企业政研论文：强化三个红线意识 推进企业发展.doc

企业政研论文：强化三个红线意识 推进企业发展 企业要生存要发展，安全、环保、资金这三项关乎生死存亡的基础工作不可懈怠，安全、环保、资金这三条红线不可触碰、更不可逾越。因此，这三项工作我们必须抓实抓牢。我认为做好这三件事，必须从以下方面下功夫。 首先，要强化安全红线意识、保障安全生产，促进企业安全发展 “强化红线意识、促进安全发展”是第十三个全国安全生产月主题。这一主题提得好，我们企业要想搞好安全生产工作，唯有全员树立起红线意识，企业方能长治久安。 全员树立红线意识是安全之保障。意识支配行动，安全行为安全意识。一个企业安全生产工作的好与差，关键是看职工是否具有强烈的安全红线意识。只有职工具有安全红线意识，才能自觉强化安全知识、技能的学习，使自己具有精湛的安全生产技能，保障生产操控安全、应急处置恰当。 全员树立红线意识要加大宣传教育力度。我们要通过各种途径，加强宣传安全生产一系列方针政策，普及安全生产法律法规知识，强化职工红线意识教育，使安全红线意识入心入脑。安全教育不一定要呆板硬灌，也采用寓教于乐的方式，如把课堂设在班组、设在生产现场等，把安全生产的法律法规、知识常识植根于职工的现实利益和实践过程中，从而赢得大家的欢迎和主动参与。这样的培训教育效果更好，更能使安全红线意识深入到全员的心脑中，从而人人树立起红线意识，筑牢安全生产的思想防线。做到“三自问、五应知、六不做”，“三明确、三落实、一加强”及“规范作业条件、规范作业环境”等等行之有效的安全管理措施。 领导、党员干部要首先牢固树立起红线意识。在企业安全生产中领导干部是关键，只有领导干部牢固树立起了红线意识，才能带动全员树立起高度的安全意识。领导要不断学习安全知识，提升自己的安全决策、指挥、协调能力，坚持深入基层一线，随时了解掌控安全实际情况，为安全生产作出正确决策，保障生产有条不紊，安全运行。其次，还要带动指导职工积极参与安全生产活动，激发职工为安全生产献计献策，集众人之力、之智慧，把安全生产搞扎实。 安全红线意识要融入到全员行动中。安全生产只有红线意识还不够，还必须将红线意识不折不扣地融入到生产中去。不论是在安全生产月还是平时，职工都要牢固树立安全生产的红线意识，并主动应用于安全生产中，使自己在生产的全过程中都时刻保持高度的红线意识，将红线意识融入行为，在生产中处处按安全规范标准操控，确保生产的每一步都安全。 其次，要强化环保红线意识，不能越雷池一步，促进企业健康发展 中共中央政治局5月24日上午就大力推进生态文明建设进行第六次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。要清醒认识保护生态环境、治理环境污染的紧迫性和艰巨性，清醒认识加强生态文明建设的重要性和必要性，以对人民群众、对子孙后代高度负责的态度和责任，真正下决心把环境污染治理好、把生态环境建设好，努力走向社会主义生态文明新时代，为人民创造良好生产生活环境。 建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业五位一体总体布局，明确提出大力推进生态文明建设，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。这标志着我们对中国特色社会主义规律认识的进一步深化，表明了我们加强生态文明建设的坚定意志和坚强决心。 推进生态文明建设，必须全面贯彻落实党的十八大精神，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力树立生态观念、完善生态制度、维护生态安全、优化生态环境，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式。 要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展，决不以牺牲环境为代价去换取一时的经济增长。 要牢固树立生态红线的观念。在生态环境保护问题上，就是要不能越雷池一步，否则就应该受到惩罚。 国家出台并实行最严格的制度、最严密的法治，这是为生态文明建设提供了可靠保障。完善经济社会发展考核评价体系，把资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标纳入经济社会发展评价体系，成了推进生态文明建设的重要导向和约束。建立责任追究制度，对那些不顾生态环境盲目决策、造成严重后果的人，要追究其责任，而且可能是终身追究。我们必须要加强生态文明宣传教育，增强职工节约意识、环保意识、生态意识，营造爱护生态环境的良好风气。做好我们有组织排放与无组织排放的治理工作。 再次，要强化资金红线意识，大兴降本增效之风，促进企业高效发展 资金是企业的生命线，资金链的断裂意味着企业运行的后果挣扎、直至死亡。要拥有一个良好的资金健康运行环境，需要我们广大干群上下齐心，共同努力奋斗，作为我们基层生产一线，最基本要做的就是降本增效。 降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。在当前严峻的市场形势下，更需增强人人降本增效的热情，汇聚出万众一心渡难关的强大合力。人人当家理财，降本增效，是我们国家实行社会主义市场经济体制以来，挺立潮头的力量所在，已成为企业文化的优秀元素，时至今日，强调人人降本增效，旨在进一步唤起我们的市场意识，竞争意识，特别是成本意识，唯有人人降本增效，战胜市场挑战才会有更加广泛、坚实、有力的行动基础。唯有产品质量优、价格低、才有竞争优势，即使企业规模再大、装备再先进、产品再精良，都忽视不得降低成本提高质量这条生产物美价廉产品的市场法则。 近年来，由于全国钢铁行业市场持续疲软，钢材价格直线下降，给公司的经营管理带来了严峻的考验，在这万人惊慌的时刻，公司果断出台改革招法。清退计划外用工降支出;各分厂、子公司模拟市场运行，工程项目业主单位自营或横向联合等一系列举措，这让职工有了紧迫感、危机感，同时也感受到了天铁的发展生机。让人们能冷静的面对当前的不利局势，忧公司之所忧，急公司之所急，集思广益，为公司的降本增效出谋划策。在我们工作中就有许多降本增效的例子，如：竖窑回转窑窑墙砌筑工程，由原来的外围改为我们自营(我们成了第一个吃螃蟹的人);护坡、地面、基础设施维修自营，维修工利用闲暇时间，对换下来的局部损坏的设备部件复再利用;对拆下来的废旧钢材，采取长中取短、弯中取直用于生产日常维修，对变形的炉体，进行自营挖补修复，使其可以再次投入生产;对生产用工程车辆计划，最大限度压缩汽车及装载机台班等等。体现了我们职工的观念转变。 随着集团公司不断发展壮大，广大职工身处其中，亲身感受到了企业发展的辉煌成果。这是我们广大干部职工辛勤付出的结果，让我们倍感欣慰。然而，在企业发展的同时，在一些职工中成本意识淡化的现象仍有苗头。有些职工认为，成本抠得松一点，这不是什么问题。出现了“家大业大浪费点没啥”的苗头。“静以修身，俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。“民生在勤，勤则不匮ku”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢sh”，这些经典的语句无不展现着节约的力量!在经济飞速发展的今天，节约又被赋予了新的使命，节能降耗已成为全社会共同关注的话题，也是我们必须思考的问题。有人会问：“我只是一名普通职工，我能做什么，我该怎么做?”答案其实很简单：从我做起，从自身岗位做起!这是时代赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。节能降耗，从我做起。首先要从思想上、意识上崇尚节俭，思想是行动的先导者，只有从思想上真正树立起节约的意识，节约才能成为一种主动、自觉的行为。 不简单，就是将简单的事做千遍万遍做好;不容易，就是将容易的事做千遍万遍做对。我们也常说，细节决定成败，节能降耗也同样需要从细节做起，从工作、生活中的点滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋y可以成裘qi，“勿以善小而不为”，工作中尽己所能，节约每一颗螺母、每一根焊条;生活中做到随手关灯、关闭水笼头，杜绝长明灯，长流水。让节约成为一种习惯、让习惯促进节约。“在问公司能为我们做什么之前，先要问自己能为公司做些什么”。这句话很好的阐述了职工对公司，对岗位的责任。我们要从点滴小事做起，节约式降成本。从小处着手，时时处处算细帐、降成本。要优化耗电耗能设备运行方式，在开机时间和程序等方面在进一步的完善，实行“避峰填谷”措施，力争少用电，减少电费支出与浪费。要大力治理设备“跑冒滴漏”，堵塞漏洞。要厉行节约，减少非生产性支出。如