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领导人员培训前发言 篇一:领导人员培训前发言领导培训讲话稿 培训班领导演讲稿 同志们： 我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了，这是我局加强事业单位建设， 提高全员素质，打造素质型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作责 任感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗能力，以尽快适应工作。我对参加本次全市 工商系统事业单位的实习人员表示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎。下面，我讲几点意见。 一、充分认识加强上岗培训的重要意义。 建设一支政策水平较高、业务素质强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要， 也是工商事业可持续发展的客观需要。 2004年以来，我局取得了一系列辉煌的成绩：被市 委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系统 先进单位，等等。特别是去年10月27日，全省个私协工作现场会在我局成功召开，个私协 职能工作的创新受到了省局的充分肯定。在取得成绩的同时，我们还存在一些有待进一步提 高的地方：队伍整体素质有待进一步增强，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实 力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等。 今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，积极实施“五改五化”，全面加 强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”。以上所有这些都对我们提出了更 高的要求， 要求我们加强培训学习，提高自身素质。 岗前培训是参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。省局、市 局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前 培训的高度重视。 因此，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素质的机会，也是落实上级各部门 关于加强岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个具体 部署，更是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。 今后一个 时期，市局将继续加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅要深刻 认识培训的重要性，而且还要增强学习的自觉性，不断提高自身素质，增强责任心、事业心， 适应工商工作发展的需要。 二、加强学习，不断提高业务水平 国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。2004年初， 在全国工商工作会议上，国家总局制定了五年培训计划，号召各级工商部门狠抓理论、业务 学习。省局在去年的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求，倡导“学习是工商事业 和个人自身发展的第一需要”的观念，形成“人人都是自觉学习之人，处处都是学风盛行之 地，年年都有学研成果”的良好氛围。因此，我们必须高度重视并自觉加强学习，不断充实 和提高自己。 当前，不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问 题也对我们提出了越来越高的要求，例如：下岗职工优惠政策的进一步落实，行政许可法 的进一步实施，整体执法能力和水平的欠缺，等等。这些需要我们加强学习。作为刚走上工 作岗位的人员，更需要加强学习，掌握政策，特别是要认清工商形势，提高业务素质和水平， 以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。 三、珍惜机会，切实取得培训实效 本次培训班共有31名学员参加学习。为了办好本次培训班，市局进行了认真充分准备， 专门成立了领导小组，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。为了保证培训效果，我提 三点要求： 一是集中精力，刻苦学习。当前，正处于全年工作开始阶段，任务重、压力大、时间紧。 现在市局专门拿出时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。希望大家珍惜这 次学习机会，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。 二是理论联系实际，加深理解，增强执岗能力。我们培训的目的在于提高自身素质、提 高业务水平，以便大家尽快地适应工作。因此，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系 当前的工作实 际，注意思考工作中面临的新形势和新问题，把所学的知识运用到实际工作中去，坚持 在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗能力。 三是自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，不得请假。大家要自觉遵守纪律，抓 住宝贵的学习时间，完成好培训任务。 最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满 成功。 谢谢大家！篇二：培训班开班典礼领导致辞稿(模板) xx集团 xx年xx培训班 开班典礼致辞 尊敬的各位同仁： 大家好！ 今天xx（开班地点）群贤毕至！首先非常感谢这次培训的组织方xx公司，使我们xx集 团的所有精英能够齐聚一堂！ 本次培训班是我们集团又一次关于xx（主题）的大型培训，故特邀全国著名的专家为我 们授课。在此，我谨代表xx集团祝本次培训班取得圆满成功。同时，向在百忙之中不辞劳苦， 鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参加培训 的各位同仁表示热烈的欢迎！ 在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创 造了一次次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工 的努力，你们是集团的宝贵财富。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意 和最亲切的问候。 我们举办这次大型的培训班，其目的在于（培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责 人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者”的作用，全力 打造和培养一支优秀的高层管理团队）。 在此，我给大家提出三点希望： 其一：扎实充电。时间虽短，希望各位同仁积极地参与到学习中，全面并深入地掌握所【领导人员培训前发言】 授内容，达到全面提升的目的； 其二：相互交流。此次精心搭建的学习平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互 交流，共同进步； 其三：总结实践。学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的知识进行归纳总结， 转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创造新的辉煌！ 最后，预祝此次培训圆满成功！ 祝大家学习愉快！ 谢谢大家！ xx年xx月xx（城市）篇三：中层管理人员培训领导讲话稿 领导讲话稿 同志们：【领导人员培训前发言】 根据公司2013年度培训工作计划，“第三期中层管理人员轮训班”今天正式开班了，在 此我代表公司向参加轮训班的各位学员表示热烈的欢迎并致以亲切的问候! 为进一步完善科级领导知识结构，强化领导干部组织性、纪律性，提升企业中层管理人 员领导力、团队塑造力及团队执行力，有效拓展领导力思维与执行力思想，提高经营管理水 平，促进企业实现可持续性发展。经公司研究决定举办此次培训班，为大家集体“充电”，充 分体现了公司对广大中层干部的重视和关心。 在座的各位学员均是来自公司各单位的科级领导干部。能够加入科级领导干部队伍，是 公司的信任，也是更大的挑战，能否保持一种积极向上而又平和稳定的心态，以更高的要求 和更加出色的工作来接受公司的考验，是每一位科级干部都必须认真面对的，借此机会，我 就如何做一名称职科级干部、如何快速成长，谈一些自己的认识和体会，与大家共同交流。 一、正确认识、端正态度 能够加入科级领导干部队伍，是公司对大家素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不 足以自矜，今日之成不容 以自限”，大家一定要重新认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己，越是取得 成绩，越是听到来自各个方面的赞扬声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差距和不足。 要担负起更为重要的领导、管理责任，还需要多方面的完善和提高，要经得起公司长期的考 验。对此，每一名科级干部都必须要有正确的认识，以高度的责任感和使命感，更加努力地 学习和工作，更加自觉地克服自身的不足，不断完善提高自己。这样，才能使自己更快更好 地成长起来。 二、爱岗敬业、真抓实干 作为科级干部，大家要尊重自己的职业，热爱自己的工作，无论在什么岗位，都要立足 岗位干实事，在其位、谋其政、忠其事、尽其责。切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一 行，脚踏实地、埋头苦干，不断进取、大胆创新，从自己做起、从身边做起、从点滴做起， 克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。 公司要有计划的、有针对性的加强科级干部的培养，为他们的快速成长创造条件，使他们在 能力和素质上不断有新提高。公司要对科级干部实行动态管理，对那些无法经过实践检验的， 随时予以调整；对在实践中涌现出来的优秀员工及时补充到科级干部队伍中来，始终保持科 级干部队伍的生机和活力。 三、加强学习、积极进取 四、转变思想，提升人才培养理念 近年来，公司在逐步加大各级人才的培养及选拔力度，公司要求各位科级领导干部要牢 固树立人力资源是第一资源的思想，努力留住人才，培养人才，高度重视人才队伍整体素质 的提高，不要将眼光始终局限在成本费用控制上，要正确认识眼前利益与长远利益的关系， 各位科级领导干部不要把精力仅仅放在施工生产和经营管理上，要关心各级人才队伍建设， 要负起对本单位各级人才管理、培养、使用的责任，要积极主动地为各级人才创造锻炼的机 会和条件。 这次中层管理人员轮训安排的时间虽然较短，但内容很丰富也很重要，大家要深刻认识 培训的重要性。下面针对此次培训提出几点要求： 一、精心组织、各司其职，确保培训顺利进行 公司高度重视此次培训工作，人事部作为培训班的主办单位，经过多次调研，与承办单 位多次协商促成了此次培训。培训开始后，人事部要继续负责指导、协助承办单位做好各项 工作，加强人员管理，坚决杜绝违规违纪等现象发生。承办单位要加强培训过程控制，注重 培训方式、技巧，确保取得良好的效果。各位工作人员要各司其职，各负其责，积极配合， 互相协作，努力搞好后勤服务工作，确保培训班顺利进行。 二、加强学员管理，确保培训效果 1、提高认识。以学员身份严格要求自己，尊重讲师，尊重工作人员，积极配合培训机构 做好培训班各项工作。从思想上高度重视起来，学员的一言一行代表着公司的形象。 2、严守纪律。“没有规矩，不成方圆”。各位学员在培训期间，要严格遵守作息时间和有 关规章制度，保持课堂秩序，要自觉听从工作人员的安排和建议。培训机构要严格管理，严 格考勤，严格纪律。 3、善于学习。各位学员要养成良好的学习习惯，带着问题学，带着任务学，带着感情学， 学习过程中，注意勤记 录、勤思考、勤提问、勤练习、勤总结。切实把学到的内容成功运用到工作中去。 三、及时总结，不断完善人才培养机制 科级干部队伍的建设是一项艰巨的、长期的工程，不是一朝一夕，此次培训只是员工素 质工程的一个部分。培训结束后，各级管理部门、各位学员要认真总结，及时发现管理工作 中存在的问题，找准不足和差距，加以改进，确保今后的工作更加完善。 四、强化宣传力度，充分发挥舆论导向作用 公司党群工作部要做好此次培训的宣传工作，采取多种形式，充分利用电视、报刊、网 络等各种宣传媒体开展声势浩大的宣传活动，深入宣传干部培养的目的、意义和作用，大力 宣传各级领导干部能吃苦、能钻研、能拼搏的精神作风，并从中发掘先进，树立典型，充分 发挥典型模范的积极作用。 同志们，在紧张的工作中专门集中一段时间学习培训，是增长知识、提高素质的难得机 会。希望大家以饱满的热情投入到培训中，圆满完成培训任务。通过培训学有所获、学有所 长。 最后，预祝培训班取得圆满成功，谢谢大家。篇四：培训班开班仪式领导讲话稿 培训班开班仪式领导讲话稿 同学们: 根据全市选聘高校毕业生到村任职工作安排部署,今天,我们将对全市选聘的首批229名 到村任职的大学生“村官”进行为期2天的岗前集中培训。首先,我代表市委组织部,向大家 表示衷心的祝贺!对大家即将投身到咸阳社会主义新农村建设中来表示热烈的欢迎! 大家知道,我市大学生村官公开选聘工作从5月份启动以来,经过组织报名、资格复审、 面试、体检、考察等环节,全市3568名考生经过层层筛选,好中选优,最终使在座的229名考 生成为我市首批公开选聘的大学生村官。按照市委的安排部署,从今天起开始进行为期7天的【领导人员培训前发言】 封闭式岗前集中培训,其中,市上集中培训2天,县市区集中培训5天。下面,我就搞好这次岗 前培训,讲四个方面的意见: 一、充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重要意义 大家知道,从今年开始,利用5年时间,全国将在高校毕业生中公开选聘10万名大学生, 到农村开展工作,进行锻炼。中央领导对此项工作十分重视,胡锦涛、习近平、李源潮等中央 领导多次就选聘高校毕业生到村任职工作做出重要指示,提出明确要求。这充分说明,选聘高 校毕业生到村任职是党中央根据社会主义新农村建设、农村基层组织建设和党政干部队伍建 设的实际,从全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的需要出发,立足当前,着眼 长远做出的一项战略决策。概括来讲,选聘大学生村官,其重要意义主要体现为“三个需要”: 一是激发基层活力、巩固执政基础的需要。建设社会主义新农村, 必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实施,必须有 农村有知识有文化的党员的示范带动。近年来,我们在加强农村基层组织建设方面,采取了强 有力的措施,先后开展了“两示范”、“双培双带”等活动,组织实施了“旗帜工程”、“百千万 素质工程”,农村党员干部队伍的整体素质不断有新的提高,结构不断地得到改善,农村基层组 织建设取得了长足进步。但仍然存在一些突出问题,如一些村级组织软弱涣散,少数基层干部 思想观念陈旧,工作能力不强,致富本领不高