贾连书总经理在3月3日公司调度例会上的讲话.doc

贾连书总经理在3月3日公司调度例会上的讲话 利用今天调度例会时间，我强调以下几方面工作。 一、做好“两会”期间的有关工作 全国“两会”将于今天下午正式开幕。“两会”期间是全国上下各级组织神经最紧张的一个时段。针对“两会”期间的有关工作，神华、神东两级公司分别通过不同形式做了安排和部署，矿业公司也下发了相关文件，对“两会”期间各项工作提出了要求。我再强调一下这期间的四方面重点工作。 第一是安全工作。“两会”期间，安全是全国上下重视程度最高的一项工作，老百姓对安全事故的容忍度是最低的，所以在这期间出现安全事故，谁都承担不起这个责任。各单位要高度重视安全，确保不出现安全事故。刚才卫东通报了前两个月安全检查发现的问题，有些问题是重复出现的，有些问题是在一个单位重复出现的，此类情况应该引起有关单位的重视。矿业公司安全管理的重点领域有食品、饮水、消防、电梯及部分电气设备使用与维修。刚才通报也提到了这些领域存在的问题，例如过期食品，这种情况是矿业公司早已明令禁止的，过期食品一律不允许使用，但是有些单位还能发现这类问题;另外，锅炉运转部位的防护，上煤系统的防护，这方面我们出过事故，并且年末的时候做过专项检查，但还是没有引起相关单位的重视。请安质部针对查出的有关问题拿出处理意见。 食品安全方面，目前，在内蒙古巴彦淖尔市出现了小反刍疫情，针对这个疫情，鄂尔多斯市和伊旗相关部门已经下发文件，严禁跨境调运肉类。矿业公司也出台了相关办法并已下发各服务部及肉类供应商，各单位要认真执行。文件对肉食的供应、检验、储存、使用，都做了细致的规定，各食堂要认真学习并严格按要求执行。另外，食堂下班时间要严格执行上锁制度，没有落实责任人的要尽快落实到位。 饮用水安全方面，刚才卫东也进行了强调。水源井这部分具备上锁条件的，都要上锁。另外中心化验室要加强水质的检测，水暖处加强水的调度，保证给职工供合格的用水。 电梯安全方面，董事长信箱反映的问题也不少，有的是检验证过期还未检验，还有电梯发生坠梯事故，虽然没有造成人员伤害，但毕竟是事故，存有潜在危险。请运行部、安质部加强电梯的安全运行检查，该处罚的不要手软。另外，刚才通报的维修二厂、石圪台矿由利和物业公司管理的业务服务质量长期滞后，存在的问题反复强调却不解决的问题，我赞同刘总的意见，如果利和物业公司在限定期间内不能整改，合同到期可以考虑不再续签。要对利和物业公司提出要求，以后要与驻矿服务部一起考勤。今后外委的项目，运行部要提出个办法，外委单位的员工就在我们服务部或被服务单位参加考勤，并按照新下发的考核办法严格进行考核兑现，这项工作请刘君副总经理牵头逐家落实。 第二是治安保卫工作。现在各小区的监控都可以正常使用了，这为我们搞好治安管理提高了技防水平。一是要利用好监控设施，监控人员要负起责任。二是巡逻队要加大巡逻的力度和密度。要注意重点区域和重点时段的管控，针对小区，要加大上班时间的巡逻力度;针对办公区域、库房等重点场所，要加强下班时间的巡逻。三是物业处要建立联防制度，小区内各工种、岗位要建立起信息和资源共享的联防体系，相关岗位的人员也要参与到治安防范工作中来;各服务部(处)也要研究，看能否建立联防制度。一句话，“两会”期间，所有治安保卫人员要负起责任，争取不出现大的问题。 第三是环保工作。神东公司连续两个月的月度安全生产例上，杨俊哲副总经理都提到了矿业的环保问题，并指出了布尔台井下水处理厂有超标排放、直排等现象存在。布尔台井下水处理厂是刚投产的新项目，出现上述问题有设计的原因，也有设备的原因，还有矿井源头水质控制不到位的原因，当然也有自身运行管理的原因。解决运行方面的问题，首先要针对每一个水处理厂做药品适用性试验，因为药品不适应、不对路，一个是对环保达标排放不利，另外对控制成本也不利，所以请公司分管领导和技术部尽快组织实施。对于布尔台井下水处理厂的具体改进措施，神东公司提出了具体方案，请工程管理部与神东公司的相关部门协调加快推进这项工作，争取早日达标排放。其他厂点，特别是生活污水和井下水处理这一块，都要加强运行管理，查找各类问题的成因，狠抓问题整改，提高运行质量。 目前，全国上下、由政府到企业对环保工作的重视程度都在提高，在污水排放这方面地方相关部门检查较多，最近国家环保总局就在榆林地区组织了一次突击检查。神东公司在曾请国家环保总局的某司长做环保知识讲座，据该司长讲，经他手送到监狱的违法人员就达150多人，也就是说，环保上违犯环保法的相关规定或造成严重不良后果的，是可以判刑的，所以请各级领导、基层单位对环保工作务必要高度重视。 第四是维稳工作。“两会”是个特殊时期，矿业公司也是个特殊单位，由于一些历史遗留问题的存在，在客观上影响着矿业公司的稳定。长期以来，维稳工作已成为矿业公司的常态化重要工作。“两会”期间，神东公司已有要求，要执行零汇报制度，从今天开始，到“两会”结束，没事报平安，有事报事情，请党政办落实好相关工作。维稳工作也要落实责任制，基层党组织负责人要负起维稳第一责任人的责任，要注意发现苗头性、倾向性问题，注重维稳信息收集，加强信息分析、研究，有问题要及时解决在萌芽状态。在一些重点单位，要对重点人员采取人盯人的办法;“两会”期间要严格执行请销假制度，一些重点人员的请假要重视。这期间维稳工作总的目标就是不能发生越级上访和集体上访事件，请各单位结合实际做好工作安排。 影响单位稳定还有一个重要因素，那就是你这个单位的领导做事是否公道。公道了，员工就心畅气顺，单位就稳定;不公道，员工就有怨气，单位就不稳定。所以，各级一把手包括班组长都要坚持公道办事。目前看，过去反复强调过的一些问题，在董事长信箱上还有反映，比如在评先当中，是不是公平，有的单位可能是出于照顾劳务工转正的原因，把不具备条件或员工不认可的员工评成了先进，引起了员工不满。我觉得这不是照顾的问题，该先进就是先进，工作干不好的就是不能当先进。关于评先的问题，各单位要旗帜鲜明地和职工讲清楚，评先不是福利，不是人人有份，干得好的年年是先进，这是正常的，干得不好，一辈子当不上先进，也是正常。领导干部事情要出于公心办，如果不涉及到保密等事项，诸如评先等工作要尽量走民主程序，不要仅凭领导拍脑门做决定。搞好维稳，还要加强厂务公开工作，实行阳光行政。关于厂务公开，矿业公司已经实行很长时间了，神华集团最近又下发一个文件，明确列出了应当公开的事项，我们要严格执行。下一步，矿业公司要下放部分费用的管理权，管控的主要措施就是走民主监督的渠道，每个单位每个月的维修项目都要由经营部在网上公示，让职工监督。我觉得，民主监督是最好的监督方式之一。 二、开展好党的群众路线教育实践活动 2月21日，神东公司召开了第二批党的群众路线教育实践活动启动大会，现在开始这项活动已经全面展开。这次活动，神东公司下发了指导意见，矿业公司也制定了实施方案，马上就要下发。此次活动参加的对象为党员，重点是党员领导干部，这其中神东公司负责的是助理以上干部。前期准备阶段，各个单位要加强相关文件的学习，矿业公司已安排党政办将中央、神华、神东、矿业公司有关文件以及习近平、刘云山等领导同志关于教育实践活动的讲话打包发给各单位，希望各单位通过学习，搞清活动的来由、主题、目标、程序、总要求，为正式开展活动做好准备工作。关于教育实践活动的相关工作，总体上就按方案去执行，按活动时间安排去推进。此次活动，党组织书记是第一负责人，大家要负起这个责任。目前，基层党组织书记的作用发挥的不够好，自己把自己看成了闲职、配角，这是一种错误认识。今年开始，公司党委将推行政工例会制度。在日常工作中，政工人员要发挥应有作用，在管辖的业务内要唱主角。 三、组织好精细化管理工作 此项工作神东公司已开展了两年，前期主要在矿井单位开展。在2月28日公司召开的3月份安全生产例会上，杨鹏总经理明确提出，今年精细化管理工作要在所有地面单位全面展开。 过去一个时期，矿业公司在精细化管理方面做了一些工作，但是这些工作还不到位。本月，神东公司要召开精细化管理现场会，以矿井为主，承办现场会所在矿的后勤服务单位也要做经验介绍，并接受公司及相关单位的参观、检查。矿业公司各单位要以食堂为主，要完善基础资料，搞好现场管理，方方面面查缺补漏、做过细工作，迎接现场会的召开。具体情况请经营部与公司相关部门对接，把情况搞清楚。 下一步，在精细化管理方面，分管领导及经营部要认真组织学习神东公司所下发的文件，提出矿业公司精细化的推进方案。精细化管理要抓好，最重要的是把管理基础工作抓好，精细化的保障还是管理基础工作，我过去说过一句话不一定准确，“无论是精细化、标准化还是现代化，没有管理基础工作做保证都是短期化”。这话可能说的有点过激，但是道理就是这样的。管理基础工作就像盖大楼一样，地基打不好，你盖的楼肯定不可能得鲁班奖。请经营管理部牵头，其他部门全力配合开展好精细化管理工作。 另外，借此机会我再强调一点，那就是