劳动争议案件执行该怎么做？.doc

劳动争议案件执行该怎么做？ 在解决劳动纠纷过程中，应该沉着冷静，如果协商不来，应该借助法律的武器来保护自己，切不可意气用事，做损害他人身体或财产的行为。在解决纠纷的过程中，应该积极配合而最终达到一个冷人满意的结果。 劳动争议案件是有关与劳动关系的双方负责人之间关于劳动权利与义务之间的分歧而引发的矛盾。这类事件在我们身边时有发生，双方责任人因权利义务问题达不到一个满意的结果。这时就应该依靠法律来解决。那劳动争议案件执行困不困难，到底该怎么执行呢？接下来就让小编给大家说一说。一、申请执行应符合哪些条件 1.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人； 2.申请执行的法律文书已生效，且法律文书确定的义务人（申请执行后称被执行人）未在确定的期限内履行（此期限为义务人的自动履行期限）； 3.申请执行人必须在法定期间内提出（期限自生效法律文书确定的履行义务期限届满之日起一年止，超过上述期限申请的，人民法院不予受理）； 4.申请执行的标的应当是财物或行为； 5.属于本院管辖。 备注：期间按照日、月、年计算，开始的当天不计算在期间内，从下一天开始计算。 二、申请执行应提交哪些材料 （一）对法院生效民事判决书、调解书申请执行的： （1）劳动者申请执行的： 1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认； 2.申请人身份证复印件一份（需核对原件）； 3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份； 4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 （2）用人单位申请执行的： 1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由法定代表人签名，单位盖章确认； 2.申请人是个体工商户的，提供营业执照复印件一份以及负责人身份证复印件一份； 申请人是法人及其他组织的，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份； 申请人是三来一补企业的，列外方单位同用人单位为共同申请执行人，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份。 3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份； 4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 备注：如果案件经二审的，应提交加盖生效确认章的二审裁判文书一份，并提交一审裁判文书原件一份。 （二）对生效劳动仲裁裁决申请执行的 1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认； 2.申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份； 申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。 3.生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份； 4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 三、劳动争议案件执行费缴纳说明 当事人申请之时不须预交执行费。以上就是小编为大家整理的关于劳动争议案件执行的具体过程。小编再提醒大家一句，在解决劳动纠纷过程中，应该沉着冷静，如