集体企业团组织青年文明号工作推荐材料.doc

集体企业团组织青年文明号工作推荐材料 一、集体概况： 贵州铝厂工贸实业总公司华光服装厂是贵铝工贸实业总公司的一个下属单位主要负责贵州铝厂及中铝贵州分公司近二万名职工的工作服制作及劳动保护用品的分发工作属独立自主、自负盈亏的劳动服务性质企业全厂现有职工203人90%以上是安排的贵铝职工待业子女及家属属集体职工因此35岁以下青工人数比例较大占总人数的65%文化程度普遍在初、高中及以上 为充分发挥好集体企业的基层团组织作用推进企业基础管理工作促进企业创造更好的社会效益和经济效益华光服装厂团支部根据总公司团委的安排结合自身实际情况于98年12月组织厂部生产一车间、二车间、三车间的青年职工开展了“青年文明号”集体的争创活动并于XX年5月被贵州铝厂厂团委授予了“青年文明号”称号现将我支部创建“青年文明号”工作情况总结如下： 二、主要工作成绩： 1、机制健全、制度完善、青年文明号集体以严格的产品质量管理促进全厂生产经营工作 （1）、在创建“青年文明号”的初期厂团支部就得到了厂党政领导的大力支持并为此成立了以我厂厂长为组长团支部和三个车间主任负责日常工作的领导小组明确了分工责任落实到人为争创工作顺利开展创造了组织条件 （2）、为建立健全团支部“青年文明号”工作制度团支部结合服装厂生产实际制定了大量切实可行的规章规程自99年我厂“大树”牌系列服饰产品被评为“贵州省名牌”以来厂里对产品质量就从未松懈过在去年通过厂部上下齐努力已通过了iso9002质量体系认证的基础上团支部在职工中大力宣传从“要我抓质量”变成“乙柿俊保贫饲嗄晡拿骱派呋疃桨福渲邪肚嗄晡拿骱派叱信的谌荨贰肚嗄晡拿骱沤背涂己讼冈颉罚细裰葱小都际醣曜肌贰豆毡曜肌芳氨境摹陡谖辉鹑沃啤返龋龅?0分钟内执行指令保质保量完成工作任务为了进一步强化质量意识青年文明号集体发动生产线上团员青年首先从材料采购抓起绝不采购不合格的原辅材料绝不允许以私人关系纳入不合格材料绝对禁止不合格材料入库；其次是抓车间各道工序要求各生产线上青年职工严格执行“上道工序对下道工序负责”制度拒绝接收上道工序流入的不合格品禁止不合格品流入下道工序严格执行“三检”（自检、互检、专检）加强车间点检员、成品检验员的工作力度不给不合格产品通关创造任何机会并随时做好报表类的填写工作对合格品加盖“合格”印章无“合格”印章的产品绝不允许出厂从而取得了合格品率为98%成品漏检率2%半成品合格率97%半成品漏检率1.5%产品返工率小于3%的好成绩赢得了较好的市场回应年四月我厂生产的“大树”牌系列服饰产品在99年荣获“贵州省名牌产品”称号的基础上再次荣获此项荣誉称号 2、围绕生产经营中心争做现场管理样板排头兵 青年文明号生产线一车间、二车间主要是生产成衣的车间人员最多而且我厂样品间还设在一车间里也成了来我厂参观访问来宾的主要现场针对这样的特殊性这里的现场管理也抓得最严从设备、照明、熨烫台、水槽、墙角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置摆放车间主任随时要求生产线上青年职工进行保洁工作一切做到井然有序青年文明号生产线三车间主要生产劳保用品如手套、手闷子、工作帽等针对该车间布灰尘较大的情况在她们穿戴好劳保用品的用时团支部发动生产流水线上青年职工随时注意保洁工作碎布渣立即放入生产垃圾筒内不得随意在地上乱堆乱放以保持空气清洁、环境整齐有序并制定了青年文明号活动记录方案每月不定期进行一次活动抽查内容包括：劳保用品穿戴、环境卫生、安全操作、定置情况等方面严格按照青年文明安全监督岗管理办法执行考核在团支部的有力协助下车间现场管理成效显著多次受到前来参观的各级领导及来自新加坡、南非、香港、台湾等外籍、外地客商的一致好评 3、青年文明号集体积极发挥作用强化政治思想工作以优质的服务态度促进厂部生产经营工作并为培养“四有”职工队伍做出贡献 我厂因属集体企业本厂职工大多是家属工存在着文化层次普遍较为偏低且女职工较为集中的现象针对这一特殊性质团支部始终把青年文明号集体青工思想素质作为工作重心来抓坚持爱党、爱国、爱厂、爱岗的学习培训使她们树立正确的人生观、世界观、价值观自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀规范青工文明用语争做文明青工认清市场危机形势引导青工正确认识、充分理解、热情支持并积极参予改革不断提高自己的素质他们自觉遵守厂部的劳动纪律和工艺纪律基本杜绝了无故请假或电话请假现象一年中电话请假和无故旷工者不超过5人出勤率达到了99.7%青年文明号生产线集体发挥积极作用为职工队伍建设做出了贡献 由于目前服装市场的激烈竞争我厂生产情况常会出现忙闲不均的现象结合实际情况在请示贵州铝厂团委和工贸总公司团委后今年我厂团支部将原来青年文明号集体生产线上的服务明星评比从每月一星改为了每季一星的评比这加大了评比的难度和竞争的激烈程度对青工自身的要求也提高了从评比的效果来看青年文明号生产线上青年职工的工作自觉性提高了服务态度、服务质量都得到了提高无论是接待外地客商的参观和洽谈业务还是为贵铝职工调换尺寸不合的工作服等他们都能做到笑脸相迎热情服务从未发生过一起扯皮推诿现象服务质量和服务水平得到了广泛的称赞和肯定 4、大力开展降本降费活动创新创效活动开展有声有色 （1）、华光服装厂生产的劳保手套在市场上非常畅销但其中长、短帆手套中的四指和无名指长年采用同一种工艺制作繁琐且外形不好看、易断针今年团支部针对这个问题组织各工艺岗位 上的青工经过多方研究与试制提出：将四个手指改成相同工艺制作统一采用一根布条上到底中间不断开的方法结果外观不仅美观而且一双手套平均节约手套布条0.032米按一个月15000双手套的生产计划每月要节约帆布480米每米4.48元共计节约金额2150.4元一年可以为厂部节省成本开支25804.8元 （2）、为不断适应市场的变化结合华光服装厂厂部提出的“多品种、小规模”的发展方向今年厂团支部还重点进行了新产品的开发工作通过了解目前市场上家庭布艺产品有一定的销售市场团支部即发动大家积极行动起来利用三车间购手闷子的碎布为原材料自制了手机袋、布艺盒、电话罩、鸟笼罩等样品通过走访联系客户得到了较好的认同今年5月份在团支部的建议下服装厂加工生产的颇具贵州少数民族风情的蜡染背心和电脑绣花鸟笼罩分别在黔东南凯里苗族风情节和白云风筝节上倍受青睐；近日冬季来临青年文明号生产线的团员青年们动脑筋想办法创收她们用制作成衣后剩下的边角余料制作鞋垫、袖套、围裙等价廉物美深受职工和群众欢迎不仅充分利用了现成布料用后的边角余料还增加了收入受到了厂部的高度评价 （3）、正确引导青工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识把个人的前途和企业的命运紧密联系起来在团支部积极引导和教育下在工作中青年文明号集体生产线上的每一位团员青年能做到公物私待节约每一滴水、每一度电、第一寸布料精心保养设备一些技术工人还利用空闲时间自学对能修复的设备进行维修仅年110月就为厂里节省了设备维修费用2万多元 5、强化学习、培训以青工技术比武活动的开展带动青工学技术、学本领 （1）、在厂团支部的组织下我厂主体生产车间一、二、三车间青年文明号生产线上的青工连续五年参加了贵州铝厂第十一、十二、十三、xx届和今年的青工技术比武大赛并取得了优异的成绩多次荣获贵州铝厂“青工技术比武状元”和“岗位能手”的荣誉称号大大激发了青年职工们学技术、争当有用人才的热情为此厂团支部在厂部领导的大力支持下多次举行厂内技术练兵活动举办技能培训通过考试竞争上岗公开、公平的竞争氛围良好的学习环境使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气他们工作热情日益高涨从上班埋头干到下班有时为赶急件连轴转地加班他们也从未叫苦叫累三个车间生产线上组与组的竞争车间与车间的竞争总是在无形地展开着他们拧成了一股绳心往一处想劲往一处使为服装厂全面完成全年生产经营任务做出了积极贡献 （2）、青工技术比武工作的有效开展使华光服装厂青年文明号集体生产线上团员青年生产技能和专业水平得到明显提高为该厂生产工艺跨上一个新台阶创造了有利条件自XX年以来该厂先后为著名品牌的高档成衣如“格森妮”“巨龙”“神鹰”“老爷车”等进行了来料加工生产同时还为省内多家知名企、事业单位如贵阳市市南供电局、水电八局、中国有色七冶、贵阳市煤气公司、家喻装饰公司等单位的职工制作了大量的工作服和职业服装等这些成绩的取得离不开作为厂部主体生产车间青年文明号集体生产线上团员青年的努力没有他们过硬的技术厂部是没有承揽加工这样的高档成衣和向外拓展市场的能力的青年文明号集体在利用青工技术比武为有效手段促进青年职工成材方面做出了突出贡献 三年多时间以来通过我厂团支部支委和生产线上广大团员青年的共同努力“青年文明号生产线”集体建立完善并严格执行相关的各项规章制