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学习新安全生产法心得体会范文【安全生产】 安全，不朽的主题 中核北方铀业有限公司张丽杰 安全是一个永恒而沉重的话题，是生命的延续，是幸福快乐的源泉。时值每年一度的“4、6”安全日的到来，北铀公司上下又再一次掀起开展安全系列活动的热潮，让这个时刻莹绕耳边的话题再次被响亮的提起，被热捧，被关注，诚然，安全是重要的，无可替代的，在任何时代任何地点，都是不朽的主题。 在当今高速发展的社会中，安全更是无处不在;它包含着方方面面的内容，囊括了多个领域，无论是国家安全、地方安全、社会安全、还是网络安全、信息安全、交通安全、食品安全、生产安全，它已在我们的生活中无处不在，用犀利的眼睛观察着每个人。xx年12月31日，新安全生产法正式实施，新法从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，具有十大亮点。在学习新法的同时，我们感受到了国家对安全的重视程度，对生命的尊重与爱惜。 国家将安全立法并不断修订完善，企业每时每刻都在关注安全，“不安全不生产，不环保不生产”“用一万的努力防万一的发生”等等，这些口号和理念的提出，充分展示着公司将安全工作做为重中之重，将安全工作置于一切工作的首位，做为员工的我们，有什么理由不去关注安全，不去杜绝事故的发生呢?保安全，就是保生产，保效益，保平安，保幸福。如此简单的道理，想信我们每个员工应该都深有体会。 回顾我们身边的安全事故，哪一起不是因为麻痹大意或安全意识不足等原因造成的呢?尘封的记忆虽然我们不愿提起，但血淋淋的事实我们有时却又无法回避，面对一起起触目惊心的事故，我们付出了多大的代价呢?经济的损失不可估计，人身伤害又带给我们多少余悸，留下多少可怕的回忆，工友们，认真的排查安全隐患，千万不要抱有侥幸心理，真正的做好安全工作，为社会，为企业，最重要的是为你自已，为爱你的每个人。 我们都渴望幸福，享受幸福，拥有幸福，对于我们每个人来说，幸福是触手可及的，一家人围着饭桌吃着可口的饭菜，是一种幸福;陪伴老婆孩子出去散步玩耍也是一种幸福;走在空气清新的公园，沐浴着阳光还是一种幸福幸福无处不在，用心去体会，用眼去观察，你会发现生活很美好，快乐时刻围绕回首这些，支撑着他们的是什么?就是你拥有着健康的身体,是平安的，假如没有这个基础和前提,那一切都是虚无缥缈的，都是空谈。一切的渴望和幸福全部荡然无存，化为乌有!因此“安全才是我们真正的幸福源泉。” 工友们，让去我们经常的扪心自问：“安全生产，我们做到了吗?”我们应该能够感受得到，它不再仅仅是一句口头上的话，而是一份份真实的亲人牵挂，一个个美满的家庭幸福，一串串稚气的童声笑语。 工友们，安全之路任重而道远，让我们携起手来，让安全的警钟长鸣，让安全之树常青，为企业的发展，为创造我们各自的幸福努力奋斗吧，让安全这个主题不朽。 新安全生产法学习体会 核工业二七研究所齐华月 xx年8月31日，第十二届全国人大常委会第十次会议通过了全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定，由第13号国家主席令公布，自xx年12月1日起施行。与原安全生产法相比，新法新增加17条，修改了59条，修补了原法存在的漏洞、完善了原法缺失内容、修改了原法不适用内容，新法适应了当前安全生产形势的新要求，这是我国安全生产法制建设的又一重要成果，揭开了依法治安的新篇章。 现我就如何贯彻落实新法，增强执行安全制度规程的自觉性、主动性，谈谈自己的体会。 一、知法懂法是贯彻落实安全生产法的基础 “一切法律中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在人的内心里。”要想做到守法，首先要做到知法、懂法。如果董来荣敬畏法律、了解法律，他还会为卖钱牟利而私自挖掘地下管线，而引发爆炸吗?如果昆山“82”爆炸事故责任单位知法懂法，能守法会用法，还会出现146死95伤的惨剧吗?因此，我们要先学法，进而知法、懂法，对安全生产法心存敬畏，才能更好的守法用法。 二、加大安全投入是贯彻落实安全生产法的基本保障 新安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入;有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件;第二十一条规定：高危行业和从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 新安法对生产经营单位资金、人员、组织机构的规定，就是为了促使生产经营单位为落实新安法和其他安全生产法律法规、标准规范等提供基础性保障。因为若无专门的组织机构或人员对安全生产工作进行管理，生产经营单位安全工作势必难以满足当前安全生产任务越来越重、安全生产要求越来越高、安全生产过程管理越来越细的新要求，甚至与当前的要求差距越拉越大;而若无资金的投入，安全宣传教育培训、安全生产条件改善、安全标准化建设等各项安全工作将无法开展。 因此，要想贯彻落实安全生产法律法规、标准规范和安全生产规章制度，必须确保组织机构、人员、资金投入，没有组织机构、人员、资金为基础，安全生产工作将难以开展。 三、加强监督检查和考核，落实问责追究制，是确保安全生产法落实的重要手段 要形成刚性、完整、科学的监督检查和考核体系，遏制有法不依、不作为、乱作为的违法行为。一要加强监督检查，对各项安全工作开展情况进行督查，督促、指导全所干部职工依法、依规开展各项工作;二要加快考核体系建设，把安全生产绩效作为衡量全所干部职工工作成绩的重要内容，纳入年度绩效考核指标体系，把能不能遵守安全生产法、依法治安作为年度绩效考核的重要内容;三要严格落实问责追究制，强化安全生产问责，对安全生产过程中的失职渎职行为予以严厉追究，以督促干部职工落实个人安全生产责任。 四、加强安全宣传教育培训，提高全员自觉遵法意识，是贯彻落实安全生产法的根本措施 人是遵法守法的主体，要想确保安全生产法的贯彻落实，只靠监督检查和奖罚治标不治本，而且易使职工产生抵触情绪，影响工作效率。那么，怎样才能使职工自觉遵守安全生产法呢?最主要的办法就是加强对职工的安全宣传教育和培训，不断强化职工的安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识，彻底实现“要我安全”到“我要安全”思想的转变，继而实现自觉遵法的治本之效。 五、依法制定的安全规章制度、安全生产责任制，是贯彻落实安全生产法的基本途径 安全生产法属于安全生产领域的综合性法律，其内容涵盖了安全生产领域的主要方面和基本问题，但是安全生产法只对安全生产工作提出了具体要求和目标，而对实现目标的过程未做要求。例如：安全生产法第四十二条只规定了“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品”，而对生产经营单位购买劳保用品的厂家选择、经费使用、劳保用品管理等未做具体要求，这就需要生产经营单位自己将安全生产法的要求转化为具体可操作的安全生产规章制度、安全生产责任制等，以此为途径，将安全生产法贯彻落实到生产作业过程中去。 学习新安全生产法有感 航测遥感中心档案馆盖明堂 新修订的中华人民共和国安全生产法颁布后，本人进行了认真学习。作为一名基层生产经营单位的管理人员，感悟颇多，现抛砖引玉，谈感悟三点。 感悟一：新安全生产法对基层生产经营单位的安全生产管理机构的设置有了更高的要求，基层单位应依法设置，依法开展工作。 新安全生产法规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”“前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。” 笔者认为，相对于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位，其他生产经营单位占绝大多数，这些单位如何设置安全生产管理机构，不同的单位有不同的做法，但比较普遍的做法是：能不单设就不单设，能与其他机构合并就与其他机构合并;管理人员能少则少，一人身兼数职是司空见惯，并不为怪。笔者认为，新安全生产法实施后，从业人员超过一百人以上的单位，必须设置安全生产管理机构或者必须配备专职的安全生产管理人员，这一点作为基层生产经营单位的法定代表人一定要清楚，而且一定要按要求配备，否则就是违法。退一步讲，即使不设安全生产管理机构，也应当设置专职的安全生产管理人员，而且要做到专职专用，这是法律的底线，不可逾越。 其次，从业人员一百人以下的单位，包括车间、班组、项目组等，只要是以一个集体的组织形式开展生产经营活动的，无论少到多少人，哪怕只有两个人、三个人，也要配备专职或兼职的安全生产管理人员，而且一定要明确专职或兼职的安全生产管理人员的职责，使其明确责任，认清使命，这一点万万不可以省略，不可以马虎。 感悟二：基层生产经营单位的安全生产管理机构或安全生产管理人员，一定要清楚自己的法定职责，而且要按要求履行职责，创造性地开展工作。 新修订的安全生产法规定：“生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。” 笔者认为，用法律的形式明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，这在我国历史上恐怕还是第一次，其意义极其重大。作为基层生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员，首先定要清楚这七项法定职责的要求和内涵，其次要结合本单位的实际情况，创造性地开展工作。 如：“组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案”等，就应当结合本单位的业务性质、工作流程、部门特点、生产经营组织形式等来拟订，做到简明扼要、易记易懂易操作，且不可照搬照抄其他单位现成的东西。 又如：组织或者参与本单位的安全生产教育培训，最好是由本单位的安全生产管理者用本单位的安全生产实例来对职工进行教育，因为从新闻传播的角度看，人们一般比较关注本单位发生的新闻或事件，用身边的人、身边的事去教育、培训身边的人，会起到事半功倍的效果。如果一定要请外边的专家或学者来进行教育培训，则一定要与培训者事先做好交流与沟通，让培训者尽量结合受训单位的实际情况来讲课，否则就会起到事倍功半的效果，既花了钱又达不到培训效果。 感悟三：安全生产标准化是安全生产管理的唯一出路，而且任重道远。 新修订的安全生产法规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。” 在结合我国多年来安全生产工作管理实践经验的基础上，新安全生产法明确规定，生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，这既是对我国六十多年来安全生产工作管理工作实践经验的总结，又为今后安全生产管理工作指明了方向。 从核地勘单位六十年的管理实践看，安全生产管理工作经历了从传统安全管理、科学安全管理向标准化安全管理转变的三个阶段。 如：队伍组建之初的五十年代末，爆破事故在死亡事故中占很大比重，1959年达到43%。同年，三局(现中国核工业地质局，下同)下达关于加强与改进爆破工作的指示，从1960年起在全局范围内推行放炮专责制，扭转了无证放炮的混乱现象，爆破事故显著减少，1961年因爆破死亡人数比1960年下降了81.8%。1962年三局印发爆破工暂行管理办法，进一步从制度上强化对爆破工作的管理。 五十年代末普遍使用手把钻机，经常发生给进把伤人事故。1959年中南三九队研制成功操作盘，杜绝了给进把伤人事故，三局在全系统范围内推广，并被国内地质队广泛采用。六十年代末，在钻探生产中推广了自动提引器和活动工作台，大大减轻了工人劳动强度，但有时发生工作台坠落伤人事故，安装防坠器后，此类事故显著减少。八十年代，地质局推广了绳索取心、凿岩台车灯机具，提高了操作人员的安全性，减少了人身伤亡事故的发生。 1985年，地质局印发铀矿地质安全生产规程，同时将安全系统工程学引入铀矿地质安全生产管理。到了二十世纪九十年代，普遍实行安全生产目标管理、安全生产责任制等，绝大部分地勘单位都建立了以主要领导为中心的安全生产管理网络，开展了各种形式的安全生产教育和培训，职工的安全生产意识显著提高，安全生产事故显著降低。 xx年，中核集团公司印发中核集团安全生产标准化考核评级标准，要求在全系统范围内推行安全生产标准化管理。经过xxxx两年的不懈努力，绝大多数单位都达到了评级标准，取得了安全生产资格证书。 但是，笔者认为，安全生产标准化在核工业地质系统内部刚刚起步，无论是从标准制订还