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文档简介
编号:_股权赠与协议甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日甲方(赠与方): 乙方(受赠人):为强化公司的核心竞争力、凝聚力,提高员工对公司的忠诚度,公司引进虚拟股制度,以便建立高级管理人员及技术人员的长期激励机制,吸引优秀人才。在本制度为公司的首次制度,当受益人的范围,受益人的职务、职责、工作能力、业绩等发生改变时,受益人的受益额度也会做相应调整。需要的时候,甲方可做年度调整。鉴于甲方对乙方人品、能力的认可,以及公司骨干员工归属感的考虑,公司决定以虚拟股的方式对乙方的工作进行激励及奖励。一、公司股权 公司由_发起设立,由_出资并注册为法人,_拥有公司百分之_股权,为促进公司更好发展_愿意将部分虚拟股权赠与参加公司管理的人员。二、虚拟股 指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权(分红),而无所有权和其他权利,不得转让、不得抽出、不得继承;对外不产生法律效力。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。三、分红 指公司年终按照财务核算可分配的利润。四、甲方的权益甲方作为公司出资人,同意将 (_%或以上)的虚拟股权赠与乙方,乙方接受赠与后必须履行管理公司经营的义务,如不履行时甲方有权撤销虚拟股权赠与协议。五、 双方的权利义务1、 签订本协议起乙方即具有公司_%的虚拟股份。2、 具体职务及职责如下:1)乙方职务:2)乙方工作职责:3、 在劳动合同终止的情况下,乙方的离职时间要充分考虑公司的需要,在公司允许的情况下方可离职。4、 如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失的,乙方要承担全部经济赔偿损失,甲方也有权单方决定收回乙方的虚拟股权,取消当年分红。5、 如乙方不在公司任职(劳动合同终止),股权自动回归甲方,本协议终止。6、 如乙方因违反公司规定而被解聘,公司的补偿金仅限于工资部分,不包括红利。六、 保密义务本协议签订前或签订后,协议生效前或生效后或协议终止后,不管双方是否继续合作,双方均应对本公司的经营和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方损失的,乙方要承担全部赔偿责任。七、 利润分享和亏损分担1、 公司规定利润分配期为_个月。2、 乙方按自身虚拟股权比例分享公司的利润。3、 公司规定每年只分配当年虚拟股份的_%,在公司持续盈利的情况下,分_年付完。4、 如某一年度出现公司经营亏损时,剩余分红顺延。5、 本协议生效后,乙方如因病、事请假全年超过_天(不含第_天)的,取消当年虚拟股权。6、 年度中间离职,取消当年分红。7、 如因乙方过错导致公司损失的,取消当年分红。8、 工作成绩欠佳者,即考核低于_分_次,连续低于_分_次,_分以上次数少于_次者,满足上述的其中一项,即为工作成绩欠佳。取消当年分红。(无考核时不执行)9、 上述八中的1-5项有一项产生时,取消当年分红。九 、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效,本协议正本一式_份,甲乙双方各持_份。十 、突出贡献定义:至少能为企业带来_万元以上的直接经济效益。(如项目、整改方案、工艺改进等)十一、优秀定义:1、 财务:1)全年资金安全零事故2)税务零风险3)资金筹划到位4)库存零增长(万元以下忽略不计)5)系统运行无_小时以上故障,次数不超过_次。6)账实相符_%2、资财:1)采购物料合格率_%2)采购物料按期到货达成率_%3)账实相符_%4)收发货正确率_%5)库存零增长(万元以下忽略不计)3、研发:1)成熟样品制作任务达成率_%2)图纸资料制订准时准确率_%3)开发项目成
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