


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工工作心得体会:旅游计调报价工作 计调工作是旅行社的基础岗位,也是核心岗位,计调工作中的相互交流也是计调工作必不可少的环节,因为在计调交流中不但可以了解市场动态也是我们计调工作决策的方向.如果说旅行社是串联旅游各行业,是一个中心的话,那么计调部则是串联旅行社各部门,是旅行社的一个中心,计调人员的素质决定了旅行社的经营管理水平,也决定着旅行社的利润和服务质量。长期以来,旅行社对计调岗位缺乏足够的重视,使得计调人员的流失严重,制约了计调人员整体的发展。那么什么养的计调才算好计调,新手计调在工作中又应该注意哪些问题呢? 慎言说“报价”未必是“心得” 报价在生意上是一种“唱”。其方式依据行业有别,旅行社用传真(过去用电传),今天有用fax-mail、qq或msn将自己的卖价“唱”买家。作一份标准报价并不难,难的是一份饱含概要、素质、实力甚至情义的计调报价能否叩动买家的心弦赢得团队。 好的报价取决于作业质量 1、书面质量 (1)台头格式要醒目、规范、讲究,要与企业的系统一致,要正确表达商号、品牌以及回复、更改等主要指征; (2)文本须清晰,有利阅读; (3)字体、字号选择恰当。有人只考虑节约版面,将众多的内容挤在一起,搞得面目“沧桑”,不堪卒读;有人只根据自己的好恶选择字体、字号,搞得对方要随着你的心情阅读文本。笔者在作业时,曾就选择字体几度揣摩:大多数认可宋体;境外(华人op)接受魏体;也有钟意黑体。为此,我为那些长期客户设立了专门的字体模板。 2、文字质量 报价的文字质量体现op的技术“等级”和“含量”。其文字表达必须符合行业(或约定俗成)的表达规范;报价行文中,在致敬启者之后,最先概括报价依据(人数、国籍、用房等);然后按照行程、特殊安排、报价、联络方式的顺序作出,文字要求精练、表达准确,特别是景点描述,要与产品宣传有所区别。 3、作业速度 国际间过去的规范是24小时回执,随着资讯发达和竞争日益加剧,今天的回馈速度从8小时缩短到2小时,甚至10分钟。个人体会,对方将会不自觉的从回执速度上判断报价方的业务熟练程度,从中拿捏交付团队的分寸。有灵气的op吃的就是这一口,快速、精到、准确、无可挑剔。碰上这样的计调,省心、省力、省时,事半功倍。 4、电话联络 当对方收到报价,如有扩展问询,或差异核对,电话交流成为必然。接听(回复)电话是再基础不过的基础。原则上,谁报价谁接听。要求:礼貌热情、使用普通话、话音清晰,回答问询准确、果断。忌讳有四,一忌记错对方称谓,胡答乱对,既失礼又失信;二忌“半自动”普通话,音调失准,贻笑大方;三忌答对含混,如“可能”、“应该”,拖泥带水,令对方不知所云;四忌业务不熟,如“稍等”等,让对方心疼电话费。 计调报价这一环节,应该作为重中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 6509-2025聚己内酰胺(PA6)切片和纤维中己内酰胺及低聚物含量的测定
- 2025海南保亭黎族苗族自治县市场监督管理局公益性岗位人员招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年度黑龙江省气象部门高校毕业生招聘4人(第三批次气象类)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院康复医学科医教研岗位和医技岗位招聘2人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025福建厦门市集美实验学校非在编教师招聘1人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025河南开封国禹运营管理有限公司招聘园区转运中心人员10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025合同履行期间的保证期间与证期间的长短及起算点
- 冬季防疫知识培训总结课件
- 2025湖南红花园投资开发有限公司招聘10人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025湖北咸宁市通城县事业单位高层次和急需紧缺人才引进48人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025成人高考试题真卷数学及答案
- 2025年京东集团校招面试题与答案
- 浙江省A9协作体2025-2026学年高二上学期暑假返校联考英语试卷(含解析)
- 2025年海水淡化处理行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 企业价值创造培训
- 河南省汝阳县2025年上半年事业单位公开招聘教师岗试题含答案分析
- 2025至2030白色家电行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告
- 小学音乐趣味教学讲座
- (正式版)DB35∕T 2242-2025 《户用光伏发电系统安装技术规范》
- 苗木栽培养护技术
- 汽车车窗系统检测与维修
评论
0/150
提交评论