导师带徒协议书范本.doc_第1页
导师带徒协议书范本.doc_第2页
导师带徒协议书范本.doc_第3页
导师带徒协议书范本.doc_第4页
导师带徒协议书范本.doc_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

_导 师 带 徒 协 议 书单 位： 师傅姓名： 徒弟姓名： 工种（岗位）： 填报日期： 说 明一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。二、学徒期满考核：1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、由用人单位进行实际操作测评。三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单位另定。姓 名工种（岗位）职称（学历）性 别年 龄工 龄师 傅徒 弟师傅特长师傅技术等级传授期限 所达到要求一、协议期限本协议期限自 年月至年 月止，共 年。二、任务与要求1、师傅要积极主动教，将自己的理论知识，操作技能，实践经验等毫无保留地传授给徒弟。2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度，遵守劳动纪律，爱护国家财产。尊重师长，服从组织的分配，保证按时完成学习任务，把技术学到手，在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的档案。4、学徒期满，按工人技术等级标准进行全面考核，经考核合格，使其技术等级得以提升。三、培养内容、目标及具体措施四、师 傅 职 责五、徒 弟 职 责六、奖惩七、协议的变更与解除八、附则本协议一式三份，师傅徒弟各执一份，用人单位人力资源部一份。师傅： 年 月 日徒弟： 年 月 日用人单位意见：负责人： 签章年 月 日人力资源部负责人：签章年 月 日 团 委 负 责 人：签章年 月 日Welcome
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论