信息学院第八届团总支学生会早训方案(集体方案).doc_第1页
信息学院第八届团总支学生会早训方案(集体方案).doc_第2页
信息学院第八届团总支学生会早训方案(集体方案).doc_第3页
信息学院第八届团总支学生会早训方案(集体方案).doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

信息学院第八届团总支学生会早训方案活动背景:从学生会招新到开展工作已经有一个多月了,根据以往的工作表现来看,院团总支学生会还出现一些明显的不足,考察成员组织纪律性、服务意识不强,针对以上的不足表现, 经领导老师及主席团成员一再商讨,特决定开展早训工作,强化大一考察成员的服务意识,秉着我院团委“求真、务实、及时、高效”的团训,能够更好的为广大师生服务,成为新一届高素质、高水准的学生队伍。活动主题:信息学院第八届团总支学生会早训活动目的:提高考察成员的团队默契协作等各方面能力活动时间:2011年10月10日2011年10月14日(6:457:30)(早上6:35到场集合)活动地点:综合塑胶运动场活动对象:信息学院团总支学生会第八届考察成员活动流程:活动计划:10月10日(早训第一天),信息学院团总支学生会第八届所有考察人员到场进行集体早训,后四天分组集体进行早训。活动前期安排:在例会上强调本次早训的意义及注意事项,并给每位主席团成员和各部部长发一张流程和考核标准。活动队伍分组:(共13个部门,分为4组,每组由一名主席团成员带领)第一组组长:徐高霖小组长:吴波、李园、张辉琴组员:纪检部、学习部、女生部第二组组长:周桐小组长:陈勇、甯左龙、廖晓琴组员:外联部、艺术团、文艺部、培训中心第三组组长:袁宁凯小组长:孙银斌、敖弟改、郭磊组员:组织部、体育部、新闻部第四组组长:程香红小组长:杨馨、黄合串、胡沁组员:办公室、宣传部、生活部必修活动项目:1、带领所有当天参加考察成员绕综合塑胶运动场慢跑两圈。2、集合、喊口号:A、求真、务实、及时、高效;(10月11日)B、齐心协力,争创佳绩,勇夺三军,所向披靡;(10月12日)C、磨砺意志,奋发冲刺,团结拼搏,展现自我;(10月13日)D、团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一。(10月14日)3、相互握手,拥抱,互相鼓励4、热身操。选修活动项目:1、三人四足:十人为一小组,搭肩排成一排,中间的同学的脚分别与左右两边的同学的左(右)脚用绳子绑在一起后行走;2、篮球运球接力:分三组,每组至少10人,进行篮球运球过篮球场来回接力;3、重叠人捉迷藏:以部门为单位,一个大圈两人为一组,站立组成重叠人,由其中一对开始追逐,甲追乙跑,乙想办法从后方贴一对重叠人,接下来由这一对重叠人的最前方一个继续跑,甲则继续追赶,直到追到后交换追逐;4、集体跳绳:由两位同学来摇绳子,其余同学相继跳绳。5、一元五角:男生代表一元钱,女生代表五角钱,大家手拉手围成一个圈围绕主持慢慢旋转,当听到主持报出要组成的钱数后,5秒内必须组合完毕,组合失败或者错误的同学要接受惩罚。(惩罚有大家说或者是自己文艺表演)6、同舟共济(踩报纸):以分组的形式参加,将一张报纸看作是本小组落水后唯一的救生器具,在规定的1分钟内请小组想办法让更多的人站到报纸上获救,每个人都必须踩到报纸作为支撑点,站好后坚持15秒钟后,看那一组的获救人员最多。(最后由获胜方派一代表发表感言,输的一方则表演节目)7、拉歌比拼:以部门为单位,进行拉歌比拼,输的一方进行集体才艺表演(时间:20分钟内)注意事项及考核标准:1、所有大一考察成员需按时到达场地(早上6点35分到场集合);2、考察成员请假需要部长签字方可生效;3、无故缺勤者,早退者,视其自动退出处理;4、设置部门考核分制度和考察成员考核分制度,将根据各部门表现及各考察成员表现选出3个早训优秀部门及20名早训优秀考察成员;5、考核分制度如下,部门考核分每日初始分为10分;6、部门考核分考核标准如下:成员缺勤每人次者扣1分,早退每人次扣0.5分,迟到一次每人次扣0.5分;7、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论