工作汇报格式

1 / 35 工作汇报格式 【篇一：工作报告的格式】 一、报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。 二、报告的种类 综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。 专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。 回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。 2 / 35 三、报告的写作格式 （一）综合性报告的写法 标题事由加文种，如关于 XX 年上半年工作情况的报告；报告单位、事由加文种，如东北师范大学教务处关于 XX年度工作情况的报告。 正文把握三点：（ 1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（ 2）主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（ 3）结尾，要具体 切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写请审阅或特此报告等语作结。 （二）专题报告的写法 标题由事由、文种组成，如关于招商工作有关政策的报告。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。 3 / 35 正文可采用三段式结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错 误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以请审核、请审示等语作结。 （三）回复报告的写法 标题与前两种报告大体相同 正文根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。 四、报告的写作要求 （一）写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。 4 / 35 （二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。 （三）切忌将 报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。 【篇二：工作总结报告格式】 一、学习联系实际，努力提高自身素质 我一直重视加强学习和党性修养，提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。 （一）理论学习求深求真 我爱好学习，并坚持深入学习、深刻理解、追求真理。到党校来工作以后，岗位工作的需要，在学习的强化上，更胜从前。 1、抓紧时间深入学习 5 / 35 一年来认真阅读了马克思、恩格斯、列宁的部分著作，着重阅读了马克思的部分著作，为开设 马克思主义基本问题专题课提供了充足的准备和注入了深刻地思考。在学习中突出系统性，掌握其科学体系；二是积极参加县委中心组的学习和讨论；三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。 2、边学习边思考深刻理解 在学习中注入与时俱进的理念。如我用与时俱进的思维方式研究马克思主义，整理出了马克思主义篇的七个充分体现马克思主义本身就是与时俱进的理论的基本问题。例：从两个必然到两个决不会；从发达资本主义国家同时发生革命的设想、到提出落后国家有可 能跨越资本主义卡夫丁峡谷的思想；从暴力革命到夺取政权的两种方式；从强调经济的决定作用到全面论述经济基础与上层建筑的交互作用等等。整个马克思主义篇 xx闪耀着与时俱进的思想光彩，得到各级学员和党校教师的高度评价。认为：用现实思想和思维研究老祖宗的理论，使老祖宗的理论体现出普遍真理和现实价值的光辉，强健了老祖宗理论的生命力。自己还准备利用一些时间整理出列宁主义篇。 6 / 35 3、注重实践追求真理 在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚 持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。 （二）党性锻炼求严求强 我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。坚持顾全大局，主动积极向党校领导和向县委请示汇报工作。通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。 （三）从政用权求廉求谨 1、自 律求廉 7 / 35 严守党员领导干部廉洁自律规定，过好五关，淡化名利；严守财经纪律，不索贿受贿；严守干部人事纪律，不徇私情；严守生活纪律，严格做人准则。坚持民主管财。一是坚持财务管理民主化。首先是规范财务管理制度，执行制度，规范执行制度。二是完善财务报批程序。三是完整支出手续，经费支出报销坚持多人会签制度。四是公开民主管理。坚持基本建设公开化。各项决定由党委会或校长办公会集体公开研究决定。对上，随时向县领导小组和校长及县上分管领导请示汇报。向下，首先由校基本建设办公室 xx 提出各项方案、意见，交校党委（扩大 xx）会议或校长（扩大）办公会议研究决定，从没搞个人说了算。大小工程坚持公开招标，一切正规化、公开化、程序化动作。五是不同流合污，推波助澜，而是洁身自好，纯洁党性。工作 33 年，自己、妻子、女儿均未涉足商场，畏商场如虎，更谈不上违规经商办企业。几十年工作中，其任职务均是无足轻重的闲职，收受红包，礼金不敢奢望。个人意识中从来鄙视跑官要官买官者辈，自然无脸尝试。从来不参与任何形式的赌博。 2、处事求谨 一方面自己在履行工作职责中，无论是对人对事，都比较严谨，不随意表态，坚持按原则、按程序办事。另一方面，8 / 35 对 同志平易近人，互相尊重信任，支持理解，以平心静气干工作，心平气和待同志为座右铭，与领导和同志们结成健康友好的关系。三是形象求正。在注重小节中求大节，不奢侈浪费，不用公款大吃大喝，不进营业性歌舞厅公费娱乐，从来不参与赌博。 二、勤政立足实干，着力加强党校建设 回顾一年来抓党校工作的主要特点是：与时俱进，改革创新，求实求进，争创一流。 （一）解放思想，理清思路，改革创新，与时俱进 县委党校重新明确了指导思想，树立中心观念，服务县委工作战略。贯彻党的基本路线，围绕县委工作战略开展工 作，应该是党校与时俱进，改革创新，加快发展的根本点。2016 年基于这一指导思想，开展了几项服务县委工作战略的工作。 1、发挥理论群体优势，服务大竹争创三个一流战略 争创三个一流战略是大竹跨越式发展的宏伟蓝图，是造福9 / 35 竹乡的伟大构想，是县委领导雄图大略的展现。党校应充分发挥自身的群体理论水平高的优势，为这一宏伟战略注入理性诠释和系统阐释，做好整体构建工作。党校组织十几位老师，分成三个课题组，下农村、进工厂、访机关，查资料，座谈、分析、研究，历时半年撰写了县争创三个一流战略论一书为创三个一流 战略锦上添花。这也是大竹党校历史以来的第一本研究成果。 2、改革党校教学，服务大竹经济发展战略 一是改革传统理论的教学角度，用与时俱进的精神和思维方式重新组织对传统理论课教学。更加体现了传统理论的时代性和永恒性。二是增加 xx 时鲜理论课。保证传统理论的基础，强化邓小平理论和 xxxx重要思想的教学，使两者比由 80： 20 调整到 40： 60、三是增开经济知识课。四是增开了创三个一流专题课。教学内容的改革，适应了时代发展的需要，突出了不同学员和课堂教学的针对性，受到了学员的普遍欢迎。 3、组织学员走出去考察，学习先进，开拓视野 2016 组织三期 120 名学员，分别到南充、龙泉驿、武隆县10 / 35 考察产业结构调整和纪检监察工作，回来后座谈讨论，写考察体会，使全体学员获益非浅。 4、计算机培训部实施内部承包管理，既用最少的钱办好事，又保证了培训部的正常运转和提高了培训质量。 （二）明确目标，狠抓落实 1、坚持一个先导，强化思想建设 狠抓党校教职工的思想建设，纯洁教职工队伍，是党校独特的工作性质的必然。一是坚持抓好政治学习，学习计划雷打不动。坚持抓好时事政治学习，坚持抓好对县上 重要文件重要会议传达、学习贯彻。让教师们的教学与县上的脉搏一起跳动。一年的努力，形成了职工们政治学习的习惯，养成了教政治，就必须首先改造思想，学习政治的思维习惯。二是坚持树立正气，净化校园风气，表扬奖励先进，树立榜样，敢于批评错误，校正校风，一年的工作刹住了打牌风，制止了涣散，增强了纪律。 2、狠抓两个基本，强化教职工队伍和校园改造两个基本建设 11 / 35 一是加强了教职工队伍建设，提高政治素质的同时，强化提高教师的业务素质，经常组织教研，教学观摩活动。全年送出 4 名教师外出进修提高。二是校园基本建设系统工程 在千难万难中稳步推进， 2016 年底基本建设的主体工程将全部完工。 3、创新主体培训 一是变动员报告为理论课；二是变教师坐堂念稿为立堂讲课；三是变只听课为走出课堂消化课堂内容相结合：四是大刀阔斧地改革教学内容。全年共完成三个长班、三个短班的主体培训，共培训各级干部近 300 人。 4、巩固学历教育 一是拓展了办学渠道，开办了中央党校函授班；二是狠抓学历教育的质量，从抓教师入手，抓备课，抓课堂教学，抓检查作业，抓指导论文等。抓学员学习为辅，为督促学员自觉学习，听好面授课，采取了多种办法，取得 了良好效果。XX 年共送毕业 130 名本、专科合格大学生。 12 / 35 2016 年是县委党校有史 xx 以来大变化、大改革、大发展的一年。全年工作在全市党校系统内部考核全面合格，内部排名第一 xx。 2016 年县上目标考核县委党校荣获有史以来第一次一等奖。 三、存在的问题 一是党校基本建设资金缺口太大，推进建设太艰难，自己十分焦虑，信心不足。二是教学办公现代化配套建设差距大，增大了工作难度。三是教师队伍知识结构不合理，短期内还难以改变。四是自己的理论水平还有待提高。 四、今后工作的主要打算 （一）目标 上定新的高度 定性有新的要求，建设好领导班子；建设一流的教师队伍；建设一流的县级党校 xx。 （二）措施上有新的力度 一是强力抓好整顿，进一步规范校园纪律，端正风气。二13 / 35 是建立教师素质考核制度，努力提高师资水平。三是制定党校教师政治素质标准，以适应特殊岗位之要求。四是制定党校各项工作和管理制度。 【篇三：学生会工作自评报告】 尊敬的院学生会： 你好！ 我是团总支副书记 xxxx，在此对我们学生会对我个人做下本学期的工作总结以及自评报告。 机械学院学生会在团总支的领导 下，坚持三个代表重要思想为指导，立足自我管理、自我教育、自我学习的方针，以服务学生为宗旨，转变工作思想，在内部建设、制度完善、校园精神文明建设等方面大胆开展工作，并取得了一定的成效。 本学期自开学以来，我们分院的活动比较多，从一开始的迎新晚会、迎新杯篮球赛、到分院运动会、校庆等到现在的元旦游艺活动、元旦晚会等一系列的活动，本人及本学生会14 / 35 的全体成员都付出了自己的汗水，使得我们的活动都取得了很好的成绩，得到了领导的表扬、和认可。一系列活动的承办，提高了学生会成员的生命力、凝聚力、号召力、和战斗力。使得同学 们对我们学生会这个组织有了很大的向往。 本人自成为了团总支副书记以来，也学到了很多的东西，从不成熟走向成熟，从无知走向了有知，自我感觉良好，我感觉在新时期，新形势的学生干部工作应该始终保持与时俱进的精神，注意学生干部的创新精神，所谓的创新我个人认为有三大创新值得我们思考，第一：工作理念的创新，第二：工作内容的创新，第三：工作方法的创新，实事求是，解放思想。 再者我认为学生会成员也是一个学生干部，作为学生干部应该就有一个干部的形象、品德、素质、修养等，在我们学生会里面，我们对新成员的要求比较高，我 们加强学生会干部的素质锻炼，我感觉我们学生干部必须要有三大素质，一：能力素质（所谓能力素质包括：有极强的社会工作能力、社会活动能力、社会交际能力，科学决策能力、贯彻执行能力、组织管理能力、综合协调能力、选人用材能力、综合表达能力、开拓创新能力、自我发展能力），二：品德素质：（所谓品德素质就是说要做事必先做人，其包括能宽容待人、能诚15 / 35 信做事、能遵纪守规，能顾全大局、能奉献付出），三：心理素质（所谓心理素质就是要有坚定的意志、适度的自信、抗挫折能力、控制自己的情绪、保持一颗平常心），四：干部培训应该满足定期性、规 范性、合理性、多样性、针对性、广泛性。 以上是我个人入学生会一年半以来对学生会学生干部的一些总结和概括，这一些创新以及素质锻炼我们都在实施、进行之中，在下一学期，我们将加大力度，对学生会干部进行一系列的培训，让他们在学生会里面真正的能锻炼自己，能学到自己在班级里面所学不到的东西。 在此我也提两点下学期的计划吧，第一：加大我们分院与分院之间的交流，说实话，到现在为止，还有好多分院主席团成员我们都不认识，当然这绝对也不只我一个人吧，自己本学校的主席团成员都不认识还何谈跟别的兄弟院校的交流呢，当然走出 去是很重要的，但是我认为一定得把我们各分院的主席团成员认识了解之后吧，第二：针对走出去提的：就是形象问题，如果我们走出去，就是代表整个江西现代学院的形象素质，所以我也认为服装的统一也很有必要。当然以上只是我个人的一些提议。仅供参考。 16 / 35 【篇四：企业安全管理工作报告】 xx 年，公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作： 一、 层层签订安全责任状，认真落实安全责任制 为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了安全生产责任状，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。年安全生产责任状签订 9 个工段，签订率 100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。 没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订了 14 项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安 全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的17 / 35 基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识 为全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。 1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂三级安全教育，从厂级的教育宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度，到车 间级的车间工艺生产情况、危险源辨识，最后到班组的工位操作技能和安全操作规程的培训，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂三级安全教育率达 100%并保证了培训的效率。 2、在六月份安全生产月活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。安全生产月活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。 18 / 35 3、消防演练、消防知识培训：在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭 火演习的基础上，今年分部又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。 4、在组织安全生产月活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。 5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训 3 人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车 2 人，电工 1 人，电焊 6 人，起重 3人。 通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。 19 / 35 四、加强源头管理工作，坚决制止三违现象 1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，年共组织各类抽查 20 余次，日常检查每天 1 次，对查出的隐患基本按时进行了整改。 2、继续严格执行动火作业审批、临时电审批等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。 3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订外包服务建筑施工安全管理协议，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。 4、居安思危，开展警示性安全教育，做到安全工作警钟长鸣。年螺杆泵分部共发生各类事故 0 起，同时将公司内发生的事故在分部进行通报，为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故 应变能力。 20 / 35 五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。 为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作： 1、加强学习动火作业审批、临时电审批等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司安全管理制度。 2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。 3、通过修订外包服务建筑施工安全管理协议强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作 业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。 4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工； 5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。 21 / 35 六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化。 为确保管理体系的有效运行，年下半年公司组织人员对qhse 管理体系进行内部审核，并请专家进行了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我分部的整体安全水平具有重要的促进作用。 同时各部门通过内部培训、宣传等 方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。 七、认真贯彻执行职业病防治法，改善员工工作环境。 为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习职业病防治法和危险化学品安全管理条例。年 8 月对 20 余名接触职业健康危害因素的岗位一线员工进行了职业健康体检查体。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。 八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。 22 / 35 为加大安全检查力度，促进各项安 全工作真正落实到实处，发挥安全职能监管的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。 九、安全绩效 在年公司安全工作计划中，我们制定了了本年度的安全考核指标。 1、全年死亡、重伤事故为 0； 2、重大厂内交通事故为 0； 3、中毒、中暑事故为 0； 4、轻伤事故频率 6； 5、火灾事故损失 0； 23 / 35 6、尘毒点合格率 100%。 以上指标均顺利地完成。 十、存在的问题 1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。 2、年分部内安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到谁负责生产，谁负责安全，预防各类安全事故的发生。 十一、 年安全工作规划 为确保年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作： 24 / 35 1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。 2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。 3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应 急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。 4、坚持预防为主，防治结合的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。 5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。 25 / 35 6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成， 实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。 综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！ 【篇五：乡卫生院 2016 年半年工作报告】 今年上半年以来，在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下 ，我院以预防为主、治疗为辅的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结如下： 26 / 35 一、政治思想工作 以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。 二、疾病预防控制工作 半年来，我乡共开展免疫工作 4 次，主要采取集 中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结如下： （一）、常规免疫工作 （二）、慢性病防治工作 我乡在 4-6 月期间共完成热血片 28 张， 28 张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样 32 份民用食盐送县疾控中心检验，并在小27 / 35 学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。 （三）、传染病防治工作 半年来，我乡共发生传染病 6 例；其中肺结核 5 例，细菌行痢疾 1 例，均己上报。 三、妇幼工作 1、半年出生数共计 91 人，其中男孩 45 人，女孩 46 人，男女性别比为 0、 98，全部为活产，无一例死亡。 2、产妇总数为 91 人；其中建卡人数为 91 人，建卡率达100；产前检查人数为 91 人，检查率达 100；早检人数为 69 人，早检率达 75、 8；孕产期无中重度缺铁性贫血患者。 3、产后访视数为 71 人，访视率达 78；产妇系统管理数为 65 人，管理率达 71、 4；住院分 娩数为 55 人，分娩率达 60、 4；无剖宫产孕妇；其中非住院分娩中新法接生数为 36 人，非住院分娩中新法接生率为 39、 6；新法接生活28 / 35 产数 91 人，新法接生率高达 100；全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例，无其它孕产妇内科合并症；无一例围产儿死亡，包括其它异常；无新生儿破伤风发病数及死亡数。 4、 7 岁以下儿童保健工作情况 1、上半年活产数为91 人，其中男 45 人，女 46 人，男女性别比为 0、 98、 2、儿童数 7 岁以下为 1560 人； 5 岁以下为 1085 人； 3 岁以下为 649 人。 3、 5 岁以下儿童死亡 1 例，其 死亡率为 0， 92；无婴儿和新生儿死亡。 4、 6 个月内母乳喂养情况调查人数 73 人，其母乳喂养 71 人，喂养率达 97、 3，纯母乳喂养 69 人。喂养率达 94、 5。（ 5）、 7 岁以下儿童保健服务：新生儿访视数 73 人，访视率为 80、 2。保健覆盖数 1008人。覆盖率 64、 6， 3 岁以下系统管理数 403 人，管理率62%。体重检查，实查 1027 人。其中发现 22 例中重度营养不良患儿。其患病率为 2、 1以下。 5、妇女病普查情况：应查人数 4711 人，实查人数 986 人，检查率 20、 9%，查出妇女病人数 114 人，患病率 11、 9%。其中患阴道炎人数 88 人，患病率 8、 9%。宫颈炎人数 26 人，患病率 2、 7%。无其它妇科病。 6、计划生育服务总数 120 例，其中放置宫内节育器 59 例，29 / 35 比例 49%。取出宫内节育器 37 例，比例 31%。输精管绝育 2例，比例 1、 7%。输卵管绝育 4 例，比例 3、 3%。负压吸引术 0 例，比例 0、钳刮术 5 例，比例 4、 2%。中期引产 1 例，比例 0、 8%。放置皮下埋植 3 例，比例 2、 5%。取出皮下埋植 2 例，比例 1、 6%。无计划生育并发症及死亡。 四、临床业务工作 （一）、医疗质量 1、建立健全质控职能 ，加大督导检查力度。 2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。 （ 1）、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。 30 / 35 （ 2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。 （ 3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情 诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。 （ 4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评。 【篇六：汽车公司汽车制造年终工作总结报告】 20*年上半年是公司稳步腾飞的半年，也是取得巨大成绩的半年，是令人鼓舞和欣慰的半年。在下半年中，随着淡季的来临，产量出现下滑，也受到了来自全球性金融危机的影响，也成了公司的一个冬天。那么，我们现在要做的就是储备能量，加强业务技能，我作为 *专用车有限公司的一员，本着以积极主动、认真 负责的工作态度，做好工作。一年中工作总结如下： 一、思想态度方面。 31 / 35 从事统计工作以来，在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。做统计半年多以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征 服欲，实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。 二、认识工作的重要性、责任性，立足本职工作。 统计这份工作要求我。（首先）要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。（二是）要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。要做到统计的产量、计算工时一定要准确无误，否则将 给公司带来一定的损失，所以，必须要认真，仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨32 / 35 细致的态度对待工作。（三是）责任心。工作对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。（四是）工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，对各种报表制定时间，给自已制定严格的最后期限。（五是）保密性。我所从事的统计具有保密性，根据工时定额做 出工资表下发给各工段开始做工资，工段做完的工资表进行初审。对工资负一定的保密责任。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。 三、不断学习改进，总结经验，用于实践，提高工作效率。 来到公司的这段时间里经历了产量旺季时期，对自卸车从概念到整个流程中的制作，到把车交到用户手中。可以说是每个细节，每个零部件都有了深入的了解，拓展了自己的知识层面。也学会了出现问题如何分析解决，在制造部做统计这段时间，我经常去车间实地学习，总结产品类型、产品特点，牢固统计基础、力求对统计数据分析质