XX年度苏州市酒店优秀员工推荐理由范文【一共6篇】.doc

XX年度苏州市酒店优秀员工推荐理由范文【一共6篇】 9号推荐员工：付伟宏 (男-工程部经理) 推荐酒店：金鸡湖新罗酒店 推荐理由：最专业、精湛、有责任心和爱心的经理人 员工事迹： 酒店于xx年开业，付伟宏是第一个金鸡湖新罗酒店雇佣的员工，也是目前在我酒店最资深的职业经理。他通晓工程方面的所有知识和技能，在这个领域已经工作了将近30年。对于，我们金鸡湖新罗酒店来说是不可缺失的人才。 酒店因建筑本身的问题和设施设备的老化，开业至今每年都会产生设施设备抢修的情况，特别是近两年问题尤其严重。但，每次在付伟宏的带领及指挥下，每一次出现的突发状况都能得到及时的处理和维修，没有给酒店带来任何的负面影响。 每年暴风雨来袭和韩国本社的检查，对于他来说都是很大的考验。这两个时期他都得连夜工作，承受的压力也非常的巨大。xx年台风期间，酒店许多区域受到不同程度的破坏，抢修接连不断，这时的他也是做出了迅速、果断安排，带领员工进行了及时有效的抢修，把酒店的损失降到了最低。 他领导的工程部是一支由技能精湛、经验丰富的元老级员工组成的团队。这些老员工也是跟随付伟宏一路从酒店开业走到现在，从其他酒店跟随到金鸡湖新罗酒店，在新罗一起奋斗，一起维护着新罗的设施设备。虽然，因为在职时间较长，新鲜感和积极性的逝去，酒店的老员工们也会偶有怨怼的情绪产生，但是因为付伟宏经理平时的关心与及时的疏导，工程部员工的士气却日益高涨。每次发生突发情况时，这些员工们都是能够配合付伟宏经理及时的发现问题并根据经理的判断作出准确的处理。付伟宏的领导力与应变能力得到了酒店领导与员工们的一致认可。极低的离职率、极高的工作效率，正是因为拥有了这样一支优秀的团队，有了这样强有力的后场保障力量，金鸡湖新罗酒店才能在竞争激烈的市场保持良好的发展势头，这种无私的精神和专业的态度值得我们其他部门学习，也是单位需要关注及培养的。 在争取个人荣誉时，付伟宏经理却没有保持一贯的身先士卒的作风，每次都是率先想到自己的员工，为自己的员工争取，所以工程部的优秀员工有很多，其中虽然没有付伟宏的名字，但是他却是大家心目中公认的优秀员工。 今年是付伟宏从事工程这一行业的第30个年头，在这具有特殊意义的一年，借由苏州酒店经理人协会选拔酒店优秀员工这一契机，我们希望能为他争取到这一荣誉，借此感谢他一直以来的无私付出和无悔忠诚。 8号推荐员工：付炯炯 (男-人力资源部经理) 推荐酒店：金鸡湖新罗酒店 推荐理由：具有过人的专业技能、良好的工作态度、一丝不苟的作业精神 员工事迹： 付炯炯，xx年酒店开张入职至今，工作仔细、办事认真，在日常工作中，不怕困难，勇于承担责任，PA班组承担着酒店所有公共区域的清洁卫生工作，工作范围广人员流动大，他就通过不断学习新知识、新技能，在酒店赋予的平台上，不断进取，带领班组不懈努力，完成对酒店各区域的日常保洁，以及各类石材晶面保养、相关机器维护等繁琐而又具专业的工作，坚持及时发现问题、解决问题!进一步改进和完善班组的内部问题!努力把各项工作做到更好! 作为酒店的一名基层管理人员，起着模范带头的作用，他的工作态度影响着整个团队。为了能够节省人手，自己一直顶替在早班班次上，虽说是早班，但是经常工作到很晚，对此从未有过半句怨言。每天对酒店公共区域进行定点不定时的巡检，发现的问题都第一时间解决。尤其在机器设备的使用方面，他不光自身有着过硬的操作技巧及经验，还通过反复的理论及实际操作培训，使得PA班组每位员工都能熟练掌握各种机器设备的操作，大大缓解了技工短缺的压力。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。平时工作中点点滴滴的经验积累、自身超强的服务意识，在每次接待任务中，亲力亲为，力求完美，细心周到的服务，得到了集团以及酒店领导的一致认可，更得到了顾客的赞扬!记得在xx年度苏州旅游节期间，一位住店客人在开会时中途离开现场，这时留守的付炯炯发现客人的神情有异，出于本能反应上前询问后，得知客人身体不适，立即联系医务室并妥善安排客人就近休息，同时汇报上级，使客人得到了及时的医治，这些看似寻常的举动，却体现了一个酒店人的职业素养。 xx年9月14日，外面的大雨已经整整下了一天，导致下水道堵塞，雨水涌到停车场内，严重影响到了客人的停车。晚上8点左右，他得知后立刻从家里赶到酒店，全力安排PA员工进行排水等工作，同时配合工程人员现场抢修，在大家的共同努力下，迅速的解决该问题，避免了给酒店可能带来的负面影响。 就是这么一位工作兢兢业业、认真负责的基层主管，以身作则，创造出良好的工作氛围，带动了全组人员的工作积极性，用在工作上的就是那份执着、坚定、信念，这份执着也许并不轰轰烈烈，但让这个平凡的PA岗位彰显着不平凡的风采! 7号推荐员工：庞白雪 (女-前台接待) 推荐酒店： 苏州金陵观园国际酒店 推荐理由： 优质微笑，热情待客，主动服务，关爱同事 员工事迹： 6号推荐员工：郭晓敏 (女-培训主管) 推荐酒店： 苏州金陵观园国际酒店 推荐理由： 工作认证，积极主动 员工事迹： 该员工担任酒店培训主管一职，有着良好的个人形象和素养，专业技能、业务水平优秀，工作认证，踏实，负责，积极主动，服务整体安排，在工作中完善了酒店培训员体系，规范了各部门培训要求，使员工对培训增强了激情，酒店整体工作面貌有明显改善提升。 5号推荐员工：卞晨晨 (女-咖啡厅经理) 推荐酒店：苏州维景国际大酒店 推荐理由：无私奉献、自觉觉他、不起瞋心、助人为乐 员工事迹： 卞晨晨，女，南京人，现任苏州维景国际大酒店咖啡厅经理。从旅游学校毕业后进入苏州维景国际大酒店，卞晨晨工作认真负责、积极主动，是一位让上级放心的好员工。由于自身表现良好，她很快获得晋升机会并于xx年获得酒店个人年度“最佳赞赏奖”。 卞晨晨管理的咖啡厅是一个全日餐厅，拥有180多座位，为宾客提供一日三餐及24小时房内用膳服务的营业场所。由于酒店客房数量多，每天用早餐的人流量特别大，在当今酒店招聘难、实习生多、工作强度大的情况下，卞晨晨克服种种困难，团结每一位员工，毫无怨言带领团队每天优质地完成接待任务，获得上级及宾客的一致称赞与好评。 xx年酒店推行6S管理活动，卞晨晨所管辖的咖啡厅和大堂吧全体员工积极投入6S运动中，大家在卞晨晨的引导下，不怕苦不怕累，除了为宾客提供服务外，后勤6S管理亦出可喜效益，xx年酒店获得苏州工业园区首批“五常达标单位”。 4号推荐员工：王玉巧 (女-客房领班) 推荐酒店：苏州御庭精品酒店 推荐理由：该员工平时工作仔细、认真、负责、不但执行力强，且工作配合度好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 员工事迹： 3号推荐员工：戴玉洁 (女-宾客关系经理) 推荐酒店：苏州御庭精品酒店 推荐理由：良好的个人形象和素养，专业技能业务水平优秀，为公司不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用，为公司创造比较好的企业效益和社会效益。 员工事迹： 2号推荐员工：刘小宇 (女-房务部经理) 推荐酒店：苏州平江华府精品酒店 推荐理由：作为直接对客部门，该员工全心全意为客人服务，能够站在客人的角度积极为客人解决各类问题，始终保持热情、真诚的态度接待每一位客人，经常得到客人的公开表扬，且多次得到客人在携程网上的点名表扬。对工作的责任心特别强，基本上是天天在岗，认真负责。 员工事迹： 该员工爱岗敬业，团结协助从踏入酒店行业以来，一直充满着对酒店业的热情。坚持不断充电，坚持创新精神。面对客人从来都是真诚的微笑，把每位光临华府的客人当成亲人来接待，使其在此留下难忘而美好的回忆。从宾客踏入酒店的一刻起，从一句句简单的问候，再到用心观察客人的喜好，在入住期间与其真诚的沟通，从而预知客人的需求，再到高效而快速的提供满意的服务。在接待中我们曾多次收到客人从异乡带来的美食、小吃以及书面的表扬。 做好时间管理，不断提高执行力，审时度势，分解目标，用心总结工作经验，学会从工作中享受乐趣与快乐。 总经理意见： 该员工对客非常热情，经常获得客人的点名表扬，责任心极强，认真完成每项工作，不计较个人得失，全身心扑在工作上，基本上每天都能见到她忙碌的身影。做任何事情都以身作则，对员工和客人一样耐心，获得了大家的尊重及好评。 1号推荐员工：杨亮 (男-财务部/总经办经理) 推荐酒店：苏州平江华府精品酒店 推荐理由：在负责酒店财务、行政人事等工作中踏实努力，兢兢业业，严格把关，控制成本，为前台部门提供了有力的后勤保障，并且在前台部门有需要时第一时间提供支援，为酒店的良好营运做出贡献。 员工事迹： 该员工作为酒店财务经理兼总办主任，对于财务、行政人事等本职工作认真负责、严格要求，努力为酒店控制内耗，节约成本，在财务、人事、行政等后勤工作中全面的为前台部门提供坚实的保障和基础。 而在完成本职工作之外，还在餐饮、客房等前台部门客情繁忙时积极提供协助。虽处后勤部门，但平时在酒店中对客礼貌热情、主动为客人提供方便，解决疑问和信息的咨询，同时还在客人有需要时提供接送服务，其热情、真