已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX学年度第二学期教师个人工作总结XXXX学年度第二学期教师个人工作总结又是一次写总结,每当要我们写总结的时候,也就意味着一学期又将结束。回头望望XX年自己这一学期中的收获与失去,我不禁头涔涔泪潸潸,感叹时间的匆匆流逝,感叹自己没有充分把握住光阴,感叹自己还是没有多少获得。不过在感叹的同时,我还是要来回顾一下自己这一学期的工作、生活和态度等等。工作方面:我现任九(10)的数学老师,在教学中,我常常会有自认为不错的点子或措施,但是往往很难坚持到底;有时事情多了、忙了,未能及时处理学生反映的问题,事后再处理时,教学效果大打折扣。这是我以后还要改正的地方,要学会坚持到底。生活方面:在生活中,我自己觉得我是一个个性直爽、做事认真、态度真诚、待人友善的人。遇到什么事,我首先会想自己的问题,反思自己处理的对不对,等等。如:学生考试考得不好,我首先想想是不是自己在教学时没有教学好,让学生接受起来有困难,然后才去考虑学生的原因。成绩方面:我自己的上课水平能够逐步贴近初中教学,不再像开学初一样找不到重难点。在方校长和朱华飞老师的帮助下解题能力有很大的进步,能独立出一份合格的试卷。在多学习初中教学阶段的核心期刊后,每学期至少发表了2篇文章,把自己在教学中的感悟付诸文字。但是校园网的教学反思没有能够坚持,下学期尽量做到每周及时把自己上课的思想记录下来。这些都已经过去,只能代表过去,将来的我还要更加努力,让自己成为学生、家长、同事、领导心目中的好老师,这是我的目标,我的方向。XXXX学年度第二学期教师个人工作总结又是一次写总结,每当要我们写总结的时候,也就意味着一学期又将结束。回头望望XX年自己这一学期中的收获与失去,我不禁头涔涔泪潸潸,感叹时间的匆匆流逝,感叹自己没有充分把握住光阴,感叹自己还是没有多少获得。不过在感叹的同时,我还是要来回顾一下自己这一学期的工作、生活和态度等等。工作方面:我现任九(10)的数学老师,在教学中,我常常会有自认为不错的点子或措施,但是往往很难坚持到底;有时事情多了、忙了,未能及时处理学生反映的问题,事后再处理时,教学效果大打折扣。这是我以后还要改正的地方,要学会坚持到底。生活方面:在生活中,我自己觉得我是一个个性直爽、做事认真、态度真诚、待人友善的人。遇到什么事,我首先会想自己的问题,反思自己处理的对不对,等等。如:学生考试考得不好,我首先想想是不是自己在教学时没有教学好,让学生接受起来有困难,然后才去考虑学生的原因。成绩方面:我自己的上课水平能够逐步贴近初中教学,不再像开学初一样找不到重难点。在方校长和朱华飞老师的帮助下解题能力有很大的进步,能独立出一份合格的试卷。在多学习初中教学阶段的核心期刊后,每学期至少发表了2篇文章,把自己在教学中的感悟付诸文字。但是校园网的教学反思没有能够坚持,下学期尽量做到每周及时把自己上课的思想记录下来。这些都已经过去,只能代表过去,将来的我还要更加努力,让自己成为学生、家长、同事、领导心目中的好老师,这是我的目标,我的方向。XXXX学年度第二学期教师个人工作总结又是一次写总结,每当要我们写总结的时候,也就意味着一学期又将结束。回头望望XX年自己这一学期中的收获与失去,我不禁头涔涔泪潸潸,感叹时间的匆匆流逝,感叹自己没有充分把握住光阴,感叹自己还是没有多少获得。不过在感叹的同时,我还是要来回顾一下自己这一学期的工作、生活和态度等等。工作方面:我现任九(10)的数学老师,在教学中,我常常会有自认为不错的点子或措施,但是往往很难坚持到底;有时事情多了、忙了,未能及时处理学生反映的问题,事后再处理时,教学效果大打折扣。这是我以后还要改正的地方,要学会坚持到底。生活方面:在生活中,我自己觉得我是一个个性直爽、做事认真、态度真诚、待人友善的人。遇到什么事,我首先会想自己的问题,反思自己处理的对不对,等等。如:学生考试考得不好,我首先想想是不是自己在教学时没有教学好,让学生接受起来有困难,然后才去考虑学生的原因。成绩方面:我自己的上课水平能够逐步贴近初中教学,不再像开学初一样找不到重难点。在方校长和朱华飞老师的帮助下解题能力有很大的进步,能独立出一份合格的试卷。在多学习初中教学阶段的核心期刊后,每学期至少发表了2篇文章,把自己在教学中的感悟付诸文字。但是校园网的教学反思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全管理与考核制度
- 托育老师考核制度
- 电工组班组考核制度
- 门店促销员考核制度
- 饲料公司考核制度
- 会议参会率考核制度
- 创业俱乐部考核制度
- 瑜伽馆老师考核制度
- 公司资料员考核制度
- 环保局普法考核制度
- 2026年1月浙江省高考(首考)化学试题(含标准答案)
- 中国建筑工程机械极端环境适应性技术攻关报告
- 2024年中考历史(南京)第一次模拟考试(含答案)
- 国网企业文化
- (一模)2025学年第一学期杭州市2026届高三年级教学质量检测 英语试卷(含标准答案)
- 增值税发票台账管理表(进项+销项)
- 金山区2024-2025学年下学期期末考试六年级数学试卷及答案(上海新教材沪教版)
- 杭州萧山拆迁协议书
- JJF 1272-2011阻容法露点湿度计校准规范
- RMX2000&4000安装维护手册
- 农民专业合作社财务报表(三张报表)
评论
0/150
提交评论