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文档简介

通风区党建工作汇报 一党支部基本建设情况 1.通风区现有正式党员27人，预备党员2人，积极分子4 人。 2.通风区党支部下属党小组5个。分别是井直、通风二段、 通风五段、通风六段、监测段党小组。 3.通风区党费无欠缴情况。 二今年八月份，通风区班子成员有了部分调整，新的领导班子成立后，我们召开了支部委员会，重新研究工作目标和工作任务，制定了全区段队的工资分配方案及管理办法。通过两个月的实践，能够调动干部员工的工作积极性，但还是存在不足，在今后的工作中我们继续完善。 三通风区党支部时时刻刻想着员工，关心他们生活中的困难。瓦检员。因患胃癌，需要长期化疗，通风区党支部立即号召全体党员干部带头捐款，短短两天时间全区共捐款2850元。瓦检员。因工伤在总务院抢救治疗，全区党员干部员工又捐款1522元。金秋助学捐款790元。这些行动，充分体现了通风区党员干部较高的思想政治觉悟，发挥了共产党员的先锋模范带头作用，使员工感到了党的温暖。 五通风区积极响应矿党委、矿行政组织的各项活动，开展了练功比武、走访慰问和徒步行走等活动，积极参加各种培训工作，一年以来，先后有128人次参加了矿集中培训和考试，提高了班组长的整体业务水平。目前我们瓦检员、监测工严重不足（其中存在无法盯岗人员），培训和考试人员只要一集中，井下队组就面临着空岗状态，希望培训和考试能否分多批次进行。 七针对学习兴矿全员答题工作，我们通风区实行科级干部包保段队，段长和副段长主抓员工学习答题，天天我们分三班提醒班前答题，对于年龄大、文化程度低的员工进行面对面的教，虽然我们有了一定的进步，但离其他单位还有一定差距。由于瓦检员普遍年龄大，文化水平低，业务素质有待提高，在这方面我们会继续带头学习培训。 八我们通风区在管理上还存在漏洞和不足，井下还存在局部通风管理标准、通风设施施工标准不高和违反劳动纪律现象，我们在员工的安全思想教育上还存在不足，8月份通风区工伤2人，员工的安全意识还没有放在第一位。 针对以上工作中的不足和漏洞，我们通风区会努力完善不足，将工作做到尽善尽美。 九2019年后100天的工作目标 1.严格执行矿党委、矿行政的各项政策和规定，完成各项政治任务。 2.继续完善学习兴矿答题情况，努力达到平均分90分的水平。 3.加强党建工作，提升党员的自身素质，以政治建设为统领，增强“四个意识”，加强思想建设，凝心聚力谋发展，使每个党员能够在工作和生活中带动周围人。 4.加强员工安全教育培训工作，牢固树立安全意识，强化安全意识，杜绝工伤。 5.强化员工形势任务教育，保持员工队伍稳定和思想稳定，提高员工思想意识和行为规范。 6.贯彻落实企业文化和员工行为养成，进一步增强员工对企业的了解和员工责任意识，从根本上提升员工的个人素质和队伍的整体素质。 7.有针对性的组织员工学习煤矿安全规程作业规程操作规程和煤矿安全生产标
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