解除劳动合同证明书解除劳动合同通知书.doc

解除劳动合同证明书解除劳动合同通知书 解除劳动合同证明书解除劳动合同通知书篇一：解除劳动合同通知书签收证明 解除劳动合同通知书签收证明 本人（姓名：性别：身份证号： ）于 年 月 日收到深圳市百讯科技有限公司出具的解除劳动合同通知书（编号：），特此证明。 签收人（签名） 年日解除劳动合同证明书解除劳动合同通知书篇二：解除劳动合同通知书,证明书 订立书面劳动合同通知书 先生/女士： 你已于 年 月 日被我公司录用，请你在接到此通知后 天内到本单位 部门，与单位签订书面劳动合同书。逾期不签订，单位将依照法律规定与你终止劳动关系。 拟签订的合同相关内容如下： 期限为：工作岗位： 工作地点： 劳动报酬： 单位盖章： 年月 日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制 1 续订劳动合同通知书 先生/女士： 单位与你于 年 月 日签订的 期限劳动合同，即将履行期满，根据生产、工作需要，单位决定与你续订劳动合同。 请你在接到此通知后 拟签订的合同相关内容如下： 期限为：工作岗位： 工作地点：劳动报酬： 特此通知 单位盖章： 年月 日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制 2 终止劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你于日签订的动合同，按照劳动合同法第四十四条第_项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续： （一）请你在接到此通知后 天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 （二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时 天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知 单位盖章： 年月 日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制 3 终止劳动合同证明书 本单位与 先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_）签订的期限劳动合同，按照劳动合同法第四十四条第_项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至 。该职工在本单位的相关情况如下： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自 月 日起至 年 月 日止。 2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位为： 。 3.该职工在本单位的工作年限共计为： 单位盖章： 年月 日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制 4 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于 现根据劳动合同法第条的规定和企业 的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金 特此通知 单位盖章： 年月 日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制 5解除劳动合同证明书解除劳动合同通知书篇三：公司解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书（存根） 第（ 2）号 员工姓名：林无敌 所在单位：惠通股份有限公司通知发出时间：2011 年 2 月 26 日 通知送达方式：直接送达 本人已收到单位于2011年2月26日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。骑缝章 解除劳动合同通知书 第（ 2 ）号 林无敌 同志： 您于2008年1月起就职于本公司 。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司2009 年 1月 1 日签订的为期5年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年3 月31 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11. 法律、行规规定的其它情形。 请您于_2011_年_4_月_5_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） 2011 年2月 26 日 公司解除劳动合同通知书 单位： 日期： 解除或终止劳动合同（关系）证明书 林无敌同志 ： 你于 2009年 1 月 1日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务 工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 四 条 第二 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献，补偿林无敌同志的经济损失，特给予林无敌同志2000元的慰问金作为经济补偿。 解除或（终止）劳动合同日期: 2011 年4月1日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 2011年 4月1日 签收时间： 2011年4 月 1日 劳动合同解除协议 根据甲乙双方签订劳动合同和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 2009 年 1 月 1 日至 2014 年 1 月 1 日的劳动合同，其中合同解除日期 2014 年 1 月 1 日，双方终止劳动合同关系。 二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。 三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。 四、甲乙双方承诺： 1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。 2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片）。 3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。 4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的保密协议的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（客户状况、产品价目表、档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息）。 五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务： 1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作； 2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜； 3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全； 4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。 六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际损失和