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文档简介

JA事业启航,模块2:面试之路-求职/人际网络尤其像语言的熟练程度如果声称很流利,确保的确能流利读写,认真检查,打字错误任何打字错误的简历,招聘人员都会扔掉语法所有句子都应该语法上正确,(讲解,5),(讲义),18,撰写简历写作提示,在描述经历和成绩时,参考如下STAR系统,Result,Task,Action,Situation,描述所处的环境所解决的问题,描述你在某项目中所赋予的任务,描述你付出怎样的行动来完成这个项目,描述行动的结果你取得了什么?如果可能,评价行动质量,让读者了解所有你做过的事情,而不是工作职责列表,(讲解,5),(讲义),19,改进时装店销售下滑的状况。管理15个店员,策划了一个30天的市场活动,和供应商谈判获得更有利的合同条款。获得了20%年利润的提高。,撰写简历写作提示(STAR系统示例),情景:想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写,情景,采取行动,结果,(讲解,2),20,多样化你的简历一份简历不能适合所有职位,目的,突出和你申请的工作最相关的经历和技能,为什么,因为不同的工作要求不同的技能和素质时尚产品销售和财务分析要求不同的技能向招聘者展示你是最适合这个工作的,如果你应聘多个职位,最好准备不同的简历,(讲解,2),21,多样化你的简历几个步骤,校订和个性化,你的经历,理解职位,读职位描述!仔细看有哪些技能要求,因为不同的职位要求不同的技能和素质让招聘人员看到你是最适合这个职位的,在自己的经历方面,写上和你所申请的职位相关的技能如果分析技能很重要,那么强调你在数学和理科方面的学习如果创造能力很重要,强调你在艺术方面的经历.,(讲解,3),(讲义),22,国企与外企在甄别简历时的区别,23,求职信,目的,为什么,一页的求职信应该重点强调技能和为什么申请这个职位,简历仅提供职责和成绩的介绍,在求职信中增加应聘的深度信息通过强调资质,技能和兴趣,表明你是这个职位的最好候选人,有些公司可能不要求求职信,但可能要求在线填信息,请认真查看要求,(讲解,4),24,求职信基本信息,介绍,为什么对公司感兴趣?,如果职位要求有特殊信息,列出这些信息解释写求职信的目的和申请的职位描述从哪里获得该职位信息(如果你回复邮件招聘)如果你只是试试运气,描述在组织中最适合的位置,为什么你对公司很感兴趣?如果作为员工你会有什么收获?确保你对公司做过调查,技能,描述和强调你有哪些技能适合这个工作反映在你的简历中,跟进,结束陈述如果希望跟进这个应聘,让他们知道时间或者,告诉招聘人员可以联系你,(讲解,5),(讲义),25,简历点评

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