合同范本之移动劳动合同.docx

移动劳动合同【篇一：中国移动员工手册】 工 手 中国移动通信集团广东有限公司 二零零九年一月 册员 本手册由中国移动通信集团广东有限公司人力资源部负责解释。 中国移动通信集团广东有限公司有权在必要时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网进行公布。更新及修改将不再另行书面通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部 1 公司简介 . 5 1.1 公司简介 . 5 1.2 企业文化 . 5 1.2.1 核心价值观：“正德厚生 臻于至善” . 6 1.2.2 企业使命：“创无限通信世界 做信息社会栋梁” . 7 1.2.3 企业愿景：“成为卓越品质的创造者” . 7 1.3 中国移动广东公司员工通用能力模型 . 8 1.3.1 主动负责 . 8 1.3.2 服务至信 . 8 1.3.3 合作共赢 . 9 1.3.4 系统思维 . 9 1.3.5 快速学习 . 10 1.3.6 成就导向 . 10 2 员工入职与劳动合同管理 . 11 2.1 新员工入职劳动合同的签订 . 11 2.2 员工试用期管理与考核 . 11 2.3 员工劳动合同续签管理 . 11 2.4 员工劳动合同的变更 . 11 2.5 员工劳动合同终止与解除 . 12 2.5.1 员工主动离职 . 12 2.5.2 员工劳动合同终止与解除 . 12 2.5.3 员工离职程序 . 12 3 员工职位管理与调配 . 12 3.1 职位族群设置 . 12 3.2 职位序列和职位设置 . 16 3.3 非经理岗位员工职级晋升 . 17 3.4 非经理岗位员工职位调整 . 17 3.5 经理岗位员工内部选拔 . 18 3.6 专家人才内部选拔 . 18 4 员工薪酬与福利 . 19 4.1 员工薪酬介绍 . 19 4.1.1 固定收入 . 20 4.1.2 变动收入 . 20 4.1.3 津贴 . 20 4.1.4 加班工资 . 21 4.2 员工福利介绍 . 21 4.2.1 通用福利 . 21 4.2.2 公司特色福利 . 22 5 工作考勤与休假 . 23 5.1 考勤管理 . 23 5.1.1 考勤相关定义 . 23 5.1.2 工作时间 . 23 5.1.3 考勤要求 . 235.1.4 考勤处理规定 . 24 5.2 休假管理 . 24 5.2.1 全国年节及纪念日假期 . 24 5.2.2 带薪年休假 . 25 5.2.3 病假 . 26 5.2.4 事假 . 26 5.2.5 旷工 . 26 5.2.6 其他假 . 27 6 员工培训与学习 . 27 6.1 培训积分 . 28 6.2 员工培训纪律管理 . 29 7 办公管理、安全管理、廉政纪律 . 29 7.1 办公管理 . 29 7.1.1 工卡管理 . 29 7.1.2 着装要求 . 29 7.1.3 仪容仪表 . 30 7.2 安全管理 . 30 7.3 廉洁纪律 . 33 8 劳动纪律管理 . 35 8.1 违反劳动纪律行为类别与对应处分 . 35 8.2 违反劳动纪律行为范例 . 36 8.3 违反劳动纪律处罚程序和回避 . 39 8.4 违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉 . 40 9 结束语. 41 附录文件 附1：中国移动通信集团广东有限公司劳动合同管理办法（粤移2008748号） 附2：中国移动通信集团广东有限公司非经理人员职级调整管理办法（粤移2008768号） 附3：中国移动通信集团广东有限公司本部员工考勤管理办法（粤移20081407号） 附4：中国移动通信集团广东有限公司员工假期管理办法（粤移20081344号） 附5：中国移动通信集团广东有限公司员工违反劳动纪律处罚条例（粤移2008829号） 附6：员工手册签收单 1 公司简介 1.1 公司简介 中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络和客户规模，连续7年被美国财富杂志评为世界500强，最新排名第180位，是北京2008年奥运会合作伙伴。 中国移动通信集团广东有限公司(简称中国移动广东公司)隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动有限公司在广东设立的全资子公司。1997年10月23日，经业务和资产重组，中国移动广东公司注入中国移动有限公司，成为国内第一批在纽约和香港上市的电信公司。根据“国际化理念，本土化创新，中国式管理”，公司以“强火”力促改革、“温火”优化管理、“恒火”凝心聚力，实施了一系列的人力资源改革，优化了机制流程，培育了优秀企业文化，不断提升客户、员工、企业和社会价值，积极推进企业从单一的通信服务向全面的信息服务，从移动通信运营商转向移动通信服务商。 在各级政府和广大客户的大力支持下，公司以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，以争创世界一流通信企业为目标，不断创新发展模式，提升客户价值，促进企业从优秀到卓越的新跨越。 1.2 企业文化 卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到的战略目标和发展蓝图。【篇二：中国移动通信合同样本】 买方合同编号：【 】 卖方合同编号：【 】 商务规范书 甲方：【中国移动通信集团有限公司南阳分公司】 乙方：【】 2012年 月于王村 1目 录 第一条 合同当事人 . 3 第二条 合同标的及价格 . 4 第三条 付款方式 . 5 第四条 运输与包装 . 6 第五条 交付与开箱检验 . 7 第六条 保修与维修 . 9 第七条 承诺与保证 . 9 第八条 保密责任 . 10 第九条 违约责任 . 11 第十条 不可抗力 . 12 第十一条 通知与送达 . 13 第十二条 法律适用和争议解决 . 14 第十三条 合同生效、终止及其他 . 15 2 第一条 合同当事人 本合同由下列当事人于【2012】年【】月【】日在【王村】签订。 买方：中国移动通信有限公司南阳分公司 地址：韶关市西堤北路11号全球通大厦 法定代表人：郑钢 卖方：公司 法定地址： 法定代表人：鉴于： 1 买方：【中国移动通信集团广东有限公司韶关分公司】，一家依据中华 人民共和国（“中国”）法律成立并在中国【韶关】合法注册、经营及有效存续的公司，具有签署本合同的合法主体资格，且在签署本合同时无任何法律障碍和重大事件影响买方继续正常存续和履行本合同的能力； 2 卖方：【公司】，一家依据中国法律成立并在中国【】合法注册、经营 及有效存续的公司，具有签署本合同的合法主体资格，且在签署本合同时无任何法律障碍和重大事件影响买方继续正常存续和履行本合同的能力； 3 卖方拥有合法销售本合同标的物的全部政府许可、生产和/或使用许可 和/或授权，对其所销售的标的物拥有完全的排他的所有权和/或知识产权。卖方对本合同标的物的销售不会损害任何第三方的合法权益和社会公共利益。 4 买方拟购买卖方供应的本合同标的物，卖方予以同意。 3 为此，本合同各方当事人本着平等互惠、协商一致的原则，授权各自的代表按照下述条款签署本合同。 第二条 合同标的及价格 2.1合同标的2.2上述设备生产制造厂商为【】，产地为：【】，以下简称“货物”或“设备”。 2.3上述合同总价为固定不变价，包含卖方将货物（包括主要设备、附件和配件、 安装调试与维修工具、技术文件等）运送至买方指定交货地点并交付给买方指定收货人之前的所有费用（包括但不仅限于：成本及利润、税金、包装费、运输费、保险费、仓储费、损耗费等）及后续的开箱检验、安装、测试、移交、联网测试、试运行、初验及终验、保修和维修、技术服务等费用。 答： 2.4上述货物适用下列第【c】种技术和质量标准： （a） 按同类产品国家标准； （b） 按同类产品部颁标准； （c） 按同类产品行业标准； （d） 没有上述标准或虽有上述标准，但双方同意按附件【 】所约定 标准执行； （e） 按双方签订本合同前确认的样品（由双方确认后封存）标准执行； 4 答： 第三条 付款方式 3.1本合同项下确定的合同总价由买方向卖方按如下方式及比例支付： （a） 第一笔付款：即合同总价的【 80 】，计人民币【】元，由买方在【 收 到以下单据 】后【 60 】日内以电汇方式向卖方支付: （1） 合同总价100%的正式商业发票一份原件（标明合同号及合同设备） （2） 由卖方及买方代表签署的验货签收单一份。 （3） 付款申请书一份。 （b） 第二笔付款：即合同总价的【 20 】，计人民币【】元，由买方在【 收 到以下单据 】后【30】日内以电汇方式向卖方支付: （1） 采购合同总价10%收据一份原件（标明合同号及合同设备） （2） 买方出具的本合同设备运行稳定报告。 （3） 付款申请书一份。 答： 3.2 买卖双方各自承担因执行合同所发生的银行费用及各项税费。 答： 3.3 卖方在买方支付合同款项时，应按各期付款数额向买方开具符合国家法律法规和标准的普通或增值税发票。不开具或开具不合格的，买方有权迟延支付应付款项直至卖方开具合格票据之日且不承担任何违约责任，且卖方的各项合同义务仍应按合同约定履行。 答： 3.4 如果卖方有赔偿和/或支付违约金的责任，则买方有权从最近一笔付款中扣除相应金额。如果最近一笔付款不足以抵扣违约金的，则可从下一笔付款中继续扣除。 答： 5【篇三：移动公司合同】 基站场地租赁合同 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，在平等、自愿、协商的一致基础上，甲乙双方就下列房屋楼顶场地的租赁事宜达成如下协议： 1、房屋基本情况、 1.1详细地址：兴工路与海尔大道交汇处 1.2房屋结构：四层 1.3建筑面积：1500 1.4房屋楼顶设计：砖混 1.5装修情况：内侧苯板外侧瓷砖，四层无漏水情况，楼顶防水完整。 2、房屋楼顶用途： 乙方向甲方承诺，租赁房屋作为移动通信机房使用，在楼顶架设移动天线 3、租赁期限 房屋楼顶租赁期限为：年整 。自年月 日起至 年 月 日止。 4、租金、费用及支付方式 4.1房屋楼顶每年租金为人民币30000元（大写：叁万元整）租期为五年，租金合计人民币150000元(大写：壹拾伍万元整，租金一次性付清。) 4.11乙方在租赁期限内，甲方保证用电，电费乙方自行负责，甲方协商乙方电价进行结算。 4.12在租赁期内若由于整体规划导致基站所在房屋拆迁，则合同自动终止，甲乙双方互无违约责任；结算按实际租发生租期的租金，多退少补。 4.13乙方在甲方租赁期间内，乙方负责安装甲方宽带（宽带网速为10兆光纤）及固定电话一部，在租赁期内乙方负责甲方上网费用，不负责甲方电话使用费用。） 4.2支付方式：五年一付 5、乙方权利 5.1乙方有权依生产需要添加设备书面通知甲方，甲方同意后方可进行，（但乙方不能破坏房屋结构）。 5.2上述经甲方认同的施工中，乙方在设备及天线安装过程中，如造成甲方屋面破坏，乙方负责进行维修。 5.3因施工原因造成屋面渗漏，乙方负责修复，并补偿给甲方带来的经济损失。 5.4乙方外接供电、馈线及传输，应征询甲方指定的合同路线。 5.5乙方在施工中（基站安装简易支架、观缆施工、电力引入如遇其他住户投诉，由乙方自行负责处理，至到问题处理完毕）。 5.6乙方工作需要随时进入机房，必须经甲方同意并持有效身份证件方可进入。 6、乙方责任 6.1乙方应爱护合理使用租赁期所承担的该房屋及其附属设施。 6.2乙方拆除添置的设备时，应按甲方要求合理文明施工，保证原有设施安全与美观，不得损坏房屋结构。 6.3若由于乙方设备引起安全事故，责任由乙方承担，甲方有权终止合同，乙方按价赔偿甲方。 7、甲方责任7.1甲方保证该房屋没有产权纠纷。 7.2在租赁期内，机房应保证出租房屋的使用安全。 7.3甲方维修房屋及其它附属设施，应提前三天书面通知乙方 8、租赁期 如果乙方在租赁期满后不同意续租，可提前三个月书面通知甲方。 9、违约责任 9.1在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，有此而造成乙方损失的，甲方不予赔偿。 9.11未经甲方书面同意，擅自将该房屋转租、转让、转借他人或调换使用的； 9.12利用承租房屋进行非法活动； 9.2在租赁期限内，若乙方发生屋顶漏电、渗水、失火、基站倒塌等问题，乙方在接到甲方书面通知后，在3-5日内修复，若乙方不予维修，甲方有限终止本合同，并给甲方带来的损失由乙方负责。 9.3在租赁期限内，甲方擅自解除合同，提前收回该房屋的，甲方应向乙方支付未履行的租赁期内发生的租金总额，返还乙方已经支付当月剩余月份租金。 10.免责条款 10.1因不可抗力导致一方不能履行本合同部分义务的，遭受不可抗力的一方在确因不可抗力不能履行的范围内部不承担违约责任。 10.2遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后七日内将情况以书