



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国人民财产保险股份有限公司机动车辆损失险代位求偿管理办法(试点地区试行版)为配合行业商业车险条款费率改革,加强机动车辆损失险代位求偿理赔案件的管理,依据保险法及行业机动车辆损失险代位求偿操作实务等文件要求,特制订本管理办法。一、机动车损失保险代位求偿案件的范围机动车辆损失保险代位求偿(以下简称“代位求偿”)案件是指被保险人投保的机动车发生机动车损失保险(以下简称“车损险”)保险责任范围内事故后,被保险人向投保车损险的保险公司(以下简称“代位保险公司”)先行索赔,并将向责任对方请求赔偿的权利转让给代位保险公司的案件。车损险代位求偿适用条件:(一)被保险人投保车损险且发生车损险保险责任范围内的事故;(二)事故责任明确,未得到责任对方的赔偿,而且按照保险法第61条规定,保险事故发生后,被保险人未放弃对责任对方请求赔偿的权利;(三)被保险人向保险公司要求按照代位求偿索赔方式先行赔付车辆损失。二、代位求偿工作职责分工(一)总分联动,多部门配合代位求偿工作涉及车险理赔业务流程的各环节,需要各部门明确责任,形成各职能部门协同配合,总、省、地(市)三级机构联动的工作格局。各部门职责分工如下: 1.理赔事业部负责代位求偿工作的牵头、组织和落实。2.客户服务管理部协助理赔事业部做好接报案和客户服务工作。3.人力资源部负责代位求偿相关岗位人员的配置工作。4.财务会计部负责代位求偿案件的行业结算和资金划转。5.信息技术部负责为代位求偿案件的实施做好系统技术支持。(二)理赔各岗位间分工协作各级理赔管理部门为本辖区代位求偿案件的主管部门,理赔追偿(管理)岗负责代位求偿案件的沟通、协调和结算,车险理赔岗位人员负责代位求偿案件实务操作及争议案件的协调处理。追偿岗人员与车险理赔岗人员要密切沟通,确保案件的及时处理。省、地(市)两级分公司理赔事业部应在现有理赔追偿(管理)岗位职责基础上增加相关工作职责,负责所有代位求偿案件的管理工作。理赔追偿岗位人员应同时具备以下专业技能:1熟悉代位求偿案件的工作流程;2具备较强的统计分析能力;3 熟悉车损险理赔实务;4. 具有一定的跨地域协调车险理赔案件的经验。三、车损险代位求偿重点环节工作要求代位求偿案件要严格按照中国保险行业协会下发的车损险代位求偿相关文件(附件1.1)、公司车险理赔实务(另行下发)、机动车辆损失险涉及代位求偿赔案财务处理规则(附件1.2)要求进行操作。(一)代位公司在报案、查勘、立案、定损、资料收集环节均可接受被保险人提出的代位求偿索赔申请,指导被保险人履行相关索赔手续,并在理赔系统及时、准确录入相关信息、保证案件的有效关联。(二)理算岗应准确缮制代位、自付或清付计算书,保证代位求偿案件及时、正确结算。(三)核赔岗要严格依据法律和保险合同,以及公司的理赔实务审核代位求偿案件,重视互审案件的复核工作,保证案件理赔质量。(四)追偿岗要密切监控所辖区域代位求偿案件的处理进程,督促相关岗位及时进行案件处理。对未能向责任对方保险公司全额追回赔款的,应及时发起常规追偿任务继续向责任对方当事人进行追偿。(五)理赔部门在保证本级公司代位求偿案件及时处理的基础上,要协助财务会计部门依据中国保险行业协会公布的结算账单清单,在公布清单之日起3个工作日内完成核对工作,并将核对结果上报总公司理赔事业部理赔追偿管理处。四、代位求偿工作的相关要求(一)高度重视,提升服务1各级分公司要高度重视行业代位求偿工作,主动介绍车损险的三种索赔方式,协助客户选择适合自己的索赔方式。2对选择代位求偿索赔方式的客户,要积级、主动的协助客户办理相关索赔手续,不得无故拖延、推诿。3对符合公司“互碰快赔”条件的案件,要引导客户优先采用“互碰快赔”方式进行快捷理赔处理。(二)完善机制,规范操作1.建立沟通联系机制,保证与保险行业协会、行业内其他保险公司、系统内其他分公司代位求偿案件处理人员及时沟通。各理赔岗位之间要加强沟通,对涉及案件的重要信息要及时标记和传递。2.积极配合行业建立代位求偿理赔争议处理机制,推荐本级公司理赔专家组建“争议处理工作组”,有效解决行业争议和纠纷。3.建立信息反馈机制,注意收集、汇总案件处理、审核过程中发现的问题,制定有效的解决方案并上报。分公司应及时将省、地(市)代位求偿联系人及争议处理工作组成员信息(姓名、岗位、职务、工作分工、联系电话、邮箱地址式)报当地保险行业协会,并抄报总公司理赔事业部。(三)责任明确,量化考核省级分公司理赔事业部应统筹管理全省代位求偿案件,制定考核办法,明确责任,建立奖惩制度,对发生以下严重影响公司形象的情形,应追究相关人员的责任。1. 不及时处理、不按理赔实务要求处理案件的;2. 疏于管理,影响全辖案件及时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版酒店客房早餐服务合同下载
- 2025版新型环保材料砌墙抹灰施工合同范本
- 2025年施工环保监管及验收服务合同
- 2025版水处理设备安装工程及配套技术服务合同
- 2025年度地质工程勘察技术服务合同
- 2025年个人消费贷款财务担保合同范本
- 2025年度电力设备采购及安装电工程承包合同
- 2025年度配电箱远程监控与维护服务合同范本
- 2025版企业行政人事文员转正述职报告模板与服务合同
- 2025年度科技研发单位工人劳动合同规范书
- (2025年标准)工作就业协议书
- 2025年浙江省中考道德与法治试题答案详解讲评(课件)
- 如何用飞书高效讲解
- 广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作白皮书(2022.06-2025.06)
- 信息公开条例培训课件
- 2025年留疆战士考试题库及答案
- 新初一入学分班考试语文卷(含答案)
- 2025年全国《中小学教育管理》知识考试题库与答案
- 2025年高考英语新课标Ⅱ卷点评及2026备考方向 课件
- 2025广西专业技术人员公需科目培训考试答案
- 员工赔偿金保密协议书(2篇)
评论
0/150
提交评论