燃气公司“我的梦与企业共成长”征文作品【燃气公司】.doc

燃气公司“我的梦与企业共成长”征文作品【燃气公司】 在这暖意中燃大家庭中我们又一次迈入春天里，在这样一个崭新的日子，能够站在这里诉说自己对于过去的情怀，对于未来的憧憬，于我而言具有特别的意义。 回想自己进入公司工作以来的点点滴滴，真是百感交集。在不知不觉中，我从一个不谙世事的年轻人，成长为一名合格的公司职员，这其中有苦涩也有甜蜜，有付出也有收获。就是这样一些平凡的点点滴滴才造就了今天的我，当然，自己能有今天的成绩，离不开公司领导的着力培养，公司就像是一颗参天大树，永远枝繁叶茂，为它的员工撑起一片繁盛的绿荫。 工作之余和同事一样，我也认真领悟公司领导就企业生存与发展而提出的总体规划及各项要求，觉得受益匪浅，受到了很大的启发和鼓励;对公司今后可持续发展的态势、方向和目标做到统筹一致。用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我始终坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。 其次，讲究策略、和谐统一的工作方法。公司领导要求我们一定要追求工作策略、和谐统一的工作方法。就是不断开扩市场开发新客户，做到有计划、市场、销售技巧相结合，各方面只有和谐了，才会达到最终的统一，才会实现预期的目标。这是企业发展的灵魂。因为，“和谐”是企业管理文化的重要内涵，“和”能够构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率，缓解工作带来的压力。“谐”就是协调、温和、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意，是一个祥和、美好、舒适的工作环境，它是中华优秀传统文化思想之一!古代思想家孟子说：“天时不如地利，地利不如人和”，说明人与人之间关系的和谐是非常重要的。在生活中，我们通常不也常说“家和万事兴”吗?同样，“企业管理”也一样，和谐企业会兴旺发达。如果企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情务业呢?大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则被冷落、忽视;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，成本增高，导致企业亏损、甚至破产!所以企业要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气势的势，而是一种氛围，这样，我们才能在激烈的市场竞争中求得生存和成功;才能比竞争对手做的更好;才能立于不败之地;才能实现我们的宏伟目标! 最后，一定要有团结协作、共同发展的团队精神。就这一问题，我想用“不怕吃亏，团结协作”八个字加以总结和概括。也就是说，每一名干部职工，都要具有乐于奉献和甘于奉献的精神，不能只考虑个人的得与失、成与败，要与企业共荣辱，这才是现代企业职工必备的思想素质和工作理想。还必须加强团队的合作意识;要想走得快，就一个人走;要想走得远，就要一伙人走，这强调的就是团队合作精神。因为现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，作为企业的一名员工，都应该把握好企业的平台，施展好自己的才华。遵循企业的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。这些都可以证明，只要我们在这个团队中端正心态，不断学习，跟上企业发展步伐，努力进取，才能为企业的发展做出我们新的更大的贡献。 通过学习和思考，我深深感到，对我们内心的一次洗礼，很多内容都是需要我们在以后的工作中去深思、去领会、去反省、去贯彻，同时也深感肩负的责任重大而光荣!展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，公司就如同一辆豪华大巴，正高速地向更广阔的未来挺进，车上有公司领