有独立的财产是不会具备独立的法人资格的，所以也
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