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供电公司廉洁文化建设经验材料 供电企业廉洁文化建设的思考深入落实党的xx大精神切实加强党风廉政建设落实到企业日常工作中重点要大力开展以廉洁从业为主题的企业廉洁文化建设活动近年来电力系统各级组织相继提出了以廉洁文化建设为主线的廉洁从业、廉洁管理、廉洁自律等企业文化建设要求基于此江苏盐城供电公司按照上级要求组织开展了廉洁文化建设的系列特色活动取得了良好效果今年11月公司被表彰为江苏省廉洁文化示范点实践证明廉洁文化建设已成为推动企业和谐健康发展重要内涵和支撑建立“三大”机制夯实廉洁文化建设基础廉洁文化建设是一项系统工程必需建立有效机制努力夯实基础进而实现廉洁文化建设之目的1、建立“大宣教”的工作机制近年来盐城供电公司以建立“大宣教”工作机制为目标建立完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉“大宣教”工作格局和工作机制为了充分发挥“大宣教”机制的优势公司成立了领导小组由公司党委书记任组长总经理、纪委书记等公司领导任副组长、党办、组织部、纪委监察部等部门负责人为成员统一领导、指挥和协调廉洁文化建设公司通过文件的形式明确各相关部门反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设中的主要任务职责和具体工作要求同时定期召开联席会议分析形势研究对策拓展“大宣教”的范围强化“大宣教”机制的功能2、建立“大整合”的协作机制廉洁文化建设是一项长期的工作只有建立起各种渠道协同、各种载体协作的良好机制才能形成渐进的、有效的、适应时代特征和供电企业实际的“大整合”的协作机制提高廉洁文化建设的效率和质量一是整合公司系统文艺骨干的力量要想让廉洁文化变枯燥为生动必须使廉洁文化的各种宣教活动生动活泼为此盐城供电公司先后多次组织专门班子用身边的廉洁先进典型事例编排成短小精悍的小品、歌曲大力弘扬廉洁文化的先进典型去年公司员工自创的廉政歌曲获盐城市廉政文化歌曲优秀曲目奖；二是整合各类信息资源的力量着重对公司内部各类信息资源进行了调研将公司党委有关加强廉洁文化建设的要求分别印发给各类信息媒体的主办部门请他们共同关注有关廉洁文化建设的宣传报道营造浓厚的宣传氛围；三是整合干部家庭的力量为了使廉洁文化真正深入到每个职工特别是党员干部的思想去年下半年公司党委组织召开了全系统科级干部家属助廉学习大会向全体科级干部家属发出了一封当好贤内助的公开信盐城供电公司向全体干部赠送了创建廉洁家庭让廉洁文化进入了家庭延伸至了八小时以外起到了很的效果3、建立“大参与”的渗透机制公司十分注重加大廉洁文化的辐射力和渗透力努力形成广泛的思想基础一是领导干部在参与廉洁文化建设的同时注重自身廉洁文化的养成为公司广大党员干部放了好的样子二是抓廉政教育从领导干部做起公司党委坚持每月一次的党委中心组党风廉政集中学习教育制度并由公司党政主负责人每半年给全体党员上一次廉政党课在广大党员职工产生了良好的效果；三是建立廉洁文化建设全员参与互动机制按照廉洁文化“四进”的有关要求结合供电企业自身特点提出了廉洁文化“两个融入”计划即廉洁文化融入公司企业文化的总体安排将廉洁文化融入公司发展规划的总体思路的“两个融入”计划将廉洁文化建设与公司企业文化建设的总体规划相一致、与公司总体发展规划相配套强化廉洁文化建设的渗透力和辐射力实现建立“大参与”渗透机制的目的围绕“三个”主题创新廉洁文化建设特色廉洁文化建设只有创出特色、打出新意才能形成有效影响产生强力作用为此盐城供电公司抓廉洁文化建设主要围绕“三个”主题开展活动效果十分明显1、经常性组织开展以学习、遵守和执行规章制度的主题教育活动去年以来我们把学习、遵守和执行规章制度作为廉洁文化建设的一项重点内容通过学习制度研究掌握好制度一是把学习执行国有企业领导人员廉洁从业规定作为的领导干部廉洁自律的重点内容通过举办专题讲座、召开等多种形式开展经常性的廉洁自律教育今年3月公司举办了全体科级干部参加的重点规章制度解读学习班由纪委监察部门重点解读了有关党风廉政建设、阳光管理等方面的规章制度增强了全体科级干部遵守规章制度的自觉和主动性加强了执行力的建设；二是把重点岗位党员干部遵纪守法教育作为党员干部廉洁文化建设重点工作先后举办了4期重点岗位工作人员学习规章制度重点岗位党员干部一般都工作在企业管理的前沿他们手中掌握一定的权力对于整个企业廉洁文化的氛围的形成作用十分明显因此我们将遵纪守法作为教育的重点内容组织重点岗位人员认真学、反复学；三是抓好一般党员干部爱岗敬业教育把发扬员工的主人翁精神爱岗敬业积极参与对公司党风廉政方面的监督作为教育的重点 2、经常性组织开展反面警示教育等多种形式的党风廉政主题教育活动今年3月我们在公司系统开展了“关爱政治生命、珍惜本职岗位、热爱电力企业、确保廉政安全”党风廉政专题教育月暨反腐败警示日活动公司召开了党风廉政教育月活动动员电视电话会议会上党委书记、总经理和纪委书记分别对教育月各项活动进行安排部署并要求在教育期间各单位领导要精心组织本单位的廉政教育活动并带头接受教育做到内容落实时间落实注重实效防止流于形式为了营造浓厚的氛围盐城供电公司要求各基层单位将统一印制的警示日标志张贴在醒目位置市公司专门制作了16块警示宣传图板供各单位巡回展览同时公司还专门开通了党风廉政教育月专题网页及时发布各单位活动最新进展情况以营造强大的舆论氛围为了提高警示教育月的效果一些基层单位组织全体中层以上干部进行廉政承诺宣誓并一一在宣誓承诺书上签字警示日当天市公司分八个组分别由公司领导带队对各基层单位活动的开展情况进行了督导检查3、经常性组织开展以廉洁文化建设为主要内容的党风廉政建设教育活动公司以廉洁文化建设年为主线确定了征集廉政格言、创作廉政歌曲、廉政书画、评选廉政论文等活动丰富了廉政文化建设年的内容公司员工创作的廉政论文、廉政歌曲、受到中共盐城市纪委表彰公司纪委被盐城市纪委表彰为廉政文化建设先进单位和纪检监察宣教工作综合奖同时盐城供电公司开展学习贯彻落实实施纲要的专题活动3月公司党委行政就贯彻实施纲要专门召开科级以上干部会议进行动员部署县级供电公司还组织了实施纲要的知识竞赛参赛党员干部反腐意识普遍增强开展了“八个一”党风廉政教育活动制定下发了盐城供电公司关于在元旦春节期间组织开展“八个一”党风廉政教育活动的通知开展了预防职务犯罪专题教育活动多次先后邀请盐城市纪委领导、市政法委领导、市法律事务所专家、市检察院领导作电视辅导报告和专题讲座4场收视收看受教育人次达3200人；去年4月份组织开展了“热爱企业、遵纪守法”主题教育月活动；5月份组织开展了“预防职务犯罪”警示教育月活动党员干部及重点岗位人员近4000人观看了实施纲要辅导报告和一起持刀行凶案的背后等多部反腐倡廉电教片盐城供电公司主动与地方检察机关建立了共防共教联动机制举行了检企业共建座谈会请市委市政府领导提出要求请检察院的同志指导和帮助供电公司摸准内部存在问题突出“三项”措施提升廉洁文化建设功效1.舆论引导造浓廉荣腐耻的氛围我们通过公司网站开辟专栏、组织员工参加座谈等多种形式组织广大员工参加廉洁文化建设大讨论活动以此明辨是非统一思想增强拒腐防变的自觉性和主动性在公司公共场所张贴反腐倡廉的宣传标语将3月10廉政安全警示日的标志张贴于公司系统所要醒目的部位营造有效的警示氛围；公司各类大型会议主要领导都能做到逢会必讲廉政安全逢会必提廉洁文化建设通过多渠道、全方位的舆论宣传造浓了廉政文化氛围倡导了廉荣腐耻的风尚今年为了进一步扩大廉洁文化建设的成果盐城供电公司在大丰召开了廉洁文化建设现场会推广大丰公司的试点经验得到了市纪委领导的充分肯定市公司本部和6个县级供电公司被确定为全市廉洁文化建设示范点2.典型教育增强廉洁从政的意识充分挖掘勤廉兼优的先进典型发挥榜样的示范和激励作用是廉洁文化建设所应坚持的一项重要内容但运用系统内的反面典型警示后人其效果自然更强为此公司统一购买了地狱门前等一系列作为警示教育材料发放到各县公司党委、纪委和公司本部各党支部运用反面典型和身边案例要求大家算好“六笔帐”；我们还将省公司下发的警示教材的有关内容摘录出来以图板的形式布置于公司有关场所供大家学习都取得了较好的教育效果3.制度保证加快惩防体系的构建我们认为任何工作制度建设是第一位的制度的执行是重要保证廉政制度应当是廉洁文化建设规范化、制度化的表现形式加强制度建设不仅是现代法制社会对廉政