汇报材料范文

1 / 43 汇报材料范文 【篇一：创先争优调研汇报材料】 我县在完成创先争优活动一系列规定动作的基础上，结合我市正在开展的对标一流活动，以年度工作计划为起点，全力推进创先争优活动。不断对照一流寻找差距，总结经验做法、查找问题不足，努力将创先争优活动与日常工作紧密结合起来。现就我县创先争优活动情况报告如下： 一、对照标杆找差距，比学赶超促提高 为了更好地开展工作，进一步将创先争优活动引向深入，阳曲县开展了“对照标杆找差距，比学赶超促提高”活动。县委要求各部门、各基层党组织围绕“项目推进年”全面开展对 标活动，要对照先进部门、先进支部的管理模式和经验做法，转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率，要不断创新对标方式方法，通过开展现场巡回观摩、上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式，认真学习先进典型、查找存在的问题和差距，在全县范围内开展“三个先锋”活动。即，党员领导干部争做“敬业先锋”。党员领导干部要从大局出发，做给党员看、带着党员干，在党员中2 / 43 形成爱岗敬业的良好氛围；中层党员干部争做“创业先锋”。中层干部要立足各自实际，紧紧围绕部门开展的“创先争优谋发展、创新业绩比贡献”活动，在单位内部形成干 事创业的风气；广大党员争做“服务先锋”。广大党员要继续开展党员承诺、党员结对帮扶、党员志愿者服务、党员设岗定责等活动，增强服务人民群众的热情和能力。带头全力推进阳曲经济实现新发展、新跨越，为实现“富强、和谐、宜居”新阳曲做出新贡献。 二、抓实群众评议助推创先争优 创先争优活动中，我县把群众评议作为衡量党组织和党员践诺情况的有效途径，进一步明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果，确保群众意见管用，助 推创先争优深入开展。 （一）评议目标明确。为杜绝群众评议泛泛而评，结合 党组织“五个好”和党员“五带头”的创争目标，坚持重点突出、务实高效的原则，重点围绕公开承诺事项是否兑现，领导点评意见是否落实，发展思路是否清晰，工作措施是否得力，党风、政风是否进一步好转，党群干群关系是否进一步3 / 43 密切，单位部门承诺是否得到落实以及群众反映强烈的热点、难点问题是否得到有效解决等方面进行评议。评议突出了农村、街道、机关、学校和企业以及“两新”组织的行业 特点，提高群众评议的针对性。 （二）评议方式多样。为确保各阶层、各行业的群众广泛参与、全面评议创先争优活动，我县不断创新，采取“请进来 ”、“走出去”和“发下去”相结合的方式开展群众评议。一是将群众评议会和恳谈会结合。二是将上门走访和发放征求意见函结合。党员深入基层，了解创先争优活动开展以来的变化，听取群众对单位重点工作和中心任务完成情况等方面的意见，把群众评议测评表发放到群众手中，广泛征 求社情民意，切实掌握广大群众对创先争优活动的评议意见。截至目前，我县共召开群众评议恳谈会 238 次，上门走访 467 人次，发放征求意见表 5152 份，收到群众意见 5857条，收到党员意见 4889 条。在春节期间，各基层党组织利用返乡群众较为集中的有利时 机，组织群众召开恳谈会，向群众介绍家乡发展情况和创先争优活动的进展情况，让大家充分了解家乡发展变化和感受创先争优活动氛围的同时诚恳征求群众对支部工作的意见，虚心听取他们对全村发展的4 / 43 建议，并对党员履职情况进行评议。 【篇二：扫盲工作汇报材料】 各位领导大家好： 扫除文盲是宪法规定的的基本政策，进一步做好这项工作，对于提高我镇全民文化素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，具有重要作用。为推进我镇“十二五”期间的扫盲工作，巩固提高扫盲成果，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的“重 中之重”，我校制订规划，进一步完善措施，继续实行“双线”承包责任制，把扫盲农业技术培训与制止辍学工作结合起来 ,杜绝新生文盲，扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果。下面，就我校 2016 年至 2016 年扫盲工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、基本情况 樵家河小学位于樵家河村，全村共 6个村社，所辖区内 5000多人。学校专职教师 23 名，在校生 275 人，扫盲专职教师 25 / 43 名。全镇 15 至 50 岁青壮年 2604 人， 2016 年至 2016 年三年共扫除文盲 54 人，其中女 42 人， 15 至 50 周岁非文盲率达到 97。 二、扫盲工作开展情况 1，提高认识，统一思想 在县委委、县政府的正确领导下，镇党委、政府从科教兴国、科教兴乡的战略高度来认识扫盲工作，首先学区领导班子中统一思想认识，把扫盲工作列入重要议事日程，始终把扫盲工作摆在与经济工作同等重要的位置同安排、同考核、同总结，切实抓实抓好。同时通过加强对广大群众宣传教育，使群众充分认识到扫盲工作的重要性和必要性，在扫盲工作中切实做到步调一致，认识统一。 2，健全组织机构，明确责任任务 每年 年初，镇党委、政府及时调整和成立扫盲领导小组，下设扫盲办公室，并制定工作日程、安排及相关的工作制度，同时各村小学也及时、相应成立了扫盲领导小组，加强对扫盲工作的组织领导。在此基础上，学区将政府与我乡签订的6 / 43 目标责任书量化、细化后，学区与村小学、村小学与社层层签订目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。根据我校负责区域的实际情况，以村为单位，核清文盲底数，对新生文盲、复盲、迁移性文盲加强监测，跟踪调查，建档。进一步完善扫盲工作档案，建立扫盲工作动态管理机制，做到有一个，脱盲一个，杜绝新生文盲。真正做 到了工作任务落实到位，措施到位，责任到人，使扫盲工作有序开展，扎实推进，保质保量完成。 3、加大宣传力度，强化舆论监督 多年来，我村群众由于受宗教、文化、传统习俗等因素影响，对教育工作的重要性认识不够，群众中读书无用的思想比较普遍，特别是以往扫盲工作中，扫盲学员抱着应付的心态参加扫盲班，使扫盲工作流于形式，扫盲成效不明显，脱盲率不高。为此，我校把加强思想教育和提高群众的教育意识贯穿在扫盲工作的始终，把“一纲三法”、“一条例”和我县教育工作会议精神的宣传做为一项主要宣传内容，结合开展宣传中央一号文 件精神及政策法规宣传活动、教师下乡、群众聚会等有利时机，大力向广大群众宣传了义务教育法、新义务教育法、扫除文盲工作条例等有关文件精神和法律法规知识。通过广泛宣传及深入细致的讲解，广7 / 43 大农民群众对教育重要性和有关法律法规有了一定的认识和了解，从而增强了农民群众学习科学文化知识的自觉性，为扫盲工作顺利开展打下了坚定的思想基础。 4、确保学习质量，全面完成扫盲工作任务 我校每年利用一个月时间组织青壮年文盲参加“扫盲”学习，学区领导亲自做动员，安排部署工作，落实责任。在扫盲工作中结合本村实际， 以村民委会为单位，以就近分班、方便群众的原则集中开办扫盲班，对 15 至 50 周岁的文盲进行逐个扫除，特别重视了妇女文盲的扫除工作，同时鼓励 50岁以上的文盲积极参加“扫盲”活动。“扫盲”工作采取集中与分散结合，自学与包教结合，学文化和学实用技术结合等多种形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力为文盲学员提供最便利的条件。同时在扫盲工作中注重与扫除法盲、科盲结合起来，因此在学习过程中加强学习与群众生产生活息息相关的法律法规和实用技术，增强了学习的实用性、科学性和趣味性。 为保证学员的学习质量和效果，学区及时将扫盲 教材发放到了扫盲对象手中，保证每个学员人手一册教材，并责成各领导小组督导员，合理安排集中学习培训时间、地点，确保8 / 43 学习时间不得少于规定要求。同时认真聘任扫盲教师，切实做到了扫盲工作“时间、人员、教材、场地”四落实，确保扫盲工作如期顺利完成。在今后的工作中我们将继续加强对新的文盲人员扫盲工作和对已脱盲人员的加强和巩固，力求做到“工作不停、力度不减、人员不散”，使我校扫盲工作在今后的工作中再创新的成绩。 5、落实经费，保证扫盲工作有序开展 学区进一步落实政府行为，强化责任意识，想方设法，通过多种渠道增 大对扫盲经费的投入，确保了扫盲工作的顺利实施。同时加强与各方面的协调与沟通，通过多种渠道争取社会各方面对扫盲教育人员和资金援助，妥善安排村和学校的扫盲工作经费，保证书本、教学用品、取暖照明和教师超课时补助等扫盲教学工作经费的足额到位，确保了扫盲工作的顺利开展。 三、存在的问题 （一）、对义务教育法和有关教育法律法规、政策的宣传力度不够，群众对教育重要性认识不够，在一定程度上影响了扫盲工作。从调查资料看，当前扫盲工作对象 80%是9 / 43 妇女，大多数只注重打工挣钱，从思想状态看，她们只顾眼前利益，害怕别 人知道自己是文盲，不愿参加扫盲学习，困难较大。 （二）、我村学员外出打工、做生意较多，办事等频繁，集中组织学习难度较大。 （三）、虽然学区进一步落实政府行为，强化责任意识，想方设法，通过多种渠道增大对扫盲经费的投入，确保了扫盲工作的顺利实施。但扫盲经费的投入还远远不足，书本、教学用品、取暖照明和教师超课时补助等扫盲教学工作经费不能及时发放，在一定程度上影响了扫盲工作。 四、今后设想和建议 1、完善“以县为主”体制下加强农村教育工作的财政保障机制，由市政府出面，协调财税部门直接参与，推 进扫盲工作有效展开。 2、整合农业、教育、科技部门在农村实施教育培训工作的人力、物力资源，重视教育培训过程，扎实、富有成效地完成新的扫盲工作任务。 10 / 43 3、要加强农村教育工作，必须加强农村教育工作队伍建设，在稳固乡镇成教干部和农技校长的基础上，建议出台相应激励政策，增强农民学习的动力。 【篇三：调研汇报材料：政法口科学发展观调研环节汇报】 政法各单位紧密结合实际，精心组织，周密部署，广泛动员，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有创新的要求，学习实践活动开展得有声有色。现将政法口学习调研 环节主要情况汇报如下： 一、启动迅速，认识到位，扎实抓好学习培训 一是准备工作充分，为活动奠定基础。 3 月 18 日全县开展深入学习实践活动动员大会后，各单位高度重视，把学习实践活动作为当前第一位的政治任务，层层召开会议予以贯彻，迅速将思想统一到县委的决策部署上来。深入宣传发动，使全体党员干部真正认识到贯彻落实科学发展观的重大意义，正确把握学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求、实施步骤。认真谋划，结合单位职能确立活动主题，扎实做好组织机构、人员调配、文件起草等学习实践活动前期11 / 43 各项准备工作，分别成 立了领导机构和办事机构，建立了领导干部联系点，组建了群众代表队伍，精心制定了实施方案和学习调研阶段活动方案。县法院还设立专门的学习实践活动办公室，抽调 4 人集体办公，配备了电脑、打印机等办公用品。 3 月 19 日下午县委政法委结合机关支部换届选举工作率先召开了全体机关党员干部动员会， 3 月 23 日下午县公安局召开了动员会，其它 4 个单位均在县委规定的时间内完成了动员发动工作。 二是细化分解任务，狠抓学习内容落实。公安局、法院、检察院等单位结合学习调研阶段实施方案，制定了详细的计划，对学习调研活动逐天进行了细化分解， 明确责任科室并具体到人。在学习内容上，政法各单位都认真完成了县规定篇目的学习，并结合自身工作实际，自选了部分篇目和上级有关文件、领导讲话等进行了学习。各单位领导班子成员充分发挥带头表率作用，除认真参加中心组集中学习实践活动外，还积极参加所在党支部的学习、讨论，带头做好学习笔记，带头撰写心得体会。学习中，各单位坚持以学原著为本，采取集中学与自学相结合，辅导学与讨论学相结合的方式，努力在提高思想理论水平上狠下功夫，在强素质学本领上狠下功夫，在形成科学发展共识上狠下功夫。对一批长期在外地居住、年龄大、体弱多病的特 殊党员，采取送学、寄学等12 / 43 方式，确保人人参与。在学习时间上，各单位均做到了中心组集中学习不少于 3 次，党员干部集中学习不少于 24 个学时。公安局、检察院还根据本单位实际开办了“领导干部夜校”，两单位领导干部“夜校班”分别集中学习了 3 次。县检察院落实“两项制度”确保学习取得实效，一是实行签到制度，参加学习人员以签到为准，对缺席人员及时补课；二是落实检查评比制度，每天学习情况由政工科负责检查，同时把检查情况在内网上进行通报，以此作为活动结束后评先评优的重要依据之一。县公安局采取坚持全员学、坚持领导干部带头学、坚持理论 联系实际学、坚持带着原著学、坚持“六看”回头学等“五个”坚持原则，确保学习质量。 三是创新载体，营造学习氛围。政法各单位立足实际，在不折不扣地完成“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，采取多种形式，充分调动全体党员干部学习的积极性和主动性。县公安局创新学习形式和活动载体，除积极参与县“十项举措”外，还采取“八条”工作措施，抓先机，抓氛围，强力推进工作开展。即组织一次外出考察学习，开展一次警务专项督查，每周实行一次工作调度，在公安网开辟一个学习实践活动专栏，制作一个活动展板，邀请专家作一场专题辅导报 告，局主要负责同志作一次党课报告，围绕“推进科学发展、建设区域强县”、“ *公安是我家、科学发展靠大家”13 / 43 开展一次主题征文竞赛活动。截止目前，县公安局已制作规范、统一、图文并茂的活动台帐 14 本，并设立档案盒、档案柜专门保管；制作活动展板 4 块，开辟公安网活动专栏 1个；组织外出考察 3 批次，开展学习实践按活动专项警务督察 2 次，召开工作调度会（联络员）会议 8 次；举办专题辅导报告会和局主要负责同志党课报告 2 场，开展主题演讲和主题征文活动 2 次。 110 指挥中心组织全体接警员开展“假如我是报警人”的大讨论，进行换位思考，强化 服务意识。县法院、检察院、司法局等单位加强舆论宣传，利用工作简报、标语、专栏和系统局域网、电子显示屏开展宣传，并及时将活动进展情况和活动成果向县活动办及电视、报纸等新闻媒体报送。县检察院在院大楼过道悬挂了四块大型固定宣传标牌，县法院在院大厅悬挂宣传专栏，设置了“心得体会、活动征文、调研报告、活动总结”等栏目。该院六个支部党员领导干部共撰写心得体会 13 篇，其中朱亚夫撰写的“执法能力的核心是提高群众工作能力”的心得体会在县学习实践网上进行了交流。 3 人撰写了“我为追赶跨越献良策”主题征文。县政法委综治办把学习实践 活动与 2016 年度综治宣传月活动结合起来，专门下发文件部署在全县范围内开展综治宣传月活动，进一步调动广大群众参与综治工作的积极性、创造性。复兴镇引用涉爆涉枪及邻里纠纷引发案件的实例宣传社会治安综合治理工作的有关方针、政策，取得了一14 / 43 定成效。复兴轧花厂一名曾参加对越自卫反击战的老兵刘某主动来到复兴派出所，将其收藏了 28 年的 15 枚雷管送到了民警手中。 二、注重实践，广泛征求意见，突出开展调查研究 为全面深入了解影响和制约我县政法工作科学发展的突出问题，切实解决人民群众关心的热点焦点问题，真正找准自身存 在的问题和不足，根据县委统一部署，政法各单位深入基层广泛开展调研活动。县公安局成立了课题调研组，专门下发了关于深入开展学习实践科学发展观调研活动的通知，对调研活动目的、方式、时间、内容等方面提出了具体要求。局党组成员带头，各参学单位主要负责人分别结合各自工作实际，选定调研课题，纷纷下基层、入企业、访群众，深入开展调研工作。目前共撰写调研报告 24 份。县检察院采取四种方式进行调研。 一是实地调研：院领导班子成员带案下访，深入到县公安局、法院以及发案单位、有关乡镇、学校及企业，实地询问； 二是座谈 调研： 4 月 17 日召开党代表、人大代表、政协委员、群众代表、县公安、法院有关负责人座谈会； 15 / 43 三是问卷调研： 4 月 10 日院活动办向县有关部门、乡镇发放征求意见表 100 余份，广泛征求人大代表、政协委员及社会各界对县检察院在执法观念和精神面貌、大局意识和服务意识、执法作风和执法行为、党性意识和工作创新、工作能力和业务水平、队伍建设和廉洁自律等 6 个方面的意见和建议。四是案例调研：选择正反两方面的典型案例深入剖析，进行综合分析、科学评估，提出可行性的建议。县民政局把开展学习调研活动与贯彻落实党的十七大对民政工作的新要求结合起来，就今年农村敬老院新增 800 张床位任务和农村低保扩面工作进行了专题调研，并深入陈汉乡扶贫村开展“民政为民、送温暖、献爱心”活动。县军休所组织党员、军休老干部深入高岭乡敬老院看望五保老人，并就基层涉老工作进行调研，该所还与高岭乡达成了后续结对帮扶的意向。县司法局结合“法律六进”、“法律服务进万家”等活动深入基层开展调研。县法院开展了以最高法院“五个严禁”的规定、讼诉费收取和庭审作风建设为内容的督查活动。县司法局领导班子成员带队深入帮扶村和基层单位实地调研，做到“三个一”：为帮扶村群众办一件实事；为 基层单位解决一个难题；为我县留守妇女和儿童撑起一把保护伞。针对帮扶村农民群众反映有线电视看不到、收音机听不到的问题，立即与县广电局商量，尽快解决山区群众反映的实际问16 / 43 题，并为九登山村争取到 150 套电视接收器。为加快乡镇司法所四级网络改造进程，县司法局主动争取上级扶持资金，并与县移动公司签定了工作合同，目前乡镇司法所上网速度慢、效率不高的状况正在逐步改变。县公正处转变工作作风，主动上门办证，拓宽服务领域，办证件数和服务收费与去年期 相比分别提高了 8%和 10%。 三、抓住重点，切实解决突出问题，建立长 效工作机制 政法各单位本着“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持边学边查边改，将解决突出问题、完善机制建设贯穿于学习实践活动始终，使学习实践活动成为推动工作、解决问题的重要平台，使各项工作的新成果成为衡量和检验学习实践活动的新成效。县公安局明确提出要以“三项”建设为抓手，通过学习实践活动，分阶段完成十二件实事。该局以交警车管窗口和城区交通秩序为突破口，制定了关于加强和改进道路交通管理工作的意见，建立了交管岗位民警聘任聘用制、交流轮岗制，对交警车管所、事故处理中队、路面中队 等岗位现有人员全部离岗，全员竞聘上岗。针对城区“两抢一盗”、“白日闯”等犯罪突出17 / 43 的治安实际，县公安局确立了以“打击促防控”的工作思路，积极探索建立巡逻防控工作新机制，在巡防大队组建了便衣巡逻队，不断提高抓获现行犯罪率，以便衣巡逻队为依托，不断提高突发暴力事件和群体性事件的处置能力。经侦大队与各重点企业建立了联系制度，对招投标工作全程监管。出入境大队制定了系列便民、利民服务措施，为群众提供优质服务。网监部门重拳出击黑网吧，治安部门开展了游戏机专项整治，进一步净化了校园周边环境。目前，县公安局已解决群众反应突出 的问题 30 余件，建立干部选拔任用、民警苦练基本功、户籍窗口管理、派出所业务管理、基层绩效综合考评、科技设施应用等长效机制 12 个。县检察院高度重视，对调研活动中查找出来的四点突出问题，坚持边学边改。针对服务科学发展意识不强、方法不多的问题，出台了 *县人民检察院为企业提供法律服务和法律保障工作的意见、 *县人民检察院服务建设区域强县十项承诺。针对自身科学发展力度不够的问题，制定了 *县人民检察院关于队伍“六大建设”的意见、人民监督员制度、加强与人大代表联系制度等。结合近两年的工作实际，对 *县人民检察院岗位业务管理双百分积分量化考核实施细则进行了重新修订。同时认真谋划 2016 年的工作，积极推行“阳光检务工程”、实施“案件质量工程”、组织“反贪春季攻势”等各项检察工作，努力做到配合与监督并重、打击与保护并18 / 43 重、惩治与预防并重，注重办案法律效果、政治效果和社会效果三者之间的统一。 当前存在的主要不足：一是少数党员个人自学抓得不紧，认识上要进一步提高；二是各单位活动开展不平衡，较好的有公安局、检察院、法院，其他单位还需进一步加强。 下步工作措施：一是对前期学习实践活动组织“回头看”，主动自我查找问题和存在的不足，努力补缺补差，确保规定动作到位；二是根据活动办要求切实搞好解放思想讨论；三是加大督促检查力度，认真总结，及时发现和树立先进典型，充分发挥典型示范带头作用，确保进度和效果。 【篇四：社区创建工作汇报材料】 幸福社区位于桦甸市中西部，北至大兴街、南至清水大街，东至人民路，西至莲花河东岸。是由幸福、建新和公发三个小区合并组成，共有 54 栋住宅楼，总户数： 1989 户，总人口： 6446 人。辖区总面积平方公里。有 3 个居民党支部，社区党员 93 名，驻辖区在职党员 126 名，社区内有 13 家驻社区单位，有图书馆、幼儿园等便民服务网点 216 个。社区有艺术团、晨炼队等文体类社团 13 个。有三老巡逻队、青年19 / 43 志愿者服务队等志愿者队伍 8 支，一个康复指导站，四个托老所，四个幼儿园，一个慈善阳光超市。下面就幸福社区的创建工作向大家汇报如下： 一是认真抓好社区党总支队伍建设， 今年 6 月 1 日召开了社区党员大会，选举产生了社区党总支部委员会，同时召开了党总支和党支部会议，研究确定了委员分工。任命了 12 个党小组长。 二是发挥流动党员服务站的作用 4 月份我们成立了社区流动党员服务站，建立健全了 流动党员管理制度、管理办法和管理措施。同时召开了党员大会和居民组长会议，安排部署了找党员回家的工作任务，社区党员包保楼栋、胡同；居民组长负责居民小组，进行了地毯式的调查走访，通过走访，找出了一名外来党员、四名流出党员和一名口袋党员。我们把情况上报到街道党工委并建立了个人资料档案，支部委员还与流动党员结成了对子，互通信息，实行了“双向服务”和“双相管理，使流动党员无论身居何处，都能得到党的温暖和关怀，同样发挥了党员的先锋模范作用。 20 / 43 三是开展“创群众满意社区党组织”和“党员创业工程”活动 社区党总支 在扶贫帮困、为贫困家庭捐款和社区服务等方面充分发挥了党员的先锋模范作用。党总支成员还走访慰问困难党员，使他们感受到党组织的温暖，“七一”期间，我社区有 13 名党员得到了党组织每人 100 元的节日补助。党总支还组织开展了有能力的 11 名党员自主创业、 23 人就业和 18 人包保下岗失业人员在就业，涌现出了周保民、祝彩铭吉林市、桦甸市创业明星、增强了党组织的凝聚力。 二、以强化服务为核心，不断提升社区服务功能 我社区围绕“把实事做好，把好事做实”的核心，切实为居民办实事。 1、以人为本，做到应保尽保 我们把“低保”工作做为社区的重要工作任务，每月召开社区低保申请审批评议大会，切实实行了公开、公平、公正的低保申请程序。严格遵守城市低保的管理制度，实施动态21 / 43 管理，到目前为止我社区有 306 户贫困家庭享受城市最低生活保障，做到应保尽保。 2、搭建平台，强化就业服务。社区依托社会保障服务站，一是为下岗失业人员提供全方位服务，利用劳动保障信息栏，发布劳务输出招工、空岗信息，与驻社区企事业用工单位建立就业服务联系会议制度，定期举办社区用工对接会等形式，为下岗失业人员提供就业岗位和就业机会，使其实现就业和再就业。今年，社区新增就业 80 人，下岗失业人员再就业 50 人。二是加大力度开发就业门路，消除零就业家庭工作， 3 月份经本人申报，工作人员走访和上级劳动部门认定，我社区有 53 户零就业家庭，并下发了零就业家庭证明，社区针对每户零就业家庭的实际情况，制定了具体 可行的帮扶方案，实施了“定人、定户、定期”的结对帮扶活动，经援助 53 户零就业家庭中 51 户已经就业。三是加大医疗保险工作，与居民小组长签定包保合同，逐家足户进行宣传动员。上半年幸福社区医疗保险工作完成全年任务的 100%。 3、美化环境，为居民办实事。 4 月份组织居民 60 余人，参加“春季卫生城整治”活动，对辖区背街小巷进行清扫，提高了广大群众爱护环境的意识。 5 月份，又在辖区投入鼠药一千包，广泛动员居民做好灭鼠工作。今年出健康教育宣22 / 43 传栏六期，办居民组长健康教育培训三期，邀请防疫站领导为社区居民健康教育讲座一次 。 4、加强未成年人思想道德教育 7 月 30 日，我社区在广场举办了别开生面的捐赠活动，辖区的人大代表、政协委员、个体共商户、党员和热心人士，为 22 名贫困小学生捐赠 3600 余元的现金和书包、学习用品等，使贫困家庭感受到了社区这个大家庭带来的温暖。 5、关心空巢家庭，切实开展为老服务 今年 7 月份开始，我社区重新组建了为老服务组织机构，同时在辖区中对 446 户 65 岁以上的空巢家庭逐户走访从新登记。真对孤寡老人、特困老人、病残老人进行了一对二（一名居民服务员包保两户空巢家庭）包保购物、医疗、家庭 卫生、陪聊等服务项目，并设置了登记服务卡，每月做到定期或不定期走访服务。 三、以社团活动聚人心，深入开展和谐创建工作 随着人民生活水平的不断提高，人们求知、求乐、求健康23 / 43 的需求日益增强，为满足这一需求，我社区组织开展了丰富多彩的文化体育活动，丰富了居民的业余文化生活。具体做法： 一是培养社团骨干。我们吸纳社区内外文艺体育人才，加入到文体队伍中来，先后成立了创意艺术团、幸福艺术团、老年合唱团、毽子队、健身晨炼队、秧歌队等文艺队伍 13支，共有 500 余人参加到社团中来，为社区开展文体活动奠定了基础 。 二是坚持开展经常性室内活动。 社区活动室每天上午是舞蹈班排练，下午是合唱团练习唱歌，周六、周日是声乐练习，社区成员还自编了快板书热心人高文发无私奉献的老干部赞清水绿堤消防安全要记牢和三句半社区是我家等节目并逐一排练，增强了社团人员的素质，丰富了社区的文化生活。 二是：创新活动内容 每到夏季的周末，在清水绿堤广场，就能看到幸福艺术团的演出。我们还坚持重大节日和纪念日的宣传活动：今年 624 / 43 月 15日，组织社区社团到广场安全消防主题月宣传活动；“七一”社区艺术团为新华街道 全体党员演出一台自编自演丰富多彩的文艺节目； 7 月 11 日庆祝世界人口日广场宣传； 7 月30 日关心下一代捐赠活动宣传演出等。今年，我们还送节目下乡： 6 月 18 日，到华郊乡解放村慰问养牛致富农民，社区主任和村党支部书记同台演出，博得了广大农民的阵阵掌声； 7 月 31 日和 8 月 1 日到武警森林大队和“ 763”台慰问官兵指战员；我们还经常开展丰富多彩、形式多样的科普活动和文艺活动，如经常到广场举办激情大家唱活动。 7 月 27日，幸福社区和市文化馆、安泰核酸公司联合举办激情广场大奖赛活动，此次活动，即激励广大居民业余歌手的歌唱热情，又 丰富广大居民的业余生活，还营造了辖区健康向上的人文环境。我们做到了经常有活动，同时还积极引导社区居民参与到活动中来，使广大居民在自娱自乐中受到了教育。 三、以构筑群防群治网络为基础，社区治安保持稳定。 上半年对全社区安全生产、春季放火、突发事件进行重点排查，对重点单位进行限期改正，下达了整改通知单，全社区没有发生一起重大安全事故，重点利用板报宣传安全放火生产的重要性，并组织社团进行安全生产放火演出活动。目前为止，共排查、受理各类矛盾纠纷 6 起，依法调解 5 起，25 / 43 调解成功率 100%。 四、以计划生 育优质服务为重点，低生育水平进一步巩固。 以控制人口增长，提高人口素质为重点，深入开展人口与计划生育宣传教育， 7 月 11 日，我社区把计划生育工作用“快板书”和“三句半”的形式在广场和居民小区中进行宣传。使“中央决定”和省计生条例家喻户晓，增强干部群众的法律意识，提高依法规范生育行为的自觉性。规范了已婚育龄妇女信息卡，建立健全计生服务网络，同时每季开办教育和知情选择培训班一次，上半年参加学习班的已婚妇女达 80多人次。 我社区在上级和街道党工委的正确指导下，取得了一些成绩，但离党和政府的要求还有很大的 距离，今后，我们要虚心的向兄弟社区学习，不断总结经验，争取创建一个新型的和谐社区。 【篇五：党建工作开展情况汇报材料】 市卫生局党委： 26 / 43 一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院 2016 年党建工作开展情况和我作为抓党建 第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下： 一、党建工作开展情况 （一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作 抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作， 2016年我院党委主要从以下几方面入手： 1、抓制度建设。 抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此 2016 年医院根据实际制定并下发了“中共 xx 医院委员会关于落实27 / 43 党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方 面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度： 一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报 会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。 二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。 三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。 四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作28 / 43 联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于 2 次。 五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作 进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。 2、抓学习实践科学发展观活动 根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从 2016 年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作： （ 1）深入学习调研，解放思想，转变观念。 根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了 “深入学习实践科学发展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠29 / 43 道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进医院重点、难点工作。 （ 2）认真分析检查，搞好评议，思考整改。 分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总，共归纳 出 16 条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。 （ 3）推进机制创新，制定方案，解决问题。 首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的 23 户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到30 / 43 了初步的解决，受到了职工的好评。 其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。 3、抓党组织建设 一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时 ，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参与各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中；第三抓勤政廉洁和31 / 43 个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。 二是抓支部建 设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新（创建“ xx”品牌、创建支部纪刊），受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。 4、抓党员队伍建设 通过抓日常组织生活，党员教 育，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量；通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质， 09 年医院共发展 10 名业务骨干入党。 32 / 43 5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实 院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表、年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表、建立健全惩防体系 2016 2016年工作规划实施意见，并把反腐倡廉纳入医院 2016 2020年发展规划中，在制定 2016 年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。 6、抓党建宣传工作 我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简33 / 43 报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。 （二）规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理 医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。09 年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部，既采用过“公开选拔、竞争上岗”，也采用 过“民主推荐，集体酝酿”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问题干部”出现。 在干部管理上主要通过： 一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私”； 二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的34 / 43 目的。 三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职 责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。 在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训；二是个别安排外出培训（只要有机会就开绿灯）；三是指定学习任务自己培训；通过加强对干部教育与培训的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。 （三）重视人才、关心人才，全力发现和培养人才 多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的 人才规划和考核办法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年35 / 43 均外派学习进修人员 66 人次 /年，年均发表各种论文 40 篇 /年，市级以上科研立项 2 项，有 2 项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全院 148 名医护人员中，副高以上职称 28人，中级 38 人，初级 82 人，大专以上文凭 94 人，占 63%。 医院目前推荐了 1 名卫生人才工作联络员，及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。 （四）关心老 干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作 我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。 二、第一责任人履职情况 抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第36 / 43 一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学 发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。 在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党 建资金，作为活动经费。 通过狠抓党建工作，认真落实“第一责任人”制度，使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。 三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重37 / 43 大决定、决议在医院的贯彻执行。 2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。 3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问 题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为 97%。 4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。 5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的“ xx 品牌”等各项工作正稳步深入推进，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。 6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。 38 / 43 7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效 果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加 37%，业务收入增加40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和 h1n1流感病人收治工作。 8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位、省级档案管理标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服 务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。 四、存在的问题和不足 1、由