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XX年度二分公司优秀员工及服务标兵的评选及评选标准 全体员工紧密团结管理班子周围，开拓进取、勇于创新，取得了较好经营业绩。为总结经验，表彰先进，经研究决定，公司对取得优异成绩的公司、部门、个人进行评优、评先活动，现就有关事项通知如下： 一、总则 1、为表彰先进，激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。 2、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 3、评选范围 服务标兵评选范围： (1)在职一年以上员工。 (2)公司职能部门全体员工、财务部、商务部、各业务部门商务、技术支持部门 优秀员工评选范围： (1)在职一年以上所有员工。 4、评选时间 自xx年2月10日起至xx年2月13日止。 5、奖项设置及指标分配 评选项目 服务标兵(一名) 优秀员工(一名) 6、评选说明 (1)各投票人员需根据实际情况选择最符合标准进行投票，每人一票，采取不记名方式。 二、“优秀员工”评选细则及要求 评选要求： (1)热爱本职工作，刻苦专研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能。 (2)遵纪守法，遵守规章制度，无严重违纪行为; (3)全年累计迟到次数不超过5次(含五次)及全年请假累积不得超过十天(含十天，不含年假)者。 (4)服从组织分配，不择不扣地完成上级下达的各项工作任务; (5)从不推卸工作责任，对同事或上级能勇于提出合理的建议。 三、“服务标兵”评选细则及要求 评选条件： 1.爱岗敬业。热爱本职工作，具有全心全意为公司服务的思想，具有高尚的社会公德、职业道德和个人品德，有高度的事业心和责任感，工作业绩突出，得到公司人员的认可。 2.秉公办事。严格执行公司规定，公平对待每个人，公正处理每件事，明确办事程序，增强透明度。 3.热情服务。在服务工作中积极主动、乐于奉献、语言文明，服务热情、周到、及时，对应该做到的工作，不推诿，不搪塞。 4.敢于担当。坚持工作原则，敢于承担责任，虚心接受批评，接受建议，及时做好有关工作。在工作与生活上有积极想上的精神，能带动或传递进步的思想给予他人。 5.学习创新。锐意进取，坚持学习，用科学的理论武装头脑，熟练掌握和运用先进的专业知识技能和方法，技术全面、业务过硬，方法科学灵活，工作效率高，自主创新意识强。 6.积极主动参与公司的各项活动，并积极主动的协助相关部门完成工作。为公司做出贡献者。 四、奖励标准： 优秀员工及服务标兵 现金2000元/人 共计4000
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