公司党委开展“三争一创”实践活动实施方案

1 / 12 公司党委开展“三争一创”实践活动实施方案 小编语：创建党的建设先进单位的 “ 三争一创 ” 实践活动为中心，实现提升学习创新能力、提升调研分析能力、提升贯彻落实能力，突出企业文化建设的 “ 三提升一突出 ”工作要求。以下是关于公司党委开展 “ 三争一创 ” 实践活动实施方案，仅供参考！ 公司党委开展 “ 三争一创 ” 实践活动实施方案 根据 XX 产业集团党委 X 年工作要点精神，以开展科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一，创建党的建设先进单位的 “ 三争一创 ” 实践活动为中心，实现提升学习创新能力、提升 调研分析能力、提升贯彻落实能力，突出企业文化建设的 “ 三提升一突出 ” 工作要求，以学习雷锋好榜样精神，通过 “ 岗位学雷锋，争做好员工 ” 进一步推进总公司加快发展和员工素质的提升，为此特制定开展 “ 三争一创 ” 实践活动实施方案。 深入贯彻科学发展观，认真落实省、市党代会精神，立足企业实际，紧扣集团党委 X 年工作要点精神和总公司 X年十项奋斗目标，围绕发展南京工艺美术特色产业，创新思路，创新面貌，创新品牌，创新业绩，把企业发展和富裕职工贯穿于 “ 三争一创 ” 实践活动的每个步骤、每个环节，把2 / 12 为职工群众解难题、办实事，不断 提升职工群众的幸福感和满意度，作为开展 “ 三争一创 ” 实践活动的目标追求，激发广大职工群众投身总公司科学发展的积极性和主动性。要求党员干部和职工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定和创建党的建设先进单位上同心同德、奋力拼搏，为总公司又好又快发展群策群力力，各项工作再上新台阶。 为加强对 “ 三争一创 ” 工作的领导，成立总公司“ 三争一创 ” 实践活动领导小组。组成人员如下： 组长： XX 副组长： XX 成员： XX 1、科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司 持续发展，不断实现提档升级。 一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。 二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业3 / 12 创新、创优创造的精神，以 “ 稳中求 进、进中求新、新中求好、好中求快 ” 为总基调，推进公司做大做强。 、改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。 一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。 二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影 响力。 三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。 、和谐稳定争一流。 一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。 4 / 12 二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实 “ 三 重一大 ” 集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。 三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进 “ 平安企业 ” 建设、深入开展 “ 六五 ” 普法教育。 、党建工作创先进。体现在提升党 建工作科学化水平。 一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。 二是体现领导以身作则、党员先锋作用。总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象。 三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的 必要途径。总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书5 / 12 不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。 1、提高思想认识。 “ 三争一创 ” 实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。全体党员干部要深刻认识 “ 三争一创 ” 实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、 务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“ 三争一创 ” 实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。 、强化舆论宣传。利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司 “ 三争一创 ” 实践活动的实际效果，深入宣传 “ 三争一创 ” 活动先进典型，总公司拟在年度进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。 、加强考核激励。将对 “ 三争一创 ” 实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。 “ 三争一创 ” 实践活动领导 小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部 “ 三争一创 ”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设 “ 四好 ” 领导班子和争创 “ 五好 ” 党支部、 “ 三强 ” 支部书记考核结果作6 / 12 为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部 “ 三争一创 ” 的主动性和创造力。 “ 三争一创 ” 实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对 “ 三争一创 ” 实践活动开展情况进行年度一次汇总和评价。同时，党员干部要把 “ 三争一创 ” 实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以 “ 三争一创 ” 实践活动推进各项工作，以各项工作的结果检验 “ 三争一创 ” 实践活动的成效。 公司党委开展 “ 三争一创 ” 实践活动实施方案 各村、企事业单位，机关各部门： 为了认真贯彻落实省市党代会精神，深入开展 “ 创先争优 ” 活动，充分发挥基层党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用，根据区委科学发展争第一，改革创新争第一，和谐稳定争第一，创建基层党组织先进区动员大会要求和市、区委关于开展 “ 三争一创 ” 实践活动的意见精神，现就龙池街道深入开展 “ 三争一创 ” 实践活动制定如下实施方案。 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、区党代会精神，围绕今后五年南京要争当江苏科学发展、改7 / 12 革创新、和谐稳定 “ 首位市 ” ，创建江苏党的建设 “ 先进市 ” 总体目标要求，以解放思想为先导，以改革创新为动力，大力弘扬 “ 创业创新创优、争先领先率先 ” 精神，推动全街上下敢于创业创新、奋力创优创造，不断增强争第一创先进的光荣感、责任感和使命感，力争实现经济及社会各项事业的跨越式发展。 开展 “ 三争一创 ” 实践活动，要突出重点、狠抓关键，在今后五年，着力在以下六个方面求突破。 以打造服务业为主导，在 经济发展上求突破。按照市郊县镇街分类考核实施办法和区街镇和园区科学发展工作目标考核办法的要求，把创新驱动作为实现增长动力和转变发展方式的关键措施来抓。 一是通过引进有一定规模的重点企业和扩大现有企业规模，扩大经济增长点，增强经济发展后劲，到 X 年力争发展规模贸易企业 10 家，上市企业 1 家，实现服务业增加值 19。 65 亿元。 二是大力推动创业创新载体建设，高标准提升创业创新载体功能，到 X 年，街道将实现地区生产总值 27。 9 亿元，实现财政收入 1。 6 亿元，固定资产投资 35。 1 亿元，社会消费 零售总额 14。 1 亿元。 以服务开发区为主题，在征地拆迁上求突破。紧紧围绕开发建设工作重点，坚定不移地把服务于开发建设大局8 / 12 放在首位。把加强组织领导、宣传发动和规范拆迁操作程序同做好拆迁安置工作结合起来，当好开发建设的先行军。坚持用 “ 依法行政、和谐拆迁 ” 的理念加强拆迁工作，调动一切力量，发挥各方面的优势，采取强有力的措施，以改革创新、坚韧不拔的精神，确保工程开工之前拆迁征地任务的顺利完成。对照拆迁政策规范操作，坚持实事求是、公正公平的原则，认真处理好各类疑难问题，确保社会稳定。 以农民增 收为目标，在高效农业上求突破。以南京龙池现代农业示范区为平台，深入实施 “ 农民收入倍增计划 ” ，加强农村 “ 四大合作 ” 组织建设，稳定和扩大农民工资性、经营性、财产性收入，促进农民收入较快增长。 一是按照 “ 种植精品化、养殖工业化、产业市场化 ”要求，增加农业投入，加快龙头企业建设，到 “ 十二五 ” 末建成蔬菜、水产、畜牧三大种养加工基地。 二是探索集体建设用地使用权转让、出租、作价入股、联营等经营发展模式，促进农村集体建设用地依法流转，促进农用地规模经营。 三是成立农地股份合作社、农民专 业合作社，建立公司农户、集体农户、农村股份合作社等新型生产经营关系，争取更高的经济效益。 四是进一步大力发展品牌产业，从而实现生态效益，经济效益和社会效益三者的统一。到 X 年把 XX 现代农业示9 / 12 范区创建成为省级农业示范园区，新增农副产品商标 6 个，实现农民人均纯收入 2。 4 万元。 以改善民生为根本，在为民办实事上求突破。加强基础设施和公共服务设施建设，全面提升市容环境、城市品质和人居质量，加大管理力度，提升服务功能，打造宜居宜业的生态龙池。加快推进自来水管网和安装建设，让群众吃上 “ 放心水 ” ；实施优质均衡教育，高标准高质量建设现代化省级公办优质幼儿园；完善公共服务体系，积极推进失地农民进保工作，不断完善社会养老服务体系，积极发展社会救助和慈善事业。 “ 十二五 ” 末，城镇社会保障覆盖率达 97%以上，新型农村合作医疗覆盖率 100%，实现 “ 劳有所保、弱有所助、病有所医、老有所养、学有所教 ” 。不断完善生态环境，大力推进节能减排，深入开展环境综合治理， “ 十二五 ” 末，完成市级生态街道创建工作，建成省、市级生态村8 个。 以 “ 创先争优 ” 为契机，在党的建设上求突破。贯彻落实区委关于深入实施党建工作创新 行动计划、争创党的建设先进区的工作意见，深入开展 “ 科学发展争一流 ” 、“ 改革创新当先锋 ” 、 “ 和谐稳定作表率 ” 、 “ 党的建设创先进 ” 四大主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。按照 “ 四有一责 ” 建设行动计划，进一步提升村级能力，促进村级经济持续发展。深化 “ 三社联动 ” 机制，创新社会管10 / 12 理，全力推进 “ 一委一居一站一办 ” 建设，积极探索社区扁平化、网格化管理，努力提升社区管理科学化水平。坚持 “ 一考二评三问责 ” 制度，加大治庸、治懒、治散力度，严格落实干部考核监督制度，增强干部责任感，提高工作执行力。 以维护社会 稳定为宗旨，在和谐创建上求突破。牢固树立 “ 稳定压倒一切 ” 的思想。围绕经济建设、重点项目征地拆迁和民生工程，做好维稳的信息排查，认真落实重点信访案件，实行有上访就有接待，有接待就有解决。深入推进 “ 联调联动 ” 工作，实施 “ 社区六进 ”“ 五有五无 ” 创建工程，完善维护社会稳定的工作机制。积极推进和谐建设，深入开展 “ 依法治校 ” ， “ 依法治企 ” 活动。加强信访和12345 工作的回访工作力度，做到来信有处理，件件有回音，为经济平稳发展和群众安居乐业创造更加良好的社会环境。 按照区委的安排部署开展 “ 三争一创 ” 活动，并结合街道各项工作实际，有步骤、有计划地进行，根据当年目标任务完成情况，认真总结对照，找出不足，并制定出明年工作目标计划和 “ 三争一创 ” 实施方案。 动员部署。召开 “ 三争一创 ” 活动动员大会，通过组织学习交流等形式，使各基层党组织深刻领会文件精神，在此基础上分别进行动员部署，做好宣传发动，拿出 “ 三争一创 ” 实施方案。 组织实施。各党组织结合实际工作，积极向街道党11 / 12 工委提出争创申请，自愿提出承诺事项并积极实施，做好争创目标，争