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文档简介

劳动协议书甲方： 北京绿得金会议服务有限公司 （以下简称甲方）乙方： 河北省廊坊市华油旅游外事学校 （以下简称乙方） 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业教育法等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1 有权对乙方员工进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2 免费提供乙方员工食宿。甲方统一为乙方发放工作服，乙方员工离职后退还。3 服务员工资：培训期为三个月，工资为600元/月。第四个月工资为700元/月，第五个月之后工资为800元/月，以后不再增长。4 保安员工资：培训期为三个月，工资为700元/月。第四个月工资为800元/月，第五个月之后工资为850元/月，以后不再增长。5 甲方于每月20日前以现金的形式发放工资。6 乙方员工离职需提前一个月以出书面形式提出申请，经部门经理、人事部审批后方可离职，并归还一切甲方物品。7 甲方按规定收取乙方员工工服保证金共 200 元，于前两个月从工资中扣除，乙方员工入职期间工服由学校为其担保，如遇乙方员工自行离职，未提前告知甲方，一切损失的物品由学校负责为其找回。8 合同期间乙方员工自动离职押金则不予退还，另外，发生一切违反甲方规定的后果由乙方负责。9 乙方员工应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方员工的劳动安全及保护。10 乙方员工在工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，乙方员工入职前需与甲方签定安全协议书，按协议书条款执行，其他原因造成的疾病由个人负责。11 甲方不得派乙方员工从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。12 甲方采取12小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，乙方员工每天纯工作时间不超过8小时（用餐时间除外）。13 乙方员工工作期间，如有违反企业规定及不能适应甲方工作的，甲方有权辞退。14 甲方在管理过程中出现一切对乙方员工不合理要求的，乙方员工可到人力资源部化解，化解不成的可由学校出面解决。15 甲方在管理学习过程中出现一切对员工不合理要求的，乙方有权将员工撤回。二、乙方职责：1. 经甲方面试后，合格人员共计 人，可自愿到甲方上岗工作，工作期间，乙方员工不符合甲方工作要求，甲方有权予以辞退。2. 乙方员工必须遵守甲方企业员工的一切规章制度，若有违纪，按甲方员工守则处理。八、其他1.甲乙任何一方违反本协议导致本协议无法履行，另一方有权单方面终止本协议，并追究违约方的责任。2.甲乙双方中任何一方欲变更、解除协议，必须提前十五天并以书面形式通知另一方，并经双方协商达成一致。三、有效期限：1. 合同签订期限为一年。2. 协议签订自 年 月 日起至 年 月 日止。3. 协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效力。4. 协议期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生效双方均应自觉、
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