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广电学习优秀员工心得 广电中心学习优秀员工心得体会精选1 xx年3月9日至3月13日，根据公司安排，我有幸参加了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分荣幸，同时感谢公司领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。 这次培训，先后进行了素质拓展，炸药相关知识、班组管理、雷管相关知识、安全相关知识、科技进步与企业发展、内部控制、企业文化的学习及现场交流，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、雷管及膨化生产线、两个班组建设等等。培训期间，我的感受很多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。 一、素质拓展培训 素质拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情到底能不能成功，不要急着下结论，不试过怎么知道就一定不行，我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功度，往往就是经验使我们错失了很多改变的机会，很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我认识到团队力量的强大，很多事情一个人或许无法完成但团队一定可以。虽说团队的力量很强大，但成员的素质和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出，才能成就一个高素质的团队，才能解决难题、成就自己。 二、专业知识理论方面 通过炸药、雷管、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知识的学习，使我对已知的专业只是更加熟练，同时了解了企业电子雷管的发展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题： (1)通过炸药等相关知识的学习，我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，根据作功能力的比对，铵油炸药的作功能力要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较愿意使用铵油炸药，这样较为节省成本，根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药。 (2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要达到40-60，这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现，致使爆破成本增加，建议公司组织研制常温甚至0均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本，根据行业发展趋势来看，未来必然会出现这种混装炸药，如果能研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。 (3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产成本增加，根据几个厂家的复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产成本。 三、企业文化方面 根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去一直在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性，或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的。我认为班组建设很有必要，特别是应该树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升。 四、参观学习方面 学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、雷管生产车间。对此，我只能说：“科技进步就是生产力这句话简直说的太对了”。尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量最大二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观雷管生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本。 最后，建议多推广此类培训，特别是素质拓展培训，增加团队协作能力及转变固有的思维方式，培养出越来越多的创新性人才，为企业的发展增加助力。 广电中心学习优秀员工心得体会精选2 10月6日-10月7日，我有幸参加了公司组织的机关工作人员培训班。虽然只有短短二天的学习时间，但我感觉我收获了很多很多，也思考了很多很多，下面我就谈谈参加这次培训的一些体会。 一、要有良好的心态 其实每个人每天除去吃饭睡觉的时间，其余的大部分的时间都投入到了工作当中，所以面对工作，我们一定要有一个良好的心态，这样才能在工作中获得快乐，工作效率才会有所提高，工作质量才会得到提高。 二、要不断的努力，提升自己的价值 利用自己的业余时间，多学习，多充实自己，为自己确定明确的目标。通过自己的努力和持续的行动，不断的提高自己，在工作中要努力学习，增强业务能力，这样才能取得工作的进步，得到工作的提升，才会让自己跟上企业发展的脚步，减少被淘汰的几率。 三、要有团队精神 要配合他人，就要有团结、协作的精神。一个人的力量只有在集体中才能得到最好发挥，要与同事有一个良好的合作关系，因为每个人都有自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时，才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免，才会更好的完成工作。 四、要有敬业精神。 敬业是一种高尚的品德，艾莫老师说：不分行业，用心去做，敬业会有所作为，做为优秀的员工要有敬业精神，也就是要对所从事的工作要尊敬和热爱，要积极努力;要一丝不苟地完成好本职工作。 艾莫老师所讲的生动案例，让我感受很多，做企业优秀的好员工虽不是一朝一夕能做到的，但通过自己不断的努力，坚定的信念，一定会让自己离这个目标越来越近。 综合管理部陈立波 广电中心学习优秀员工心得体会精选3 3月9日的下午7：30分，雪峰科技集团“第一期优秀员工学习交流培训班”的培训学习在集团副总张卫的讲话声中徐徐拉开了帷幕。在张总的讲话中我知道了企业的竞争不再是价格、质量的竞争，更是人才的竞争。而我们每一个企业员工也要不断的学习新知识，新技能，新理念，充实自己，提高个人综合素质，才能为企业、为家庭创造出更多的价值，个人的人生也得以丰富和精彩。简短的话语掷地有声，这其中有对这期学员能力的肯定与认可，有对学员们珍惜这次学习交流机会的殷切期盼，还有将学习交流的心得与感受以及公司发展战略与指引能带到一线职工队伍中的希望。 张总的讲话结束后，威斯顿公司赵超老师主导的室内素质拓展，让我感到耳目一新，同时对这次的学习增添了更多的兴趣和期望。最初，老师通过一个报数抱人的游戏，让我们42个学员很快的放下了男女之防，陌生感得以消除，在收获了快乐的同时，快速的溶入到大团队中。之后我们随机的分成了四个团队，5分钟的时间，各队人员使出浑身解数，设计出了自己团队的队名、队呼、队徽，还选出了队长。在短短的时间里每个人都积极参与，发挥自己的聪明才智，好让队名、队呼朗朗上口，最好能达到一鸣惊人的效果。你看，我们有实力超群的“奋斗队”，有活力四射的“奔跑队”，有斗志昂扬的“战神队”，还有敢作敢为、永于担当的“战鹰队”。经过这个环节，团队成员彼此之间有了大概的了解，小团队的凝聚力初步形成，而团队之间的竞争也随之展开。之后，经过了钻大小呼啦圈、扎土豆、团队摞积木塔以及一个“鸡蛋可以碰碎石头”的假设，我们在老师循循善诱的引导下，从一次次的实践当中把那些看似不能变为能、看似不可为却可以为之的时候，我心中颇有感触。原来，老师在通过这些貌似简单的游戏，告诉我们信念的的重要性。信念会影响到我们的行为，最终影响到结果。当心中认为目标可以实现时，我们的态度是积极的，一定会想很多办法或理由，用更多的行动让它实现。有时，我们不要急着否定，要有试一试的态度，尽最大的努力去完成，有可能达到预期的或者更好的结果。 3月10日的室外素质拓展活动更是别开生面。我们学员经历了信任放飞、高空断桥、高空拍球、钻电网、毕业墙等一系列项目的挑战和考验。这当中每一个环节和细节都历历在目，尤其在高空断桥项目中我个人心理的变化到现在都记忆犹新。站在断桥下，看着高空中1.2米的距离，听教练讲解要点时我在怀疑，我能跳过去吗?看队友冯万军麻利上杆,两次飞身越过踏板,我在怀疑我能跳过去吗?看着另一名队友带着遗憾离开踏板,我还再怀疑我能跳过去吗?就这样我的内心不停地在追问:我行吗?当我拥抱过每一个完成挑战归来的队友，最后，终于，轮到我了站上高台，感受到跳板轻微的晃动时，我的心都揪在一起了，脑子里只有两个字“害怕”。在板前，我一次又一次的把脚迈出去，把身体伏下来，心里默数着“一、二、三”想着一越而起;可我一次又一次把身体站直，把脚收回来队友们在下面大声呼喊我的名字为我加油，可我却不敢朝下看他们一眼，担心一看就没有跳板的勇气了。当教练喊“你要下来吗?”，“我不要”。我想跳，我不想放弃，不能放弃，也不要放弃!因为我是“奋斗队”的队长，我不想让大家和我在这个项目上遗憾的离开，同时我相信如果我没跳好，队友们一定会拉住我，不让我掉下去。就这样，我再一次鼓起勇气，集中全身的力气，一手抓着大绳，闭着眼睛，随着自己的尖叫声，我跳过去了当我安全的回到地面，长长舒一口气，感谢队友对我的支持与不放弃也庆幸自己的不放弃。虽然，过程并不完美，但我克服了内心的恐惧，跳过去了，这就是一个小小的成功，我如此鼓励着自己。在工作和生活中，我们总会遇到这样那样的难题，我们不能每次都回避，那就开动脑筋想办法，最大程度的发挥集体或团队的力量，难题可能就迎忍而解了。有时可能只需要我们少一点抱怨，多一点迎难而上的决心、信心和勇气，多一点点的责任感和使命感，也可能得到完美的结果。一天的拓展结束下来，我最大的感受还是雪峰团队的凝聚力强大无比，无论是干部还是职工，大家齐心协力，团结紧密，创造了户外拓展的一个奇迹。我深为自己是雪峰人感到无比的骄傲和自豪。 3月11-12日两天的授课是学习专业知识和提高管理技能的课程，所有老师用她们非专业讲师的身份，让我深深感受到雪峰人快速的应变能力与敬业精神。她们精心准备课件，及时更换最新的案例，更换最新的数据，提前一次次的沟通课件内容，及时在课堂上增加互动，提出一些开