医院新员工岗前培训个人心得体会范文【医院培训】.doc

医院新员工岗前培训个人心得体会范文【医院培训】 第一篇：魏华门诊护士长 首先感谢户县友好医院董事长及院长，抽时间给我们进行培训，让我们进一步认识自我、提高自我、超越自我。 这是一次全新的培训，和以往我院的培训内容、风格上有很大的差别，通过这次培训教我们如何树立意识，学会思考，敢于承担，使自己成为一个有责任感的人，您的表达和用心从大家从大家听课的状态可以看到，说明我们更需要学习，改变思维、树立良好心态、懂得医院发展与个人价值、提升的双赢关系。 作为一名管理者，我会不断加强理论知识学习，敢于承担责任，树立信心，遵循医疗法规，带领我们的员工一起成长，思路决定出路，抉择改变命运，专注成就未来，让我们携手共创友好未来，我们还在发展创建中，需加强医疗体制建设，规范我们的医疗行为，不断加强医疗法规学习，树立忧患意识，法律意识，预防医疗事故的发生! 第二篇内科主任李文孝 通过这次学习培训，对我们本人受益匪浅，看到了友好医院领导的胸怀大志，感悟到他们是实实在在的干事人，作为我本人，更要通过自己的努力，从最基本的做起，要有一种坚定的信念，始终做到不失主心骨，不失方向盘，坚定思想改变观念，完成院内交给的各项任务并有好的结果。 一定要深学领悟院领导的倡导办院精神，弘扬救死扶伤，坚定信念，切实加强业务修养，学习新东西，掌握新技术，适应新的市场环境，对病人细心热情，要亲患，爱患、似病人为亲人，要诚心诚意与患者交心，做好医患沟通，让自己在群众中站稳，让患者了解自己，把所有精力用在干实事上，员工应做到，互相团结、互相谅解、互相协作、互相包容，坚定一个信念，尽能力帮助病人解决所有事情，才是硬道理， 为了的医院繁荣昌盛、为了医院稳步健康发展，我们应该做出应有贡献! 第三篇导医组长刘瑶 在这次院长培训讲课中，责任没有对错，只是看你选，这个世界永远是责、权、利相等的，你承担的责任有多大，你所拥有的权利就有多大，你所获得的利益也就有多大，在现实生活中以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力，一个员工能力强，固然是件好事，但是如果，他不愿意付出，他就不能为医院创造更大的价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。 真正的责任心，是行动而不是语言，是需要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是靠能力创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华。 创造真诚的爱心服务、环境，视患者为自己的亲人，让患者对医院产生信任和满意，在亲情化服务中要求医务换位思考，观察自己的职责，探索亲情化服务的作用，把患者当做最亲的人，我们应做到“尊重患者、关爱患者、关心患者”解决患者所需的困难。 认真负责的做好医疗工作，服务好每一个病人，把爱人捧给患者!相信我们一个人一点一点的努力，会使友好的明天更加美好! 第四篇医助崔小燕 我们友好医院是以先进的文化为基础，以优秀的团队为核心，以高品质的服务为先导，以精良的设备为依靠，以精湛的技术为保证领先的综合性医院。我们要十分的明确一点：服务如果做不好，单单依赖技术是不能弥补的。我们必须要用十二万分谦卑的心态，去服务市场，去赢得市场的认可。在这个医院里，人人都有学习、提高的机会，人人都有发展自己的空间，人人都有展示自己的舞台，不怕你不会，就怕你不学。 undefined 从执行到结果，完成任务结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不一定成功，但不行动一定不会成功，我们所想取得的结果完全掌握在自己的手上，用心去做它的结果不会多差，心态决定行动，我们的心态对待事物，大多都只是抱着“我想要”的心态，却很少人说“我一定要”做任何事情如果没有“结果”是一件多么可怕的事情，这就意味着我们在过程中付出的辛劳都将变为无用功。 就算过程多么艰辛，这种艰辛也是徒劳，为了不让我在过程中付出的辛劳白费，那么就从现在开始努力给自己，给工作伙伴，给单位老板一个最好的结果。 完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果，我们必须要把完成任务和得到结果区分开来，不能当一天和尚撞一天钟，更不能抱着得过且过的想法。 所以我要给自己树立几个要求： 1、精力充沛，思想活跃。 2、吃苦耐劳。 3、转变角色，把病人当亲人;诚信服务，倡导高尚医德。 4、对待患者耐心、细心、使患者放心、安心，我们微笑服务、满意服务。 我相信友好医院在院领导英明的带领下，明天一定会更加辉煌!“团结一心、所向披靡!” 郑州人民医院 xx年新进人员岗前培训学习心得 集团行政部韦万方 为期一周的岗前培训已经结束，通过这一周的学习，不仅使我的知识水平得到了提升，而且我对郑州人民医院有了更加清晰、全面的认识。最重要的是让我感受到我们郑医人强烈的集体意识和团结意识，让我再次体会到能成为郑州人民医院中的一员是一种荣耀与自豪。 此次培训我的心得体会如下： 感触一：百年郑医，光辉灿烂。 以前对郑州人民医院的了解只是肤浅的、表面的，但通过这一周的学习，我对郑州人民医院有了全新的认识，对她悠久的历史有了整体的了解。这让我深深的体会到一种强烈的集体荣誉感，一种责任与义务。郑州人民医院凝结了多少人的努力与汗水，是一个积淀、成长的地方。我会用我的热情和热爱投身到工作中，努力为郑州人民医院贡献自己的一份力。 通过学习院歌、参观院史馆，我感受到了郑州人民医院的文化博大精深。郑州人民医院的文化就一条生命线，是郑州人民医院的精神实质，它不会因为时代的变迁、社会制度的变革而消失，是永久的，永续的。正是因为它的存在才能使我们每一个郑医人都有集体意识、团队意识，才能形成向心力，让我们大家拧成一股劲儿，共同奋斗。通过这短暂的培训，我看到了郑州人民医院文化建设是如此的全面、有效。对我自己是一种鼓舞也是一种支持。 感触二：脚踏实地，兢兢业业 在紧张而有序的授课过程中，我对刘青老师讲授的心肺复苏课程记忆犹新，课上老师展示的每一个抢救步骤，每一个动作都那么的标准精确，特别是我们医院插管仅需七秒，比平均时间八秒整整高出秒，也许就是这短暂的一秒也可以挽救患者的生命。通过这一个小的细节，我就能感受到工作就要脚踏实地，兢兢业业，虽然就一秒的时间，但是凝结了多少次练习，多少次努力。这是一种做事的风格，是一种实力。我也会将这种脚踏实地，兢兢业业的作风带到我的工作中去，不断提高个人技能，高标准严要求去规范自己。 感触三：开拓视野，结交新知 对于刚从校园走出来的我而言，工作对我来说是一个新的起点，也是人生的另一个阶段。在工作中一方面是学以致用，另一方面是结交更多的朋友，并不断的丰富自己的生活。通过这次培训，我认识了很多临床方面的朋友，这不仅开阔了我的视野，也使我扩大了自己的人际圈，丰富了生活。我本是从事行政工作的，对于一些医学知识不很了解，在这次培训中，我认识了很多医学专业的朋友，给我普及了很多医药学知识，增加了我的知识储备。我们大家共同分享，互通有无，使得相互之间都有了提高和发展。 感触四：换位思考，相互理解 在如何处理医患关系的课程中，有效沟通是十分重要的。有很多人处理不好医生和患者之间的关系，就是因为缺乏换位思考与相互理解。我认为行医首先是做人，一个好的医生不仅仅是运用技术救治患者，更重要的是在与病人发生摩擦的时候如何化解矛盾。这就要求我们不仅要掌握技术，更要掌握沟通的技巧、病人的心理，要用艺术的方式解决问题。要站到对方的立场上看问题、想问题。在生活和工作中换位思考与相互理解都是十分必要的。 感触五：感谢老师，感谢郑医 白驹过隙，五天的时间匆匆飞逝，培训在我的恋恋不舍中敲响了尾声，接下来是要投入到紧张的工作中去了。感谢郑州人民医院，因为我出生在这里，可能是这种特殊的情谊让我对郑州人民医院有一种很亲切的感觉。我就记得很小的时候有一次吃鱼过敏，我自己却不知道，只感觉快要窒息，母亲把我送到医院，医生当机立断说是过敏，马上要打针，我吓得哇哇大哭，有一位护士阿姨耐心的给我疏导情绪，温声细语的开导我，让我瞬间消除了恐慌，从那以后我再也不害怕打针了，也不再害怕穿白大褂的医生了。虽然我不知道那个给我打针的护士到底是谁，但这件事我一直记在心里。 再次感谢所有的老师们，谢谢你们抽出时间为我们讲课，医院的工作是很繁忙的，能在百忙之中抽出时间并为我们讲课真的十分不容易，而且每一位老师都声情并茂，内容充实，各具风格。都是耐心准备的结果，这让我学到了各方面的医学知识。这都进一步激发了我的动力与热情。我想说我准备好了，迎接每一天的工