已阅读1页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。项目部保洁管理制度第一条目的为了给办公区、生活区营造一个清洁、优美的工作环境,给公司和项目部营造一个良好的参观环境,并对保洁工作进行规范,特制定本制度。第二条适用范围所有保洁员工第三条保洁员岗位职责1、 遵守公司各项规章制度,服从领导安排2、统一着装上岗,树立良好形象3、保洁员必须严格执行保洁时间,不得迟到、早退、旷勤。4、保质保量地完成本人分管区域的保洁工作5、遵守纪律,坚守岗位,工作时间不准扎堆聊天,不准做与工作无关的私事。6、在清洁工作与安全发生矛盾时,要先服从安全,以安全为重7、发扬互助精神,支持同事工作8、清洁工程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等,及时报告上级领导,必要时积极协助专业人员排除故障9、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,更不得据为己有10、拾到物品立即上交或归还失主。11、认真完成上级主管临时交办的其他任务第四条保洁岗位工作要求1、保洁员服从保洁队长安排,每日对责任区域全面打扫,并及时填写保洁员工签到表,2、保证责任区域内地面无废弃杂物、纸屑、烟头及其他污迹。3、保证责任区域内门窗、墙面、宣传栏、楼梯扶手、消防箱等表面干净、无积尘、无污物、无蜘蛛网。4、及时将垃圾清理至垃圾池中转站内,保证垃圾箱外表干净、无满溢、无散落垃圾、无异味、无蚊蝇滋生。5、保证卫生间地面干净、清洁,厕所内各种设施整洁光亮,空气保持清新。6、保洁员工具要分类摆放整齐,并放到指定位置。7、下班前把自己的所在区域全面巡视,保证门窗、水龙头及灯光关闭。8、如遇特殊天气(大风、雨、雪等)保洁人员及队长服从项目安全管理部安排工作。第五条保洁员考核标准为了确保保洁员的工作认真负责,特制定本考核标准。公司对保洁岗位按照保洁员考核标准进行定期或不定期的考核。1 上班迟到、早退,每次扣20元2 上班未经允许擅离岗位每次扣30元3 不服从管理、态度蛮横、无理取闹,每次扣50元4 发现异常情况不及时上报每次扣20元5 未达到第四条保洁岗位工作要求的,首次警告,第二次罚款50元,第三次罚款100元,第四次开除处理。6 当值时间擅离岗位、不负责任导致项目有重大损失的,挪用或盗窃财物的等严重情况扣罚报酬,直至解除服务协议。第六条本制度安全管理部负责修正及解释第七条本办法自发布之日起实施保洁员工签到表工程名称:中原区北部片区安置项目清洁位置: 日期时间签到人时间签到人3月1号上午下午3月2号上午下午3月3号上午下午3月4号上午下午3月5号上午下午3月6号上午下午3月7号上午下午3月8号上午下午3月9号上午下午3月10号上午下午3月11号上午下午3月12号上午下午3月13号上午下午3月14号上午下午3月15号上午下午3月16号上午下午3月17号上午下午3月18号上午下午3月19号上午下午3月20号上午下午3月21号上午下午3月22号上午下午3月23号上午下午3月24号上午下午3月25号上午下午3月26号上午下午3月27号上午下午3月28号上午下午3月29号上午下午3月30号上午下午3月31号上午下午保洁员清洁区域分工表清洁区域工作内容清洁人办公区门和消防栓每周抹洗一次花池及周围地面每日清扫两次灭火器每天打扫一次清理并转运垃圾桶内垃圾生活区地面每日清扫一次,门窗每周抹洗一次男女卫生间及走廊每日清扫两次男女洗浴间每日清扫一次清理并转运垃圾桶内垃圾项目部大院地面每日清扫一次院内花池、宣传栏等每日清扫两次清理并转运垃圾桶内垃圾大门口大门口地面每日清扫两次门口停车场每日清扫两次施工现场施工现场周边区域每日清扫一次施工现场道路及两边每日清扫一次工程名称:中原区北部片区安置项目 日期: 年 月注:本表制定的每日清洁次数为最低频率,具体打扫次数要以能达
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东湛江市南国热带花园管理处招聘合同制工作人员10人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026吉林白城市市直事业单位招聘硕士以上人才100人备考题库(1号)含答案详解(黄金题型)
- 2026中国中煤能源集团有限公司春季校园招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘项目制外包员工1人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026新疆天阜新业能源有限责任公司市场化招聘职业经理人1人备考题库含答案详解(新)
- 2026江苏扬州市公共交通集团有限责任公司招聘2人备考题库完整答案详解
- 2026广东惠州市中医医院“百万英才汇南粤”第一批赴高校招聘护理人员20人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026云南迪庆州香格里拉市招聘治安联防人员17人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026宁夏黄河乳业有限公司招聘17人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026重庆长途汽车运输集团合瑞运输有限公司招聘18人备考题库含答案详解(基础题)
- 2025年四川省广元市八年级地理生物会考考试真题及答案
- 配电作业安全培训教育课件
- 政治学基础知识试题及答案
- TCABEE080-2024零碳建筑测评标准(试行)
- 遗传性高胆红素血症诊疗专家共识(2025年版)解读课件
- 2026年煤炭垫资合同(1篇)
- 风湿性多肌痛的诊断与治疗课件
- 烤箱能效测试标准
- 业务员客户拜访记录表
- 第六册通信工程
- 打桩工安全教育考试卷
评论
0/150
提交评论