工会工作报告_0

1 / 32 工会工作报告 【篇一：工会工作报告】 各位代表： 我受院第七届三次工会委员会委托，向大会作 2016 年度工会工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志们提出宝贵意见。 2016 年工会工作回顾 2016 年，在省局工会和院党委正确领导下，在院行政的大力支持下，院工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全总十六大精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路线，以服务经济建设、服务职工群众为出发点，以争创五星级工会为抓手，融入工作中心、维护职工权益、丰富文化生活 ，全面加强了各项工作的落实，开创了工会工作的新局面，跨上了新台阶。 在此，我谨代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的院党政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会2 / 32 会员、全体职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！ 一、坚持职工代表大会制度，民主管理工作不断深化 一年来，工会坚持以全心全意依靠工人阶级为工作指导方针，坚持并不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推进全院民主化管理进程，充分发挥员工民主参与、民主监督作用，切实保障了广大职工的民主权益。 3 月份，工会按时组织召开 了院八届三次职代会。与会代表听取了行政工作报告、工会工作报告，以分组讨论的方式对报告进行了充分细致的审议，通过现场表决的方式予以通过；会议还审议了 2016 年财务决算报告和 2016 年财务预算报告，各经营实体招待费使用情况报告。对广大职工普遍关心的新建住房购置方案进行了讨论，并汇总了意见予以提交。听取了院主要领导的述职报告，从德、能、勤、绩、廉等方面对院领导和机关科室主要负责人进行了民主测评；审议通过了 2016 年度实体经营目标，现场签订了 2016 年度实体经营承包责任书、安全生产责任书消防治安责任书以及廉政建设责任书。通过这些工作，有效履行了职能，促进了院务工作的公开，顺利完成了职代会预定的工作目标。 3 / 32 进一步规范职代会提案办理。八届三次职代会前，工会提前下发了关于提案征集的有关通知，各分会认真组织全院职工结合工作实际，积极为我院各项工作献计献策。向职代会提交提案 175 份。经工会总结汇总，归纳出改革发展、生产管理、民生福利等五大类 20 多条提案交大会办理，院长在会上一一进行了回复解答。 90%的提案会上立即进行了安排落实，其他的建议也交有关部门进行研究。职代会提案办理工作得到进一 步规范和完善。 院工会以职工代表大会为基石，积极推进院务公开，将群众监督领域不断拓展。干部考评、选拔、任用，职工职称评聘等均要在全院公示；院重大改革决策和涉及民生的重大工程，工会都要广泛听取群众意见，充分发挥群众监督作用。 日常工作中，工会积极通过民主生活会、党政联席会、院务会等多种渠道和平台，反应职工诉求、维护职工权益。使我院的民主管理不断推进，职工权益得到全面保障，形成了党政重视、各方支持、工会运作、职工参与的良好局面。为转型发展创造了和谐稳定的环境。 在此，我有个好消息要告诉大家 。我院职代会已被山西省4 / 32 总工会评为五星级职工代表大会。 二、围绕中心服务大局，团结激励广大员工为转型发展建功立业 主动融入到服务经济建设的这一中心任务中，自觉发挥工会组织优势，充分发挥工人阶级主力军作用，更好地团结、动员广大职工在转型发展实践中建功立业，是新时期工会工作的主要任务。一年来，院工会把坚持服务转型发展、服务改革发展做为根本立足点，围绕我院十二五规划目标，主动作为、发挥职能、引导广大职工立足本职、创新进取，积极投身到我院改革和发展建设当中。 唱响劳动光荣的主旋律，用 榜样的力量激励和带动广大职工岗位建功做为服务经济建设的重要内容。通过立标兵、树典型，发挥劳模、先进的示范作用，激发广大职工的荣誉感和主人翁责任感、引导职工树立争当改革创新的时代先锋。在劳模、先进的评选工作中，坚持采取基层推荐、群众评议、严格筛选、优先基层一线的程序，确保劳模先进能够真正起到模范带头作用；通过橱窗、网站等多种手段，大力宣传他们立足岗位、勤奋工作、勇与进取、无私奉献的伟大精神，用身边的人物感召职工、感动职工，引导广大职5 / 32 工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为水勘事业的发展不断添砖加瓦。 把 维护安全就是维护企业最大的效益做为工会服务经济建设的着眼点，积极推进安全生产宣传教育和安全文化建设活动，动员广大职工积极参与单位安全生产活动。配合安全生产部门，深入生产一线组织开展安全知识竞赛、有奖安全知识问答活动。认真履行职工代表安全监督职责，积极参与院里组织的各类安全检查工作，促进广大职工提高安全生产自我保护的意识和能力，创造人人关注安全、关爱生命，人人为安全做贡献的良好氛围。 关心一线职工的身心健康，积极开展冬送温暖，夏送清凉活动。六月份，组织工会干部，深入一线钻机慰问一线职工， 给每一位钻工更新了床单、被罩、送去了凉席、啤酒等。深入到汇镪生产车间，为职工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院钻机标准化建设，为各钻机配备了消毒柜，电热水桶。有效改善了职工的生活条件。 三、关心爱护员工，企业和谐稳定得到有效延伸 工会做为职工的娘家人，把关心、爱护、帮助职工化为践6 / 32 行党的群众路线实际行动。以构建和谐水勘院为宗旨，以帮扶工作常态化、长效化为目标。采取物质帮助与人文关怀、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三结合工作方针，认真做好职工的生病、丧葬等五必访工作，做好重大节日特 困户、离退休老同志的慰问等工作。继续加强扶危帮困工作。退休职工卢云昌患癌症，昂贵的手术费用成为不小的负担，工会及时救助 5 千元。多次探望因病致残的特困职工林亮栓，先后送去救助款三千多元。汇镪公司分会为职工高建新患病的幼儿捐款 1 万元，解决了燃眉之急。在金秋助学活动中为职工张二萍的孩子申请 4000 元助学金。 2016 年，全院共慰问贫困家庭 23 户，发放救助款 3万多元。探望病、丧职工和家庭 30 多人次。三八妇女节期间，出资六万多元为全院 288 名在职及离退休的女职工进行了体检；中秋、春节为一线钻机职工送去慰问金和慰问品 ，为全院工会会员发放了福利。继续开展在职职工互助保障活动，为 481 名职工办理了互助保障。去年有三位职工获得了救助。 在关爱职工的同时，还积极承担社会责任，配合局爱心超市活动，组织全院职工为老区困难群众捐助衣物。短短几天时间，各分会组织职工捐助衣物 800 余件。连续组织职工参与社会爱心一日捐活动，今年筹得善款一万多元。7 / 32 通过文化节活动，我院与太原市聋哑学校建立起帮扶关系，在六一、元旦前夕，给聋校的孩子们送去了部分生活用品和体育器材，向社会传递水勘职工的爱心。我院也多次被市、区政府评为文明和谐单位。 点点滴滴的工作，汇集起强大的向心力，使工会真正建成职工的家，工会干部成为职工的贴心人，也促进了全院和谐稳定局面的进一步巩固。 四、巩固阵地建设，特色文化影响不断延伸 弘扬特色企业文化，用先进文化占领思想阵地、凝聚转型发展活力、引领职工在经济建设中建功立业，是我院经济强院、文化兴院发展战略的核心。今年，受到市政府大规模道路施工的影响，我们停办了职工文化节。但是阵地建设工作并没有停滞。去年在全院范围内组织开展了工会知识学习竞赛活动。代表省局参加了省总工会组织的省直单位工会知识竞赛并 获得优秀组织奖。代表省局参加了省直工委职工文艺展演，由我院舞蹈队负责组织编排的音乐快板山西情地质梦荣获最佳表演奖和创作奖。多年的文化积淀，为我们赢得了市、区的高度认可。院工会被太原市总工会定为职工文化辅导站。我院受邀编排了舞蹈快乐的8 / 32 筑路工，在坞城街办组织的庆祝许坦西街峻工文艺汇演中，引起广泛的共鸣。配合汇镪公司分会组织参加高新区职工运动会，在中国象棋、乒乓球、游泳等项目中获得三项个人亚军、两项个人季军。一项第四名的好成绩。职工在比赛中展现的良好风貌也广受好评。 继续开展文化下钻机的活动 。我们为各分会订发了报纸、杂志，新购和收集了读者、青年文摘、意林、先锋队等各类书刊二百多册、，分发到一线十二台钻机，还给钻机送去了扑克、象棋等体育用品，丰富了一线职工的业余生活，一定程度上满足了职工文化生活需求。 通过这些活动，逐步营造了积极向上的文化氛围，巩固了文化建设阵地，凝聚了力量，增进了团结，促进了经济建设的发展。 五、以建好职工之家为抓手，加强工会自身建设 打造高素质、有能力、团结实干的战斗集体，是广大职工的期待，更是工会履职维权的基础。 工会始终把加强 自身建设放在首位。以广泛深入开展党的9 / 32 群众路线教育活动为契机，积极组织开展党的知识和工会工作理论的学习，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。 以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为 今后加强进一步小家建设奠定了基础。院工会已连续四年被省总工会树为四星级工会。 各位代表，过去的一年，在局、院党政以及上级工会的正确领导下，在广大工会干部的努力下，在全院职工的广泛参与协作下，院工会在过去一年的工作中，取得了一些成绩。但是我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，工会服务经济建设、服务职工群众的形式和内容有待进一步创新；职工参与民主管理和群众性创新活动的积极性、自觉性有待进一步提高 ;职工培训和素质教育工作有待进一步加强，深入职工群众，工作作风有待进一步改进等。这些问题都要在今后的工作 中认真研究，切实加以解决。 10 / 32 2016 年工会工作总体思路和工作任务 今年是我院继续推进转型发展、改革发展承上启下的关键一年，院党政明确提出了全面深化改革的六项任务目标和七项重点工作，这就为我们做好今年的工会工作提出了新的要求，指明了努力方向。工会肩负着组织动员职工为企业生产经营排忧解难的艰巨任务，肩负着科学和谐维护职工权益的责无旁贷义务，责任重大，使命光荣，我们一定振奋精神，找准坐标，坚定信心，为打造工会工作新格局再立新功。 2016 年工会工作总体思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神 为指导，在上级工会和局、院党政的领导下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能，融入中心促发展，情系职工促和谐，贴近员工办实事，为我院的改革、发展、稳定充分展示工会新的作为。为此我们要重点做好以下几个方面的工作。 一、大力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在改革发展中建功立业 工会要充分发挥自身优势，围绕全院三支队伍建设，11 / 32 在打造一流职工队伍方面发挥作用。 一是大力实施职工素质提升工程。积极推进工人先锋号创建活动。把开展当好主力军、建功十二五、和谐奔小康、活动，融入到工 人先锋号创建活动之中，组织广大职工，为企业保稳定、促发展、凝心聚力。加大宣传力度，探索新形势下创建活动的新思路、新方法，把工人先锋号创建活动打造成工会的亮点品牌。不断推进创建学习型工会，争做知识型员工活动的深入开展。 二是要围绕打造水勘院培训品牌，组织开展多种形式的岗位培训、技术交流等活动，广泛开展多种形式的技术创新、劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革活动，为职工充分施展才智和发挥作用提供平台，创造条件。发现和挖掘一批岗位技术能手，树立典型，发挥榜样示范作用，激发职工学技术、学业务的 积极性和主动性，鼓励岗位成才，岗位建功。 三是扎实开展好职工代表安全监督及劳动保护活动。没有安全，和谐无从谈起。进一步健全完善职工代表安全监督管理办法，深入开展抓安全、保稳定、增效益、促发展主题系列活动。努力在群众安全工作的制度创新、机制创新和12 / 32 活动载体创新方面有新突破。 二、坚持以职工群众为本，切实履行好维护职工合法权益的职责 维护广大职工合法权益是工会组织的基本职责。我们要认真研究工会的新形势、新特点，积极推进依法治院、依法维权。 一要牢固树立以职工群众为本、主动依法科学维权的 工会维权观。深入开展和谐劳动关系创建活动，推动劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例的贯彻实施，把关爱职工、热爱企业的理念贯穿到各项工作中去，引导广大职工忠诚企业、爱岗敬业，不断增强职工对企业的认同感和归属感，促进企业与职工互利共赢和全面发展。 二要进一步加强职代会制度建设。积极贯彻落实企业民主管理条例精神，进一步健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和平等协商制度。提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。要进一步提高民主参与的深度。牢固树立以职工为本、主动依法科学维 权的工会维权观。逐步推进院务公开进程，充分调动职工群众参与民主管理的积13 / 32 极性和主动性； 三要进一步深化院务公开民主管理。要逐步制定院务公开民主管理考评标准，明确公开内容、公开层面 ;加大公开力度，扩大覆盖面，减少院务公开的死角，建立院务公开民主管理工作情况的检查考核力度，努力构筑立体动态监督体系，实现计划、公开、检查、整改的闭环。 三、着力构建和谐体系，确保全院和谐稳定 一要从党政所需、职工所急、工会所能出发，坚持把竭诚为职工群众服务，作为工会工作的出发点和落脚点，着力推动解决职工群众 实际问题的能力，千方百计解决职工实际困难。 二要认真做好送温暖工作。及时调查了解职工的实际情况，当好职工的第一报告人、第一知情人、第一帮扶人，使职工真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力。今年要在重点抓好重大节日以及因病住院职工的走访慰问活动的基础上，进一步创新救助机制，拓宽救助资金来源，设立职工互助基金，会聚群众力量动员，引导职工积极开展互帮、互助，加深友谊，增进团结，共同创建和谐水勘院。 14 / 32 三要及时掌握职工关注的焦点热点问题，及时做好思想疏导，注重解疑释惑，化解矛盾。今年是我院全面深 化改革运行的第一年，要高度关注职工思想动态，高度重视职工利益诉求，做好深入细致的思想引导。切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工谋利益。 四要做好女职工工作。从女职工的特点出发，抓好维护女职工合法权益和特殊利益，大力实施巾帼建功工程，进一步激发广大女职工的创造活力，努力发挥女职工半边天的作用。 四、弘扬水勘特色文化品牌，着力丰富职工精神文化生活 一是要牢固树立文体建设为改革发展鼓劲 造势的理念。深入开展主题教育活动、形势任务教育活动，充分发挥工会宣传文化教育在文化服务体系中的作用，把握正确的舆论导向，整合工会内外宣传资源，充分发挥宣传在思想教育中的作用。 15 / 32 二是积极推进职工文化、企业文化建设。丰富多彩的文化体育活动。内聚人气外树形象，提高职工团队精神和企业向心力，引导职工以积极向上的精神状态投身企业发展。创新文化建设模式，积极开展基层为主、小型多样、服务大局，陶冶职工的文化活动，积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动 ;最大限度吸引职工参加全民健身活动，提高职工健康素质，推动文 化建设再上新台阶。 三是发挥群众性文化组织作用，注重打造群众文化品牌。要逐步组建一批有广泛群众基础的文艺体育协会，通过资金、场地、设施等方面的支持，拱建活动平台，培养职工文化专业人才，发挥各协会的积极作用，引导协会开展摄影采风、书画创作、球类比赛、登山比赛等形式多样的活动，丰富水勘文化内涵。 五、继续加强工会自身建设，提高服务职工的能力和水平 要以加强工会工作规范化建设为主线，坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法，要善于问责、敢于问责，勇于承担责任 ，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。 16 / 32 一是加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训，不断提高专兼职工会干部的理论素养和业务能力。进一步加强工会学习和调研，开展理论研讨活动，研究工会工作创新办法，以此来统一思想、破解难题、推动工作。不断寻找新思路、探索新方法、实现新突破。 二是加强工会队伍作风建设。牢固树立基层和职工的需要是第一需要的观念，带着感情做工作，带着责任抓落实。要保持和发扬密切联系群众的优良作风，经常走到基层职工群众之中去，善于与职工群众谈心交心，倾听职工群众的意见和 建议，使工会工作更有针对性和超前性，为党政领导科学决策提供依据。 各位代表，在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在局工会和院党、政的正确领导下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，团结激励广大职工群众，以奋发向上的精神状态、求真务实的工作作风、与时俱进的科学态度，开拓进取、努力工作、融入中心、服务大局，为实现改革发展任务目标而努力奋斗，为开创水勘院更新更好局面再立新功！ 谢谢大家！ 17 / 32 【篇二：工会工作报告】 2016 年，在医院党委和上级工会的正确领导下，按照省教育工会和医院工作计划，院工会以党的十八大和中国工会十六大精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，认真履行职能，巩固建家成果，积极开展工会活动，着力建设幸福之家，为构建和谐医院做出了积极贡献。 一、认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍。教育动员全院教职工认真学习党的十八大和中国工会十六大文件精神，积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央八项规定和六项禁令，提高服务意识、精简会议、减少经费支出，被评为医院四型职能部门。为认真履行工会 教育职能，在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上，与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛，全院 2000 多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛，评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流 十佳 共 60 人。通过竞赛活动，在全院营造了积极向上的学习氛围，提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工18 / 32 会被湖南省总工会授予模范职工小家，张亚林教授被授予湖南省师德标兵。 二、强化民主管理意识，认真落 实处理教职工代表提案。认真学习贯彻落实湖南省学校教职工代表大会规定，坚持每年召开教职工代表大会，落实教代会各项职权，积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类，经提案小组讨论形成提案 35 份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，再将提案回复情况反馈给提案人，听取提案人的意见。对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告，经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展，进一步强化了医院民主管理，推进院务公开 ，体现了教职工当家作主的主人翁精神。 2016 年 4 月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。 三、竭诚服务教职工，不断增强凝聚力和向心力。坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划，积极筹划院服的制作，为保证院服质优价廉，进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理，制19 / 32 定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等 600 多人次，为 9 对金婚、钻石婚 夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长，奖励大中小学生 411 人，发放奖金 10 万余元。多次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住院的经济负担。 2016 年有近 700 人次职工住院，补助金额140 余万元，此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措，也是院工会为职工服务开展的特色工作，受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植，为筹集手术费用，全院职工伸出援助之手，共捐款 30 多万元，使其得到及时治疗，目前正在康复中 。为大力支持社会公益事业，广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召， 150 名职工参加了无偿献血。 四、严格工会经费管理，再次荣获省工会财务管理先进单位。院工会经费管理坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行，做到账目清楚、审批严格、手续齐全，把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作，使职工住院、小组活动、日常开销等经20 / 32 费无错帐、漏帐情况，做到有余钱、善管理。为使 工会经费发挥更大的作用，又使职工利益不受影响，自 2016 年以来停止购买商业保险，每年节约经费 10 多万元。 2016 年 5 月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。 五、充分发挥女职工作用，积极组织参加第七轮女教职工芙蓉杯素质达标竞赛活动。我院女职工在各自岗位上，发扬自尊、自信、自立、自强精神，发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的服务，一流的标准，一流的业绩展示着女性的风采。三八节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动；组织大龄女青年参加联谊会 ；积极组织参加全国女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动。全院管理干部、女职工 2000多人参加，参赛率达 94%。通过知识竞赛活动，提高了对女职工劳动保护特别规定知晓率，充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性，促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖；眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗；儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星；院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。 21 / 32 六、围绕庆建院、强内涵、创优质 、逐梦想主题，举办医院第二届文化艺术节。为庆祝建院五十五周年，传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设，结合党的十八大关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和2016 年医院党政工作要点，举办了医院第二届文化艺术节。围绕庆建院、强内涵、创优质、逐梦想主题，组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院 55 周年和 58级校友毕业 50 周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画中国梦二院情深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。 艺术节闭幕式暨 2016 年新春团拜会歌伴舞中国梦将我们带入又一个新的征程。 七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心。为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数，院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼 1000 多平方米的礼堂改建为职工活动中心，设有健身房、形体房、文体室三个划区。 200 多平方米的健身房，有跑步机 8 台，踏步机 4 台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械 20 多种，一次可容纳 50 名职工健身； 300 多平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余，配合欢快的音22 / 32 乐为 职工生活带来更多的活力； 400 平方米的文体室，可作为文体活动训练场所。现在，每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多，同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。 过去的一年，通过努力工作，取得了一些成绩。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足：工会干部队伍建设有待加强；工作能力和理论水平有待进一步提高；职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等。 【篇三：工会工作报告】 在新的一年中，工会工作总体设想是：在医院党委和上级工会的领导下，认真履行工会职能 ，围绕医院深化管理年主题，改进工作作风，努力为教职工办实事，实施职工健康促进计划，举办医院第二届体育运动节，以只争朝夕的精神，团结全院教职工、凝聚正能量，努力助推医院科学发展。 一、加强工会组织自身建设，培养高素质教职工队伍 全体工会干部要认真学习、深刻领会党的十八大和中国工会十六大文件精神，努力提高政策理论水平和工会工作的能23 / 32 力，以改革创新精神全面推进工会各项工作，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型工会组织。引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品 德教育，激活和传递蕴藏在教职工群众中的正能量。积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的职工之家。 二、围绕医院深化管理年主题，积极开展工会活动 今年是实施医院十二五规划重要之年，工会要团结动员广大职工参与支持医院建设，积极探索工作新途径，围绕医院深化管理年主题，充分地调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性。联合医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心等部门继续开展临床基本技能竞赛，与教务部一起组织青年教师参加中南大学第七届三十佳教学竞赛。 三、认真履职有效作为，促进医院 健康和谐发展 教职工代表大会是教职工参与民主管理、民主监督的基本形式，也是医院实行院务公开的主要渠道。要严格按照湖南省学校教职工代表大会规定，属于教职工代表大会职权范围的重大事项，都必须向教代会报告，由教代会审议、通24 / 32 过和决定；凡是能够在教代会上公开的内容，应尽量在教代会上进行公开，接受监督。深入贯彻湖南省学校校务公开工作规范，引导职工依法理性表达诉求，把教职工代表提案办到位，落实和保障教职工对医院管理知情权、参与权、监督权，促进医院健康和谐发展。 四、为职工办实事，增强工会组织吸引力和凝 聚力 党的十八大指出：要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。工会组织要切实维护和发展职工权益，构建服务职工工作体系，努力为教职工办实事、办好事。尽最大努力解决、落实和反映职工群众最现实、最关心的问题。认真执行职工医疗保健若干问题的暂行规定，进一步完善、理顺职工卡使用流程，方便职工就医就餐。适当提高职工住房公积金待遇。更多关心青年职工、合同职工、困难职工、残疾职工，努力化解各种矛盾，增强工会组织吸引力和凝聚力，为构建和谐幸福二院做出新贡献。 五、促进职工身心 健康，举办医院第二届体育运动节 按照医院党委要求，实施职工健康促进计划，广泛开展职25 / 32 工健身活动，活跃职工业余文化生活，精心筹划、组织举办医院第二届体育运动节。以工会小组为单位开展群众性健身活动，以分工会组队开展自行车、乒乓球、跳绳、篮球、排球、羽毛球、拔河比赛等活动。组织职工积极参加校工会 2016 年健康女性广播体操比赛。 各位代表，又是一个叶绿花红的春天。我们满怀豪情、信心百倍，决心在医院党委和上级工会的正确领导下，紧密团结全院教职工，勤勉工作，勇于奉献，永远保持全国模范职工之家、全国五 一劳动奖状的荣誉，为实现二院美好梦想，创造更加幸福美好的明天而努力奋斗！ 谢谢大家！ 【篇四：工会工作报告】 各位代表： 2016 年，校工会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，全面落实科学发展观，在校党委和行政的领导下，围绕学校改革、发展、稳定和建院升本的大局，切实履行参26 / 32 与、维护、教育、建设的基本职能，开展了多种形式的学习实践活动，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，全面提升了工会工作整体水平，使工会工作的内涵 不断丰富和深化，外延不断创新和拓展。 现在，我受校工会第一届委员会的委托向大会作工作报告，请予审议。 一、党委重视，行政支持 校党政领导对工会工作十分重视，并把它作为联结教职工的桥梁和纽带，是学校政治生活中的重要社会支柱的高度来认识，赋予工会更高的责任，在推动学校改革，促进发展，维护稳定中发挥了重要作用，建立了一系列的工作制度加以保证。参与学校的重大问题决策，并在经费上加大了投入，从而使工会工作出现了崭新的面貌，工会工作得到了长足的发展，为学校的建院升本夯实了坚强的群众基础。 二、完善教代会制度，充分发挥了工会参与和监督作用 1、校工会通过认真组织和筹备，成功召开了新余高专第一届二次教代会、二次教代会共收到提案 59 件，提案内容27 / 32 涉及教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会提案工作小组，对提案进行了认真的办理，各种提案均得到落实，提高了工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用，使工会组织的地位有了较大的提升。 2、积极参与学校事关广大教职工权益方面的决策， 配合校办、纪委、组织部等部门积极推进校务公开工作，参加基建、采购、招 投标工作小组的监督工作，加大了工会组织的源头参与的力度，提高了教职工的知情权。 三、依法维护教职工的合法权益，认真履行工会职责 1、坚持做好困难教职工的建档立卡工作，并会同上级工会给困难教职工给予了一定的经济扶助。 2、为全校教职员工进行了身体健康检查。 3、坚持开展了五必访活动。对教职工的婚、育、病、丧、难等采取了校、系结合，以系部为主的送温暖工作机制，把温暖送到教职工的心坎上。 28 / 32 4、坚持关心离退休教职工的业余文化生活，组织离退休教职工进行了登山比赛、棋牌大赛等活 动。 5、积极开展扶贫济困活动，为弱势群体送去我校教职工的一片关爱之情，起到了温暖一个人，影响一片人的积极效果。 6、对全校育龄女教工进行了环孕检，为计划生育工作的开展，确保基本国策的实施起到了实质性的作用。 7、开展民主管理调研活动，组织工会小组长赴重庆学习考察。 8、为全校教职工投保意外伤害险