焦作市教师职业道德规范全员培训实施方案.doc

附件3：焦作市教师职业道德规范全员培训实施方案为进一步加强我市教师队伍师德师风建设，增强广大教师职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师爱岗敬业、教书育人，推动我市教育健康、快速、协调发展，提升全市师德师风水平，树立良好教育形象。市教育局决定开展全市教师职业道德规范培训，现制订如下方案：一、培训目标（一）加强教师职业道德修养，树立良好教育行风。（二）理解新修订的中小学教师职业道德规范的主要内容和特点。（三）建设一支师德优良、业务精湛、学生喜爱、家长放心、社会满意的高素质教师队伍。二、培训对象全市各中小学、幼儿园和职业学校从事教育教学工作的人员（含民办学校）。三、培训内容教师职业道德规范、依法治教、保护学生安全、艺术惩戒、因材施教和廉洁奉公等内容。四、培训时间及分工全员培训分两个阶段进行。（一）骨干教师培训，即一级培训，由市教育局和中国教师研修网共同负责。骨干教师培训采取两天集中面授培训和两周远程培训的方式，拟定于2010年元月开展，具体时间、地点另行通知。骨干教师培训后，要承担全员培训阶段班级项目组的班主任和辅导教师任务。（二）全员培训（具体时间另行通知）。全员培训由中国教师研修网（）承担培训网络平台服务与技术支持。 五、培训原则专题讲座与案例学习相结合，接受学习与问题学习相结合，自主学习与网上研讨相结合，学习思考与实践体验相结合，骨干引领与全员培训相结合。六、培训方式本次培训以网络学习为主，采用远程学习、网络互动和网下研讨相结合的方式，借助网络平台实现学习、管理与互动研讨。培训实施采取组织工作、骨干培训、全员培训三步走形式。培训课程模式：专题讲座、案例教学、现身说法和实践作业。七、培训管理（一）组织形式采取中国教师研修网项目组、地市项目组、县（市）区和市直学校项目组、班级项目组的纵向组织管理形式。为便于管理和辅导，县（市）区内每相邻学校教师组成一个班级，班级规模原则上控制在100人以内，市直学校每校组成一个班级。（二）项目组职责中国教师研修网职责：负责培训平台搭建、网络远程技术支持和骨干教师集中培训，确保网络远程培训高效、有序进行。市教育局职责：负责组织骨干教师集中培训、全员培训学员报名和学员培训卡号发放，并对各单位培训情况统一监管。县（市）区和市直学校职责：加强对培训工作的领导，要安排专人（共2人，县级教育行政部门和教师培训机构各1人）负责此项工作，遴选责任心强、业务精湛、熟悉电脑操作的优秀教师担任骨干教师，做好全员培训相关准备工作，对本地区本单位培训情况进行监管，确保本地区或本单位培训工作顺利开展。骨干教师职责：通过网络培训平台参与、辅导学员互动学习，了解和掌握本班学员的学习状况与学习进度，对学习不积极和很少参与网上活动的学员进行督促，评价学员作业。（三）考核发证根据培训平台记录的学员网上学习时间、网上交流互动和作业、考试成绩等，综合评定学员培训成绩。经市、县教育局审核，培训成绩合格的学员，颁发结业证书，培训未完成或考核不合格者，不颁发结业证书。（四）结果的使用1、骨干教师培训40学时，全员培训45学时，纳入教师继续教育学时予以登记。2、作为师德师风考核的重要内容。3、作为评选市级以上骨干教师和名师的重要依据。八、经费保障（一）网络培训软件开发、技术支持服务和第一阶段骨干教师培训等有关费用由市教育局负担，骨干教师培训费80元人，学员培训费90元人。全员培训阶段，凡荣获国家、省、市级骨干教师和名师称号的市直学校教师培训费由市教育局负担，市直学校其他参训教师培训费由市教育局和学校各负担一半，各县（市）区可参照此标准执行。各单位请于12月31日前将培训款汇至培训机构，1月15日前凭汇款单据到市教育局领取骨干教师培训学习卡等相关材料，全员培训阶