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求职如何选择公司 很多应届生求职者们都在纠结一个问题是选择大公司还是小团队下面听听他的讲述再做选择 长话短说我尽全力简短表达本人今年25应届硕士非计算机专业手头基本是两个offer犹豫不定一个是互联网巨头腾讯百度之流另一个是家小公司做团购的不算“聚划算”的话貌似是最大职位都是做技术的后台开发 我在巨头实习过大致上了解巨头内的生存工作环境安逸、舒适社会认可度高但我总觉得在那里工作成就感不强无法从头接触一个项目看着它成长巨头强与不强都感觉跟我无关我不在它依旧强大并且我要去的部门是个不那么核心的部门业务很稳定新任务不多 小公司我是有点钦佩他们的领头人来招聘的时候也跟几个面试官吃过饭聊起来感觉有点点欣赏他们对那种在乱世中厮杀在别人都不看好的市场中慢慢将自己公司做的崭露头角很是向往但团购这个行业确实太乱盈利模式貌似谁都没找到有时候想万一明年我还没毕业或刚毕业的时候公司就倒了我再重找工作就会出现很多问题什么干部身份、什么什么户籍制度等等我也不很懂 总之感觉就是是选择理想还是选择现实生活个人真的不怕吃苦、不怕加班只求有一天能站在大牛身侧能有所成就实现自己的价值周围基本上10个有9个人告诉我去巨头但个人心里总是有点点不情愿真的不知道该如何取舍不知道自己的想法是不是太幼稚把生活看得太简单 知道您是放弃网易优厚的待遇自己创业但您是在自己很有底气的时候出来创业的想问下您对应届生还未有工作经验的人会有怎样的建议呢? 很久没接到给怪蜀黍的来信了对于职场新人的建议呢我也不是忠厚长者只能随口一说希望不要误人子弟 就这个案例而言我个人不太喜欢团购产品或者说不太喜欢营销导向的产品因为产品设计的发挥空间不大但这是个人偏好不能推己及人 因为不感兴趣我对团购市场所知不多对美团和大众点评的团购业务有些好感别的不大了解这两家都有清晰的打法与产品基因排名也很靠前 至于巨头其实毕业后去大公司是个不错的选择对于职场的为人处事尤其有益相比小公司来说在大公司施展身手被束缚很多很难有成就感分配任务呆板考核标准扭曲部门关系复杂但也提供了近距离观察与了解“大企业病”的机会别小看这一点理解大企业病对你未来的职场心态会有很大帮助人脉关系与履历光环就更不用说了 通常我都会推荐应届生优先进大公司我在大公司做了5年当然知道大企业病是回事情但应届生最重要的是“心态”而不是“机会”小公司需要更多主动性更强自学能力对自己准确的定位挫折下的自我调节而大部分应届生都不具备这样进入小公司容易心理失衡一边抱怨一边向往大公司的“规范环境优裕条件” 简单来说在小公司里遇到问题你会认为是小公司条件不行大公司规范强大但在大公司也遇到问题呢没得推卸渐渐明白职场是回事情心态会相对更好一点 从我的管理经验来看大公司出来的人为人处事与沟通方式会比没进过大公司的人更好这是一个基于平均值的判断所以我创业会优先选择从大公司出来的人他们已经知道大公司内部样子再加入创业团队会想得比较清楚不容易失望也不容易流失掉而且我对处事与沟通也是非常在意的 大公司最大的问题其实并不是不自由没成就而是消磨斗志环境会狠狠地捆住你同时又留恋高薪福利舍不得走总是期待遇到一个好领导好项目好团队就可以安安全全地领着高薪福利做一番事业这其实是一剂麻药一直麻痹到自己丧失斗志为止一边对环境特别失望一边对外边特别恐惧 我以前带的部门里有几个程序员也是应届生干了两年就辞职出去了加入创业团队这样其实满好经历全面心态平衡大中小公司都做一圈知道自己想要什么适合什么毕竟我们这个行业啊在一家公司待满4年并不是一