XX年治转提自查报告.docx

XX年治转提自查报告开展“治转提”专项行动是提升兰州整体形象的重要举措。领导干部是党风政风的塑造者和引领者，党员干部的作风在一定程度上代表着党和政府的声誉，展示着城市的形象。开展“治转提”专项行动，把干部作风建设摆在突出位置，对提升党和政府声誉、维护城市形象意义重大、影响深远。下面是XX年治转提自查报告，欢迎阅读。XX年治转提自查报告市政安质监站“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，全体干部职工围绕庸、懒、散、慢、混、卡六个方面，深入开展自查整改活动，对照六大方面共查摆出问题54项，目前已整改完成48项，对于未整改的6项及时建立了问题清单以及整改台账，以便督促整改落实。“治转提”专项行动第一阶段初显成效。在“治转提”专项行动开展过程中，市政安质监站全体干部职工能够树立牢固的“治顽疾”的决心、信心和恒心，在日常工作中逐渐形成“转作风”的自觉性、主动性和积极性，不断锤炼“提效能”的动力、能力和毅力，努力营造工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提高的良好氛围。XX年治转提自查报告为进一步转化机关干部作风，提升工作效能，夏官营镇以“治顽疾、转作风、提效能”专项行动为契机，在机关干部中认真开展自查自纠行动。行动要求对照“治转提”专项行动指出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面的具体问题，结合干部自身工作实际，认真开展自查自纠，以更大的决心、更有效的举措深入查找干部作风方面的突出问题。对于查找出的问题，各干部要列出整改清单，切实抓好整改。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定目标、措施，限期整改到位。通过自查自纠行动，我们要对队伍中那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”进行刮骨疗伤。用作风建设的新成效，提高为人民服务的水平，推动各项工作的大提升。XX年治转提自查报告1月17日，市政府金融办召开了全办“治顽疾转作风提效能”专项行动第一阶段工作推进会。重点对全办开展“治转提”专项行动第一阶段查摆问题进行安排部署。全办干部职工共18人参加了会议，会议由市政府金融办党组成员、副主任黄时武主持。会上传达了全市“治转提”专项行动第一阶段推进会议精神，以及全市治顽疾转作风提效能专项行动进展情况的督查通报。下发了市政府金融办“治转提”专项行动第一阶段工作进度安排表、市政府金融办“治转提”专项行动个人自查表、市政府金融办“治转提”专项行动问题整改台账。会议要求，一是提高认识，明确目标。全办上下要把思想认识切实统一到市委、市政府的决策部署上来，要清醒的认识到开展“治转提”专项行动，是推进全面从严治党的必然要求，要树立强烈的责任感、使命感和紧迫感，认真开展专项行动，进一步加强作风建设。二是建全制度、规范管理。通过健全制度，使各项工作都有章可循，有据可依，从根本上建立起科学的管理机制，进而促进机关作风不断提高。综合处要尽快将与“治转提”专项行动相关的新修订的六项制度向各处室征求意见建议后下发。三是查摆问题，认真整改，全办干部职工都要对照文件中提出的六大类突出问题及现象，深入开展好第一阶段查摆工作，进行自查自纠，制定整改措施，明确要求1月20日前完成自查工作。四是提高效能，促进发展。结合专项行动，不断转变工作作风，着力抓好当前及XX年各项工作任务的落实和高效推进，不断提升金融支持全市经济发展的能力和水平。XX年治转提自查报告城关区为了扎实推进“治转提”专项行动，自查量尺，督导亮剑。1月20日，记者跟随城关区“治转提”督查组四科督查人员，对城关区三家单位进行督查。督查人员首先来到广武门街道，街道工作人员均在岗，能认真落实上下班签到制度，没有代签现象。街道政务大厅里，工作人员对待办事群众很热情，耐心解答问题，且办理速度快。但是政务大厅内外控烟标识不明显，在大厅门口有办事群众吸烟的情况，工作人员未能及时制止。督查人员现场向街道负责人告知督查问题，并下发整改通知书，街道相关负责人表示将尽快整改问题，及时反馈。随后，督查人员来到皋兰路街道政务大厅，大厅办事群众较少，工作人员没有串岗、离岗现象，督查人员现场拨打了政务大厅对外公布的监督举报电话，电话拨打正常。紧接着，督查人员进入街道办公楼内，工作人员均在岗。督查人员对街道人员签到表进行检查时发现，街道没有认真落实签到制度，工作人员虽按时到岗在岗，但没有及时签到。督查人员将此问题当即告知皋兰路街道，并下发整改通知书，街道相关负责人当即表示，将认真落实签到制度，尽快将整改情况、整改结果反馈。第三站，记者与督查人员来到城关区审计局，审计局工作人员均在岗，对于记者提出的是否知道兰州市委市政府开展“治转提”专项行动时，工作人员能流利回答。督查中发现，该局以脸部识别进行签到，在办公楼楼道两头安装了监控设备，人员外出、请假、在岗、公休的情况一目了然。检查结束后，对3家单位督查人员作了认真记录，对于查处的问题标记说明。据“治转提”督查组四科科长蒋伟介绍，督查组向各单位下发的整改通知书，依据整改事项的难易程度不同，要求整改的时限也不同，一般类督查整改事项，要求被督查单位两日内做出整改，反馈整改结果;对于整改难易程度大，整改时限较长的事项，要求被督查单位将于5个工作日内做出整改，反馈整改结果。对于已经反馈的整改事项，督查组将对整改街道、部门进行“回头看”。XX年治转提自查报告市委“治转提”专项行动开展以来，我局党组高度重视，始终坚持高标准、严要求推进。在开展问题查摆工作过程中，我们对全局系统“治转提”专项行动查摆庸、懒、散、慢、混、卡等6大类问题具体表现形式进行了进一步补充完善，要求每位干部职工认真填写存在问题自查清单，进行原因分析，做到一人一表;要求各处室、各局属单位要坚持问题导向，开门搞活动、多方纳真言，确保找准、找全、找实单位和干部作风方面存在的突出问题。一是广泛征求意见。围绕庸、懒、散、慢、混、卡等六大类24个方面的作风顽疾，局机关向省水利厅、市直相关部门、窗口单位、8个县区水务局、10个局属单位以及20个服务对象发放征求意见表64份，真心实意征求意见建议，共计征求意见建议83条，整理归纳为17个问题，召开专题会议，组织局班子成员和相关处室逐一进行认领。二是认真对照查摆问题。根据水务行业工作实际，重点结合“双审”反馈的问题及整改落实情况，中央环保督察反馈情况，重大事项报告、重要节日八项规定落实情况等18个方面进行深入自查自纠，确保问题查准查实。截至目前，局机关共查摆庸、懒、散、慢、混、卡六个方面及其他方面的问题191个，其中局领导班子成员22个，机关各处室53个，机关干部116个;局属10个单位共查摆庸、懒、散、慢、混、卡六个方面及其他方面的问题815个，其中局属单位101个，领导班子成员166个，干部548个。三是建立查摆问题清单。根据局党组关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案要求，全局系统各单位、各处室、全体干部对照6类24个方面的问题具体表现形式进行认真对照检查，填写市水务局“治转提”专项行动查摆问题清单，撰写自查报告，深挖思想根源，并制定整改措施和整改时限，各单位建立了全面系统的问题清单和整改台账，为持续推进“治转提”专项行动奠定了坚实基础。下一步工作中，我局将对征求到的意见建议进一步梳理和细化，对所有意见建议提出整改措施并认真进行整改;对查摆出来的各类问题，分别建立单位、处室、个人的问题清单，建立完善整改台账，能够立即整改的要即知即改、立行立改，需要时间整改的要抓紧研究制定针对性、操作性强的整改措施，明确整改时限、责任人和问责处理意见，实行挂账销号，同时我局专项行动督导巡察组将对各处室、各单位问题查摆、台账建立、整改实效等情况进行督导、专项巡察