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文档简介
编号:_有限公司股权分配协议甲 方:_乙 方:_丙 方:_签订日期:_年_月_日甲方:乙方:丙方:第一章公司设立、股权分配与工商登记第一条公司设立(一)公司设立各方同意发起设立_有限公司(暂定名,简称“公司”),公司拟经营的主营业务为 (简称“主营业务”)。(二)工作分工第二条股权分配(一)股权分配公司成立时,各方的持股比例如下所示:股东姓名持股比例持有方式资金股人力股甲方乙方丙方小计预留团队激励股权合计(二)投资总额与各方出资公司设立时,各方认缴的资金出资合计为人民币_万元。其中,甲方认缴出资为人民币_万元,乙方认缴出资为人民币_万元,丙方认缴出资为人民币_万元。各方出资缴纳时间将在公司章程中进行约定。(三)预留激励股权为了激励后续加入的团队,并为合伙人股东的持续激励预留空间,各方同意预留15%的公司股权为员工激励股权。公司后续制定员工股权激励计划,经股东会审议通过后实施。对于前述员工激励股权:(1)激励股权对应的注册资本出资,由甲方缴付。激励对象为取得激励股权支付的价款,归甲方所有。激励股权登记在甲方的名下。(2)尚未发放给激励对象的激励股权(包括已授予但尚未行权的期权)对应的各项股东权利,包括投票权、分红权、清算分配权等权利由甲方行使。在退出事件发生之前,除非股权激励文件另有规定,已发放的激励股权仍由甲方代持,投票权由甲方行使,但激励股权对应的经济性权利由激励对象享有。(四)股权稀释若由于融资或预留员工激励股权等事由,公司未来决定增发股权时,各方股权将按比例被稀释。第三条工商登记各方同意按照本协议的规定在工商局或其它监管部门登记各方持有的股权。各方确认,(1)合伙人股东持有的股权区分为人力股与资金股,是各方的真实意思表示;(2)为了满足工商登记的要求,合伙人股东在工商登记的股权不区分为资金股与人力股;(3)本协议对合伙人股东所持有人力股的权利限制,构成工商登记文件的补充规定。工商登记文件中未规定的事项适用本协议的规定,若本协议规定与工商登记文件相冲突,则本协议应当优先适用。第二章 股权的权利限制第四条人力股权的成熟(一)成熟安排在合伙人股东与公司维持全职劳动关系的前提下,合伙人股东持有的人力股按照以下进度在_年内(简称“成熟期”)分期成熟:(二)加速成熟成熟期内,若公司发生退出事件,则在退出事件发生之日起,合伙人股东所有未成熟人力股权均立即成熟,且合伙人股东有权处分其全部或部分人力股权,并获取相应收益。在本协议中,“退出事件”是指:(1)公司公开发行上市(不包括新三板挂牌);(2)公司控制权变更(指公司发生任何并购,或与其他实体在发生其它交易(包括但不限于重组、股权转让),导致公司的原有股东的投票权之和低于交易后公司投票权总和50%的情形);(3)公司实质上出售其全部或大部分资产;或 (4)公司被依法解散。(三)未成熟人力股权的权利与义务(1)在根据本协议第五条的规定被回购前,合伙人股东对其所持有的人力股权(包括未成熟人力股权)享有完整的分红权、表决权及其他相关权利。(2)无论人力股权是否成熟,合伙人股东均应根据公司章程的规定缴纳出资。(3)合伙人股东的人力股权如发生被回购情形的,视股权是否成熟而根据本协议第五条的规定适用不同的回购价格。第五条人力股权的回购(一)因过错导致的回购合伙人股东出现下述任何过错行为之一的,公司或公司董事会指定方(简称“股权回购方”)有权以人民币1元的价格(如法律就股权转让的最低价格另有强制性规定的,从其规定)回购合伙人股东的全部人力股权(包括已经成熟的人力股权),该合伙人股东特此无条件且不可撤销地同意该等回购。回购完成后,该合伙人股东对被回购人力股权不再享有任何股东权利。该等过错行为包括:(二)中止或终止劳动关系导致的回购合伙人股东与公司中止或终止劳动关系的,包括但不限于劳动合同期满不再续约,合伙人股东主动离职,合伙人股东与公司协商中止劳动关系,或合伙人股东因自身原因不能履行职务的,则至劳动关系中止或终止之日,除非公司董事会另行决定:(1)对于尚未成熟的人力股权,股权回购方有权以人民币1元的价格(如法律就股权转让的最低价格另有强制性规定的,从其规定)购买合伙人股东未成熟的人力股权。自股权回购方支付购股价款之日起,该合伙人股东就被购买部分人力股权不再享有任何股东权利。(2)对于已经成熟的人力股权,股权回购方有权利、但没义务购买全部或部分股权(简称“拟回购股权”),购买价格为以下之较高者:(i)拟回购人力股权对应的可参与分配公司净资产3倍的价格(计算公式:拟回购人力股权公司净资产3;或(ii)拟回购股权对应的公司最近一轮投后融资估值的1/5(计算公式:最近一轮投后融资估值拟回购股权1/5)。自股权回购方支付完毕回购价款之日起,该合伙人股东即对已被回购的人力股权不再享有任何股东权利。若因合伙人股东发生本条第(一)款规定的过错行为而导致劳动关系终止的,则股权的回购适用本条第(一)款的规定。(三)被回购人力股权的处理依照本条第(一)款与第(二)款的规定被回购的人力股权进入公司激励股权池,则公司董事会决定该等股权的发放。第六条股权转让限制(一)限制转让在退出事件发生之前,除非股东会另行决定,各方均不得向任何人以转让、赠与、质押、信托或其它任何方式,对股权进行处置或在其上设置第三人权利。(二)优先受让权在满足本协议约定的成熟安排与转让限制的前提下,在退出事件发生之前,如果任何一方向各方之外的任何第三方转让股权,该方应提前通知其他方。在同等条件下,其他方有权以与其他各方的同等条件优先购买全部或部分拟转让的股权。第七条配偶股权处分限制除非各方另行同意,公司股权结构不因任何创始人股东婚姻状况的变化而受影响。各方同意:1于本协议签署之日的未婚一方,在结婚后不应将其在公司持有的股权约定为与配偶的共同财产,但有权自行决定与配偶共享股权带来的经济收益。2于本协议签署之日已婚的一方,应自本协议签署之日起15日内与配偶签署如附件一所示的协议,确定其在公司持有的股权为其个人财产,但该方有权决定与配偶共享股权带来的经济收益,该等协议应将一份原件交由公司留存。3在退出事件发生之前,若任何一方违反本条第1款的规定,将其在公司持有的股权约定为夫妻共同财产,或未能依据本条第2款的规定与配偶达成协议的,如果该方与配偶离婚,且该方在公司持有的一半(或任何其他比例)的股权被认定为归配偶所有的,则该方应自离婚之日起30日内购买配偶的股权。若该方未能在上述期限内完成股权购买的,则该方应赔偿因此给其它方造成的任何损失。第八条继承股权处分限制在退出事件发生之前,若任何一方(简称“被继承股东”)在公司持有的股权需要由其继承人继承的,则须经公司持有半数以上表决权的其它股东(简称“其它股东”)同意。若未能取得其他股东同意的,则由被继承股东的继承人与其他股东协商确定:(1)继承人将其继承股权相关的投票权委托给其它股东行使,但保留继承股权对应的分红权等经济性权利;或(2)其它股东或其它股东促使公司购买继承股权,购买价格为以下两者价格中的较高者:(i)继承股权对应的可参与分配公司净资产3倍的价格(计算公式:继承股权公司净资产3;或(ii)继承股权对应的公司最近一轮投后融资估值的1/5(计算公式:最近一轮投后融资估值继承股权_)。第九条全职工作、竞业禁止与禁止劝诱(一)全职工作各方承诺,自本协议签署之日起将其全部精力投入公司经营、管理中,并结束其他劳动关系或工作关系。(二)竞业禁止各方承诺,其在公司任职期间及自离职起2年内,非经公司书面同意,不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业(投资于在境内外资本市场的上市公司且投资额不超过该上市公司股本总额5 %的除外)。(三)禁止劝诱各方承诺,非经公司书面同意,买方不会直接或间接聘用公司的员工,并促使其关联方不会从事前述行为。第三章 承诺和保证各方承诺与保证如下:各方具有订立及履行本协议的权利与能力。各方进行出资的资金来源合法,且有充分的资金及时缴付本协议所述的价款。各方签署及履行本协议不违反法律、法规及与第三方签订的协议。第四章 其他第十条保密各方应保证不向任何第各方透露本协议的存在与内容。各方的保密义务不受本协议终止或失效的影响。第十一条 修订任何一方对本协议的任何修改、修订或对某条款的放弃均应以书面形式作出,并经本协议各方签字方才生效。第十二条 可分割性本协议任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力,除该无效或不可执行条款以外的所有其他条款均各自独立,并在法律许可范围内具有可执行性。第十三条 效力优先如果本协议与公司章程等其他公司文件不一致或相冲突,本协议效力应被优先使用。第十四条 违约责任如果合伙人股东违反本协议第六条的规定,未能向股权回购方转让全部或部分股权或办理相应的工商登记手续的,则该合伙人股东应当按照以下两者高者确定的价格向股权回购方承担违约责任:(1)未被回购股权对应的公司净资产的_倍(计算公式:未被回购股权公司净资产_),或(2)未被回购股权对应的公司最近一轮融资估值(计算公式:未被回购股权公司最近一轮投后融资估值)。如果股权回购方因此有其他损失的,违约方还应全额赔偿股权回购方的其他任何损失。任何一方违反本协议任何其他约定的,违约方应对其违反本协议的规定而向其他方承担违约责任或赔偿责任。第十五条 通知任何与本协议有关的由一方发送给其他方的通知或其他通讯往来(简称“通知”)应当采用书面形式(包括电子邮件),并按照下列通讯地址或通讯号码送达至被通知人,并注明下列各联系人的姓名方构成一个有效的通知。甲方:通讯地址:电话:电子邮件:乙方:通讯地址:电话:电子邮件:丙方:通讯地址:电话:电子邮件:若任何一方的上述通讯地址或通讯号码发生变化(以下简称“变动方”),变动方应当在该变更发生后的七(7)个工作日内通知其他方。变动方未按约定及时通知的,变动方应承担由此造
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