工厂政研论文：如何做好车间职工思想工作.doc

工厂政研论文：如何做好车间职工思想工作 随着国有企业改革的进一步深化，职工的思想观念发生了很大的转变，职工的需求结构也同样随着国有企业改革的深化而不断变化着。如何正确有效的开展车间思想政治工作，统一职工的思想认识、政治观念，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，以满腔的工作热情和高度负责的主人翁责任感，自觉的为企业发展作贡献，是目前摆在车间管理工作中的一个重要课题。 一、把经常性思想政治工作摆在重要位置 经常性思想政治工作，主要是针对职工各种现实思想问题随时进行的教育疏导工作，它贯穿于车间生产的各个环节，与集体系统的思想政治教育相互联系、相互补充，具有很强的及时性、针对性和群众性，它是思想政治工作的重要组成部分。思想政治工作的服务保证作用，大多数是通过经常性思想工作来实现的。 做好经常性思想工作，必须坚持疏导方针，坚持说服教育，耐心细致地讲道理，积极开展批评与自我批评，要善于借助社会、家庭的力量，共同做好职工的思想政治工作，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，要把言教与身教统一起来，车间干部为职工做好样子，党员为群众做好样子，上级为下级做好样子。 做好经常性思想政治工作，就是贵在经常、着眼于帮、大家来做、注重身教。贵在经常，就是要把思想政治工作渗透到车间生产活动的各个方面，贯穿到各项工作的全过程，做到制度化、经常化、处处发挥作用，利用车间例会，班组例会，班前会等时机，对职工进行形势任务教育。着眼于帮就是要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论教育人、培养人、循循善诱、启发自觉，做到帮人先帮心，从根本上提高车间职工的思想觉悟。利用各种形式对职工进行政治理论教育，让马克思主义思想武装职工头脑，坚定实现共产主义的理想信念。大家来做就是要各级各部门齐抓共管，各级干部齐动手，发动群众都参与，形成人人做思想政治工作、人人受教育的局面;注重身教就是要求做思想政治工作的干部要严格自律、为人表率，既说得使人信服，更做得让人佩服，以自身的模范行动影响人、感召人，把经常性思想政治工作切实摆到重要位置，认真组织，抓好落实，使这项工作有新的发展、新的突破。 二、及时准确掌握车间职工的真实思想状况，做到正确引导 凝聚职工，了解职工是做好工作的前提，关心职工是做好工作的基础，凝聚职工完成各项生产任务是我们的目的。因此，在联系职工、凝聚职工的系统工作中，由过去那种单纯的批评教育、我说你听的说教方式，转换为倾听引导、相互沟通和与职工平等地讨论热点问题和难点问题的工作方式，或是在与职工聊天、拉家常中取得信任后引入正题进行侧面引导。在做职工思想工作中，要进行超前引导、同步开导、善后疏导。靠学习武装人，靠“双向”沟通吸引人，靠建立机制凝聚人，靠真诚爱心团结人，靠树立典型激励人，靠文化活动陶冶人。多管齐下、多管齐奏，总有他喜爱的一曲，这样的引导方式更易于让职工接纳。同时，支部书记还要靠自己的政治水平、思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织能力去影响和带动、凝聚身边的职工。 当职工遇上困难和一些不顺心的事时，都会找一种方法来发泄、诉说，这是人所具有的一种本能，在这种时候，取得职工的信任，让其尽心倾诉，在倾诉过程中抓住关键和要害插上几句以进行正确的引导和关心、帮助，有时一句关爱的话，一句体贴的语言，一件关心的事都能改变一个人的思想或一个人的行动，甚至能改变一个人的一生。将组织对职工的关爱落到行动上，实施好情感工程。比如：生日送蛋糕、发祝福短信，节日加班慰问、工作奖励、劳保到位、子女上大学祝贺、父母去世、伤病遇灾慰问等等，让职工感到每时每刻都有组织在关心、关爱着他们。于是会将这种关心转化为工作上的动力，努力勤奋工作，这样就达到了组织实施目标的目的。 三、思想政治工作与车间经营管理、解决实际问题相结合 思想工作和经营管理工作，是紧密相连、相辅相成的，日常经营管理中有思想政治教育，思想政治工作中有经营管理，二者是相辅相成的，离开了思想政治工作，经营管理容易导致简单粗暴，离了严格管理，思想政治工作的效果就会受到影响，显得空洞，只有把两者结合起来，才能相益彰、事半功倍。 领导上要形成合力，车间要把思想政治工作和经营管理工作融为一体，统一领导、统一计划、统一部署、统一抓好落实。在检查分析思想政治工作的同时要看经营管理工作做得如何;在检查分析经营管理工作。同时也要看到思想政治工作保证得怎样，车间出了问题，既要从思想政治工作上找薄弱环节，又要从经营管理上查漏洞，做到相互协调、密切配合。 工作上要互相渗透，抓管理，要注意从思想政治教育入手。做思想政治工作，要重视行为规范，加强作风纪律建设，克服松散现象，不仅要抓好深入细致的思想政治教育，还要充分发挥规章制度的约束作用，做到互相渗透、紧密结合。 职工的思想问题往往是与某些实际问题联系在一起的，解决这类问题一方面要注意帮助他们正确认识和对待出现的矛盾，以积极的态度克服遇到的困难;另一方面要以满腔的热情关心他们的疾苦，千方百计帮助职工排忧解难，使他们感受到车间的关怀和温暖，对一时解决不了的问题，也要讲清道理，做好解释工作，要把解决实际问题的过程变成提高思想觉悟，调动积极性的过程。 开展职工思想政治工作是一项长期坚持、循序渐进的系统工程。随着思想政治工作的主体和客体的