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把信送给加西亚读后感征文文章 把信送给加西亚，其实讲的是一个几乎无法完成的任务是如何被完成的故事。主人公罗文甚至在加西亚在哪里都不知道的情况下就接受了这项送信的任务，义无反顾的踏上了送信的征途，最终完成了任务。这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚、敬业、勤奋、责任。通篇读完之后，我在思考一个问题，到底是什么促使主人公完成了这项几乎不可能完成的任务，是义无反顾的服从、是对祖国的忠诚、是勇于担当的责任心？这些当然是。但进一步的思考，是什么让加西亚具备了这样的品质，从而足以完成这项任务呢？书中虽然没有交代，但是可以明确的是，主人公罗文在日常的工作中也是一个不折不扣的执行者，不管任务是大是小，他都会坚决的去执行。因为书中有这样一项细节：当这样一项不可能的任务摆在了美国总统的眼前时，有人推荐了主人公罗文，而总统就认命了罗文去做这样一件事件。这可是一件左右战争成败关键的任务，美国总统肯定不会草率的做出决定。前段时间，有一个辅警在工作时向我抱怨，自己平时干的活比较多，而其他辅警相对干的活比较少。我随口说了句：“说明领导就喜欢让你跟着出去啊，足以看出来领导和你关系好，其他辅警都眼红才是。”这位小兄弟当时就笑了笑，说了句，这个事情就看自己怎么看了，你认为领导安排的工作多是吃亏受累，那就是累；你认为领导安排的工作多是看的上你的工作能力，那就是幸福。后来我想，这位辅警小兄弟恰恰道出了把信送给加西亚这个故事的真谛所在。警察工作重要不重要，当然重要，110指挥中心的电话如果关机一天，那么后果不堪设想。从这个意义上讲，我们的工作和把信送给加西亚一样重要。但是主人公罗文是幸福的，而我们在日常工作中却不是每次都那么幸福。为什么，是责任心不强？是忠诚度不够？是执行力不足？这些都是原因，但不是本因。我觉得，本因在于，我们不善于从工作中寻找生活的幸福。在我们生活中，总有一些抱怨自己不幸福的声音，缺车、缺房、缺钱、缺时间、缺娱乐、缺休息、缺权利、缺，几乎没有人不在抱怨自己缺。很多警察行业的人会说当老师很好，每次有人跟我提起这个事情，我会说，是的，当老师很好，我很怀念之前我当老师的时光。但是我当老师的时候，并没有感觉自己多么幸福，我也是在缺这缺那的生活中度日如年，苦苦煎熬。人就是这么奇怪，因为，没有一个行业里的人会说，自己的行业很好，自己很满意。那是因为，人们只会在意自己缺什么，不会在意自己有什么，更不会在意在日常的工作中，我们会得到什么？就像那位辅警小兄弟讲的那样，我们每一个人干的工作，不可能那样分工均匀，如果你老是去思考一项工作的负面因素，那你就没有幸福，如果你能多思考一项工作的正面因素，那你的生活就会丰富多彩。问题是怎么找！其实它一直存在，因为我们是个经常抱怨缺的人，所以我们看不到！当你对一个迷路的孩子说，我是警察，他会停止哭泣，当你对一个案件受害人说，犯罪嫌疑人已经抓住了，他会由衷的感谢，当你对一个朋友说，你还在加班，你的朋友会由衷的称赞，你们太不容易了。刚刚参加工作的时候，我观察到一个细节，那就是队上的每一位老干警过个一两天都会在笔记本上写一些每天干的事情。我在那想，这是多么有意义的一件事情，因为到一个人行将就木之时，他可以知道，他这一辈子不是碌碌无为、不是庸庸散散，他干了这么多对自己、对他人、对社会有意义的事情，这些都是不可或缺的。这就是平凡的幸福，这也是平凡的伟大！罗文去把信送给了加西亚，其实就是完成了他的一项本职工作，但是他没有抱怨的去完成了，因为他考虑的不是为什么他的同行不去完成这项任务，而是他完成了这项任务后，他的人生便增添了一份新的生活的意义，一份新的幸福！所以，平凡就是伟大，工作就是幸福。就像许三多说的那句经典的台词，活着就要做有意义的事，有意义的事情就是好好活！简单的这句话，我们很多人却读不懂！（作者：刑警大队徐伟） 把信送给加西亚，其实讲的是一个几乎无法完成的任务是如何被完成的故事。主人公罗文甚至在加西亚在哪里都不知道的情况下就接受了这项送信的任务，义无反顾的踏上了送信的征途，最终完成了任务。这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚、敬业、勤奋、责任。通篇读完之后，我在思考一个问题，到底是什么促使主人公完成了这项几乎不可能完成的任务，是义无反顾的服从、是对祖国的忠诚、是勇于担当的责任心？这些当然是。但进一步的思考，是什么让加西亚具备了这样的品质，从而足以完成这项任务呢？书中虽然没有交代，但是可以明确的是，主人公罗文在日常的工作中也是一个不折不扣的执行者，不管任务是大是小，他都会坚决的去执行。因为书中有这样一项细节：当这样一项不可能的任务摆在了美国总统的眼前时，有人推荐了主人公罗文，而总统就认命了罗文去做这样一件事件。这可是一件左右战争成败关键的任务，美国总统肯定不会草率的做出决定。前段时间，有一个辅警在工作时向我抱怨，自己平时干的活比较多，而其他辅警相对干的活比较少。我随口说了句：“说明领导就喜欢让你跟着出去啊，足以看出来领导和你关系好，其他辅警都眼红才是。”这位小兄弟当时就笑了笑，说了句，这个事情就看自己怎么看了，你认为领导安排的工作多是吃亏受累，那就是累；你认为领导安排的工作多是看的上你的工作能力，那就是幸福。后来我想，这位辅警小兄弟恰恰道出了把信送给加西亚这个故事的真谛所在。警察工作重要不重要，当然重要，110指挥中心的电话如果关机一天，那么后果不堪设想。从这个意义上讲，我们的工作和把信送给加西亚一样重要。但是主人公罗文是幸福的，而我们在日常工作中却不是每次都那么幸福。为什么，是责任心不强？是忠诚度不够？是执行力不足？这些都是原因，但不是本因。我觉得，本因在于，我们不善于从工作中寻找生活的幸福。在我们生活中，总有一些抱怨自己不幸福的声音，缺车、缺房、缺钱、缺时间、缺娱乐、缺休息、缺权利、缺，几乎没有人不在抱怨自己缺。很多警察行业的人会说当老师很好，每次有人跟我提起这个事情，我会说，是的，当老师很好，我很怀念之前我当老师的时光。但是我当老师的时候，并没有感觉自己多么幸福，我也是在缺这缺那的生活中度日如年，苦苦煎熬。人就是这么奇怪，因为，没有一个行业里的人会说，自己的行业很好，自己很满意。那是因为，人们只会在意自己缺什么，不会在意自己有什么，更不会在意在日常的工作中，我们会得到什么？就像那位辅警小兄弟讲的那样，我们每一个人干的工作，不可能那样分工均匀，如果你老是去思考一项工作的负面因素，那你就没有幸福，如果你能多思考一项工作的正面因素，那你的生活就会丰富多彩。问题是怎么找！其实它一直存在，因为我们是个经常抱怨缺的人，所以我们看不到！当你对一个迷路的孩子说，我是警察，他会停止哭泣，当你对一个案件受害人说，犯罪嫌疑人已经抓住了，他会由衷的感谢，当你对一个朋友说，你还在加班，你的朋友会由衷的称赞，你们太不容易了。刚刚参加工作的时候，我观察到一个细节，那就是队上的每一位老干警过个一两天都会在笔记本上写一些每天干的事情。我在那想，这是多么有意义的一件事情，因为到一个人行将就木之时，他可以知道，他这一辈子不是碌碌无为、不是庸庸散散，他干了这么多对自己、对他人、对社会有意义的事情，这些都是不可或缺的。这就是平凡的幸福，这也是平凡的伟大！罗文去把信送给了加西亚，其实就是完成了他的一项本职工作，