xx乡镇党委书记抓党建工作述职报告.doc

xx乡镇党委书记抓党建工作述职报告 王坝镇党委书记张康利同志抓党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点。一是抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用。实行党委班子成员包片、一般干部包村抓党建制度和领导干部信访接待日、信访包案件等制度，靠实了责任。二是抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。对党员干部、后备干部和发展对象进行集中培训，年内共举办各类培训班7期，参加人数达460多人次，规范化布置了安家山、十二湾两村党员活动室。三是加强基层党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。集中整顿了安家山和廖家院2个软弱涣散村班子，按照“支部+大户+农户”的形式，在大水沟村和何家庄村分别成立了扶贫协会和旅游公司，在全镇起到了典型示范引领作用。 二、存在的主要问题及原因。一是党建工作创新力度还不够;二是对部分村班子转化提升不力;三是对党员的积极性调动不够;四是少数村两委班子关系还没有完全理顺。产生问题的原因：一是谋划发展的思路不够开阔;二是部分村干部引领发展的能力和水平有限;三是一些农村党员先锋模范作用发挥不到位。 三、下一步工作思路和主要措施。一是加强对上级文件精神和精准扶贫政策的宣讲力度，切实提高干部领导发展和群众主动谋划发展的能力;二是强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;三是建立健全精准扶贫工作机制，创新精准扶贫工作思路;四是以“三个精准”为抓手，全力实现村级班子的转化提升。 碾坝镇党委书记张世宝同志抓党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点。一是抓班子、带队伍。制定了年度党建工作计划，对xx年度述职评议中发现的问题，逐一进行了整改落实;二是抓管理、促规范。全面完成了年初确定的党建示范点创建任务，对全镇党员档案进行归档，全年发展党员6名、吸收入党积极分子9名;三是抓基层，夯基础。通过下派第一书记、落实整改措施等方式，有效转化提升了李家湾村软弱涣散班子;四是强服务，促发展。对无职党员设岗定责，定期评比，开展了“党员在身边”行动，筹措资金50万元对部分村活动场所进行了维修和规范化布置。 二、存在的主要问题及原因。一是干部管理不严格，奖罚措施不到位;二是工作进展不平衡，检查指导不到位;三是干部管理有欠缺，能力发挥不到位;四是农村党员能力素质偏低，教育管理不到位;五是支部运行不规范、服务意识待提升。产生问题的原因。一是在干部管理上有畏难情绪和“老好人”思想;二是对村级党建工作的督查指导不够深入;三是对农村党员疏于教育管理;四是对村干部要求不严格，管理制度落实不够好。 三、下一步工作思路和主要措施。一是转变作风抓党建。严格遵守中央和省市县委各项规定，认真落实党建工作第一责任人职责;二是强化责任抓党建。加强党委班子自身建设，全面落实奖惩措施，做到用制度管人、管事;三是规范管理抓党建。切实净化农村党员队伍，发挥示范带头作用;四是夯实基础抓党建。指导各村认真落实“两个工作法”和民事办理六项制度，加大对村干部教育培训力度，提升致富带富能力。 豆坝镇党委书记安兴宏同志抓党建工作述职报告 一、履职工作和特色和亮点。一是认真落实党建责任制，进一步提升党建工作整体水平。与下属党支部签订党建工作目标管理责任书，每季度对各支部工作落实情况进行检查、调阅和评比;二是加强班子建设，进一步提升领导班子建设水平。狠抓班子成员思想作风建设，对领导干部存在的“为官不为”进行了集中整改;三是突出工作重点，进一步提升村级班子建设水平。对捷垭村软弱涣散党组织进行了集中整顿，成立康县鸿鑫土鸡养殖有限公司，大力发展土鸡蛋营销和土鸡散养;四是加强服务型党组织建设，进一步夯实党建工作基础。镇党委自筹资金26万元对7个村的党员活动室附属设施进行完善，并对远程教育设备进行维修及升级改造。 二、存在的主要问题及原因。一是思想认识上有偏差;二是督促检查落实不深入;三是主动谋划意识不强。产生问题的原因。一是对党建知识的学习不够;二是抓党建工作创新举措不多;三是统筹兼顾不到位;四是基层党建考核体系还不健全。 三、下一步工作思路和措施。一是进一步强化镇村两级责任意识，其实提升干部履职能力;二是进一步抓实“第一责任人”责任，切实提升党建工作整体水平;三是进一步加强阵地建设，切实提升村级活动室综合服务功能;四是进一步完善日常管理，切实提升村干部为民服务意识。 店子乡党委书记杨立文同志抓党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点。一是靠实工作责任，形成工作合力。与各村党支部签订了党建工作目标责任书，每个班子成员联系包抓1-2个村级党组织，坚持按季度对村级党建工作进行督查评比;二是强化班子建设，筑牢执政基础。通过“帮、改、带、派”措施，全面完成了松树坝村软弱涣散后进班子集中整顿工作，投入资金5.8万元，对部分村活动场所进行了维修和规范化布置;三是规范党员发展，加强队伍建设。年内培训发展对象26名，新发展党员8名，其中妇女党员2名，培养入党积极分子28名，制定了店子乡干部职工岗位责任制以及干部下乡、工作督办、财经纪律等制度，强化干部出差、请假事前登记制，做到了用制度管事管人。 二、存在的主要问题及原因。一是指导和督促基层组织建设运行没有常态化;二是党员教育形式单一;三是抓党建促经济的实际效果不明显;四是对村干部思想工作没有做到位。产生问题的原因。一是对基层党建工作督促指导不够及时;二是对农村党员的教育培训不够严格;三是部分村班子和村干部对党建工作认识不足;四是村干部整体素质偏低。 三、下一步工作思路和措施。一是进一步加强党建工作指导和督促检查力度，坚持每季度分析、研究、督查和评比各村党建工作;二是落实村干部绩效考核制度，继续试点推广村干部职业化试点工作;三是加强全乡党员干部的教育管理，结合党员思想实际，定期开展各类党员教育主题活动;四是继续推进服务型党组织建设，强化教育培训，不断提升村级党组织服务群众的能力和水平。 岸门口镇党委抓党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点。一是抓班子、带队伍，全面落实党建主体责任。坚持每季度开展一次党建工作专项督查，每次党委会议研究解决一个党建问题;二是抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。全面完成了何家山村软弱涣散党组织集中整顿各项任务，进一步规范党员发展，全年新发展党员5名、转正6名、培养入党积极分子23;三是抓产业、惠民生，认真做好精准脱贫、精准扶贫工作。利用产业富民资金和大学生村官创业资金，在严家坝村和中节村分别建立食用菌有限公司，打造了“土地流转+合作经济+订单生产”的扶贫新模式。 二、存在的主要问题及原因。一是抓党建的意识仍然不强;二是党员培训形式较单一;三是党员结构不合理。产生问题的原因。一是对党建工作的重要性认识不到位;二是对基层党员的教育、管理和监督力度还不强;三是主动谋划党建工作意识不强。 三、下一步的工作思路和主要措施。一是进一步加强干部队伍建设。认真研究制定切实可行的党员干部