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企业文化演讲题目 企业文化演讲题目大全1 放下自我，融入公司，实现梦想(二等奖) 胡清华 尊敬的领导，亲爱的同事： 大家下午好! 我今天演讲的题目是放下自我，融入公司，实现梦想。和每个人一样，每个公司都有自己的文化。只是有的公司文化先进，有的公司文化落后;有的公司有系统的形成文字的文化，有的公司则是零散的口头的文化。我们公司属于哪一种呢?很显然也很骄傲的是我们公司属于前者。我们有先进的系统的形成文字的文化，那就是我们的国际公司员工守则。在这呢，想问大家一个问题，咱们的守则什么时候有的啊?对了，守则封面上有，xx年7月。说起来，我和我们的守则还是挺有缘分的，当时我刚好在国内上班，公司把守则的法语翻译任务交给了我。而我也刚好利用在河南培训的两个多月时间和咱们xx届的法语翻译一起完成了该任务。到现在咱们的守则下发了也有一年多的时间，我很想知道有多少人认认真真看过了我们的员工守则?有多少人思考过我们的守则?有多少人心悦诚服的接受我们的守则?又有多少人努力去实践我们的守则?说实在的，在翻译时，我就听到很多人在吐槽我们的守则。“尽搞些虚的，形式主义的东西”，“都是些没用的东西”，等等。我想，目前不少员工都还有这个想法。 但是，为什么我们的企业文化得不到很多员工的重视和认同呢?难道是我们的文化不够优秀吗?为此，这些天我每天在思考我们的守则。用我们的古语来说就是格物，格物才能致知。我格了几遍，发现我们的守则我们的企业文化堪称正道和大道。刚开始我说过，企业和人一样，每个人活着是不是要努力明白自己人生的意义，人生的目标，为了到达这个目标需要什么知识，需要什么理念，你应该努力做什么，不该做什么。如果人活了一辈子连这些问题都还没弄明白，那就没活明白。那么推及到我们企业也一样，咱们企业的应该有使命吧，有愿景吧，为了达到这个使命和愿景则需要一定的管理理念和核心价值观吧，具体到每位员工怎么做就是我们的守则吧。我们的守则都把这些问题回答了，而且立足高远，对我们公司的发展具有重要的指导意义。四书里的大学有一句名言，知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。知止就是知道我们的目标我们的使命。路走对了，方向对了，不管有多少坎坷，总会到达目的地的。 好了，既然我们的企业文化如此先进和优秀，为什么很多人还是不重视或不接受呢?我想原因有三。 第一，放不下自己。企业文化属于企业管理范畴的东西，而我们大部分人学的专业都不是企业管理，所以说到学习很多人都是去学自己专业方面的知识了，对与专业没多大关系的企业文化自然就不那么重视。再者我们的时代人与亦云的多，有思想的人少，重物质的多，重精神的少。你看我们平时闲聊，大都离不开什么房子，车子之类，有几人真正的在聊人生，聊理想。认认真真思考过自己的人生，有明确的人生规划的人有多少呢?既然对自己的人生使命和规划都不关心，难道还会关心公司的使命和愿景吗?企业文化属于形而上的思想离乱，很多人先入为主的有种偏见，认为是虚的，是形式主义。什么是学习?学习就是改变，知识上的，思想上的，行动上的，技能上的改变。学习如果没有改变，那等于白学习。要改变，首先要放空自己，放下以前那些先入为主的偏见，以空杯的心态去学习才能有所成长。 第二，融不进公司。我们公司是建筑公司，而且是以国际业务为主，流动性也大。很多人都抱着出guo几年赚点钱的思想来这工作，对公司的未来，前景自然不是很重视。其实赚钱无可厚非，我们公司的使命也都说是除了赚钱以外存在的理由。但是如果只是为了钱，那么你肯定赚不到大钱，而且公司哪天也会因为钱把你给淘汰。还有很多人认为企业文化那是领导的事情，对自己又没什么用，和自己没多大关系。如果大家换位思考一下，要是你是公司领导，为了把公司发展好，你会怎么做，会不会走企业文化这条路呢?答案是肯定得，因为文化占主导地位并贯彻始终，这已被证实为出色企业的根本特征，比如华为，比如海尔。这样思考的话，我们就会理解我们领导的苦心。企业文化是一个公司的最核心的东西，融入公司最基本的是要融入公司的文化。公司不缺好的技术员，好的翻译，因为有钱就能找到。公司缺的是认同我们企业文化的，践行我们企业文化的人。 第三，没有梦想。这是现在代社会的通病。大部分人是在工作，是在赚钱，而不是做事业，实现梦想。没有梦想，所以我们看不高，看不远;没有梦想所以我们的人生格局很小，成就很小。公司的第二个愿景就是成为员工实现梦想的平台，如果你连梦想都没有，你怎么可能进入到公司的平台。相反，如果你有梦想，并且和公司的使命和愿景有共同的方向，那么你和公司就是同路人，那么你的工作立马会上升到事业的层面，你的梦想一定会在公司的平台上实现。 以上，就是我分析的三个原因。所以最后，我借这个演讲的机会，呼吁我们，特别是我们的年轻人，和我一起，放下自我，改变自己，融入公司，实现梦想。 谢谢大家，我的演讲完了! 企业文化演讲题目大全2 辉煌十余载，卓越中铁人(三等奖) 侯慧岭 尊敬的各位领导，各位朋友： 大家好，很荣幸今天能参加这次演讲。今天我演讲的题目是辉煌十余载，卓越中铁人。 踏进时间的河流，回首望去。十一年，它不是简单的数字堆砌，而是我们中铁人拼搏与奉献的青春飞扬。十一年前，随着中铁建工集团国际公司的大发展浪潮，阿尔及利亚分公司登上了非洲的历史舞台，如浴火的凤凰般开始了新生。十一年间，在全体中铁人的忘我付出和不懈努力下，阿尔及利亚分公司的发展由最初的萌芽状态，提升为在阿尔及利亚建筑市场具有强大竞争力的佼佼者，在这历史性跨越中，我们激情走过了挥洒汗水、铸就辉煌的发展之旅，见证了国际公司国际化发展的历程。 今天，我们迎来了中铁建工国际公司阿尔及利亚分公司第一届年会。所有的坎坷与挫折，所有的求索与拼搏，所有的付出与奉献，都在这一天化为喜悦的笑脸和幸福的泪水。怎能数得清，这十一年间，有多少人为了阿尔及利亚分公司的崛起奉献出了美丽的青春，有多少人为阿尔及利亚分公司的发展付出了满腔的热血，又有多少人为了阿尔及利亚分公司的辉煌而献出宝贵的生命。十一年，见证了阿尔及利亚分公司的发展，也见证了无数中铁人在非洲大地上的前赴后继。朋友们，为什么“CRCEG”的标志在非洲大陆上光芒如此夺目，是我们中铁人团结协作、不惧艰难铸就了它;是我们中铁人在实践中恪守公司责任观、勇于奉献璀璨了它;是我们中铁人用热情、汗水、鲜血，甚至生命成就了它。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。十余载，尽管前进的道路并不平坦，但我们中铁人从来没有停止探索的脚步，从来不曾放弃屹立于非洲建筑企业巅峰的信念，从来没有因前进的道路曲折而选择放弃。因为，我们中铁人深深地懂得，自己是光荣的“CRCEG”卫士，肩负着企业的使命，“CRCEG”不仅代表着中铁股份公司的形象，更体现了我们中国人在异国他乡的拼搏历史，为国争光;正是有了我们这一群有着铮铮铁骨的中铁人，股份公司的品牌才在非洲大地上有着显赫的名声，这就是我们每一个中铁人肩头重若泰山的神圣职责。 正是因为有了这份沉甸甸的责任，才有了我们中铁人尽管身处异国他乡，兢兢业业、奋斗拼搏的钢铁精神;正因为有了这份沉甸甸的责任，才有了我们中铁人前赴后继，团结做战，为阿分公司发展付出毕生心血的自豪。这责任是如此沉重，时时敦促我们主动积极地宣传阿尔及利亚分公司大发展意识;这责任是如此神圣，时时提醒我们，面对艰难险阻，要义无返顾、大义凛然，勇往直前;这责任又是何等的高尚啊，只要担起它，无论面对怎样的困境，我们都能时刻保持顽强拼搏、生生不息 十一年，十一年的时光悄然逝去，而我们中铁人披星戴月、忍辱负重的步伐丝毫未疲惫。十一年来，我们中铁人经受住了风雨雪霜的磨砺，吸取了春华秋实的滋养，阿尔及利亚分公司一步一步地成长起来，“CRCEG”的形象也一天天高大起来。一顶顶饱经风吹雨打的中铁安全帽，一身身和满汗水和泥浆的中铁工装，一张张历经岁月磨蚀的中铁人面庞。这面容是如此的坚毅，冷对种种艰难险阻;这脚步是如此的铿锵，行遍阿国各个角落;我们中铁人勤奋敬业、无私无畏地营造着阿尔及利亚分公司大发展的氛围;忠于职守、一心为公司，描绘着和谐的美好明天。如今，我们中铁已受到阿尔及利亚各部门业主的高度赞扬，得到阿尔及利亚人民认可和