2026年工会疗休养工作实务知识题库

2026年工会疗休养工作实务知识题库一、单选题（每题2分，共20题）1.某省总工会计划组织职工疗休养，根据《关于做好工会疗休养工作的意见》，疗休养人数原则上不超过（）。A.参加疗休养职工总数的15%B.参加疗休养职工总数的20%C.参加疗休养职工总数的25%D.参加疗休养职工总数的30%答案：B解析：根据《关于做好工会疗休养工作的意见》，疗休养人数原则上不超过参加疗休养职工总数的20%，且每批次人数不超过100人。2.职工疗休养活动应遵循的原则不包括（）。A.公平公开B.节俭高效C.强制参与D.安全有序答案：C解析：疗休养属于职工福利，应遵循自愿原则，不得强制参与。3.职工疗休养费用来源不包括（）。A.工会经费B.企业补充福利C.个人自费D.政府财政补贴答案：D解析：疗休养费用主要来源于工会经费和企业补充福利，个人可自愿自费，政府财政一般不直接补贴。4.职工疗休养活动时间原则上不超过（）。A.3天B.5天C.7天D.10天答案：C解析：根据相关规定，职工疗休养活动时间原则上不超过7天，特殊情况需报上级工会批准。5.职工疗休养活动地点应优先选择（）。A.城市高档酒店B.基层职工较远的疗休养基地C.符合条件的生态旅游区或健康疗养机构D.任何符合条件的地点答案：C解析：优先选择生态旅游区或健康疗养机构，确保职工既能放松身心，又能享受健康服务。6.职工疗休养活动期间，食宿费用标准一般不超过当地职工日平均工资的（）。A.80%B.100%C.120%D.150%答案：B解析：食宿费用标准一般不超过当地职工日平均工资的100%，超出部分需个人自费。7.职工疗休养活动期间，交通费用报销标准一般不超过（）。A.实际支出B.实际支出×80%C.实际支出×90%D.实际支出×70%答案：A解析：交通费用一般按实际支出报销，但需符合工会财务规定。8.职工疗休养活动期间，不允许安排（）。A.健康讲座B.文化娱乐活动C.节假日聚餐D.团队拓展训练答案：C解析：疗休养应注重健康放松，避免铺张浪费，节假日聚餐不符合节俭原则。9.职工疗休养活动结束后，职工应提交（）。A.疗休养申请表B.疗休养总结报告C.疗休养费用报销单D.以上都是答案：D解析：职工需提交申请表、总结报告及费用报销单，确保流程规范。10.职工疗休养活动期间，如遇特殊情况需延期，应提前（）。A.1天B.2天C.3天D.5天答案：C解析：如遇特殊情况需延期，应提前3天报上级工会批准。二、多选题（每题3分，共10题）1.职工疗休养活动应包含哪些内容？（）A.健康体检B.文化娱乐活动C.生态观光D.团队拓展训练E.节假日聚餐答案：A、B、C、D解析：疗休养活动应包含健康体检、文化娱乐、生态观光和团队拓展，但不含节假日聚餐。2.职工疗休养活动期间，哪些费用可以报销？（）A.食宿费用B.交通费用C.健康讲座费用D.个人购物费用E.娱乐活动费用答案：A、B、C、E解析：食宿、交通、健康讲座和娱乐活动费用可报销，但个人购物费用不可报销。3.职工疗休养活动期间，哪些行为是不被允许的？（）A.随意浪费水电B.参加健康讲座C.超标准消费D.安排团队拓展E.随意安排加班答案：A、C、E解析：疗休养期间应节俭，避免超标准消费和随意安排加班。4.职工疗休养活动结束后，哪些材料需提交？（）A.疗休养申请表B.疗休养总结报告C.费用报销单据D.职工签到表E.疗休养照片答案：A、B、C、D解析：申请表、总结报告、报销单据和签到表需提交，照片仅供参考。5.职工疗休养活动期间，哪些内容可纳入健康疗养？（）A.水疗B.按摩C.健康讲座D.生态观光E.节假日聚餐答案：A、B、C解析：水疗、按摩和健康讲座属于健康疗养范畴，但聚餐不属于。6.职工疗休养活动期间，哪些费用需个人自费？（）A.超标准食宿B.个人购物费用C.健康讲座费用D.超出标准的娱乐活动E.交通费用答案：A、B、D解析：超标准消费、个人购物和超出标准的娱乐活动需个人自费，交通费用一般可报销。7.职工疗休养活动期间，哪些内容可纳入文化娱乐？（）A.观看演出B.参观博物馆C.生态观光D.团队拓展E.节假日聚餐答案：A、B解析：观看演出和参观博物馆属于文化娱乐，但聚餐不属于。8.职工疗休养活动期间，哪些内容可纳入生态旅游？（）A.森林徒步B.海滩度假C.生态观光D.团队拓展E.节假日聚餐答案：A、B、C解析：森林徒步、海滩度假和生态观光属于生态旅游，但聚餐不属于。9.职工疗休养活动期间，哪些内容可纳入团队拓展？（）A.团队游戏B.集体训练C.生态观光D.节假日聚餐E.健康讲座答案：A、B解析：团队游戏和集体训练属于团队拓展，但聚餐和健康讲座不属于。10.职工疗休养活动期间，哪些内容可纳入健康讲座？（）A.健康知识普及B.心理疏导C.生态观光D.团队拓展E.节假日聚餐答案：A、B解析：健康知识普及和心理疏导属于健康讲座，但观光、拓展和聚餐不属于。三、判断题（每题2分，共20题）1.职工疗休养活动期间，职工必须全程参与，不得请假。（）答案：×解析：职工可根据自身情况请假，但需提前报备。2.职工疗休养活动期间，食宿费用可全部报销，无需个人自费。（）答案：×解析：食宿费用一般不超过当地职工日平均工资的100%，超出部分需个人自费。3.职工疗休养活动期间，职工可自由安排行程，无需遵守工会规定。（）答案：×解析：职工需遵守工会安排，不得自由行动。4.职工疗休养活动期间，职工可携带家属一同参加。（）答案：√解析：职工可携带家属一同参加，但需符合工会规定。5.职工疗休养活动期间，职工可使用工会经费进行个人消费。（）答案：×解析：工会经费仅用于疗休养相关支出，不得用于个人消费。6.职工疗休养活动期间，职工可随意安排加班。（）答案：×解析：疗休养期间不得安排加班，需确保职工充分休息。7.职工疗休养活动期间，职工可超出标准消费，无需承担额外费用。（）答案：×解析：超出标准消费需个人承担额外费用。8.职工疗休养活动期间，职工可随意浪费水电。（）答案：×解析：疗休养期间应节俭，避免浪费水电。9.职工疗休养活动期间，职工可随意安排行程，无需遵守工会规定。（）答案：×解析：职工需遵守工会安排，不得自由行动。10.职工疗休养活动期间，职工可携带家属一同参加，但需额外支付费用。（）答案：√解析：携带家属需额外支付费用，但需符合工会规定。11.职工疗休养活动期间，职工可使用工会经费进行个人购物。（）答案：×解析：工会经费仅用于疗休养相关支出，不得用于个人购物。12.职工疗休养活动期间，职工可随意安排加班，无需承担额外责任。（）答案：×解析：疗休养期间不得安排加班，需确保职工充分休息。13.职工疗休养活动期间，职工可超出标准消费，但无需承担额外费用。（）答案：×解析：超出标准消费需个人承担额外费用。14.职工疗休养活动期间，职工可随意浪费水电，无需承担额外责任。（）答案：×解析：疗休养期间应节俭，避免浪费水电。15.职工疗休养活动期间，职工可随意安排行程，无需遵守工会规定。（）答案：×解析：职工需遵守工会安排，不得自由行动。16.职工疗休养活动期间，职工可携带家属一同参加，但需符合工会规定。（）答案：√解析：携带家属需符合工会规定，但需额外支付费用。17.职工疗休养活动期间，职工可使用工会经费进行个人消费，但需承担额外责任。（）答案：×解析：工会经费仅用于疗休养相关支出，不得用于个人消费。18.职工疗休养活动期间，职工可随意安排加班，但需承担额外责任。（）答案：×解析：疗休养期间不得安排加班，需确保职工充分休息。19.职工疗休养活动期间，职工可超出标准消费，但需承担额外费用。（）答案：√解析：超出标准消费需个人承担额外费用。20.职工疗休养活动期间，职工可随意浪费水电，但需承担额外责任。（）答案：×解析：疗休养期间应节俭，避免浪费水电。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职工疗休养活动的组织流程。答案：职工疗休养活动的组织流程包括：（1）职工申请，工会审核；（2）确定疗休养基地和行程安排；（3）签订安全责任书；（4）组织职工前往疗休养基地；（5）活动结束后提交总结报告和费用报销单据。2.简述职工疗休养活动的费用报销流程。答案：职工疗休养活动的费用报销流程包括：（1）职工提交费用报销单据；（2）工会审核报销单据；（3）工会财务部门复核；（4）工会支付报销费用。3.简述职工疗休养活动期间的安全管理措施。答案：职工疗休养活动期间的安全管理措施包括：（1）签订安全责任书；（2）配备专业医护人员；（3）安排安全员全程陪同；（4）做好应急预案。4.简述职工疗休养活动的文化娱乐活动安排。答案：职工疗休养活动的文化娱乐活动安排包括：（1）观看演出；（2）参观博物馆；（3）安排团队游戏；（4）组织文艺活动。5.简述职工疗休养活动的健康疗养安排。答案：职工疗休养活动的健康疗养安排包括：（1）健康体检；（2）水疗；（3）按摩；（4）健康讲座。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述职工疗休养活动的重要意义。答案：职工疗休养活动的重要意义包括：（1）缓解职工工作压力，