卫生院工会工作总结范文

1 / 5 卫生院工会工作总结范文 小编语：建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。下面是关于卫生院工会工作总结范文，供大家参考 ! 在局党委和上级工会组织的正确领导下 ,我院工会以党的 大精神为指导 ,认真学习贯彻 有关工会工作的重要讲话和中国工会相关文件及会议精神 ,围绕医院根本任务和中心工作开展了一系列富有成效的活动 ,在医院建设发展的大局中发挥了独特作用。 继续秉持和发扬工会的团结 协调作用，积极排解单位存在的各种不稳定因素，保障医院业务的正常开展和灾后重建工作的顺利进行。多次对职工提出的意见向院长反馈，并协商出切实让职工满意的解决方案。 于今年 5月份组织职工前往 、 等地观光旅游，加大对职工灾后心理干预的力度，明显让职工对生活、工作的积极性大幅度提高。通过文娱的方式，正确树立职工的价值观、社会观、人生观和金钱观，以昂扬、饱满的热情投入工作中来。 结合全国科学发展观学习实践活动的热潮，积极组织职工通过座谈、问答、抢答等方式加强对科学发展观的学习和实践， 10 月 12 日组织了 “ 我心中 卫生院的未来 ” 活2 / 5 动，取得良好的效果，职工们踊跃发言，各抒己见，对朝真医院业务、管理、后勤等多方面提出多条切实可行的意见和建议。 切实履行职责，对职工的意见广泛征集、整理并上报，通过多种方式、多种渠道去了解职工的想法，对有困难的职工提出帮扶意见并向院长上报，协助其度过难关。 对部分有怨言的职工，以谈话、劝诫的方式，帮扶的行为去帮助他们，将一些不和谐因素扼杀在萌芽状态，积极走访，尽可能的在问题产生还未酿成任何危害的时候去解决。 当然，我们工作中依然存在很多不足， 这一方面是因为条件限制的原因，但另外一方面也与我们的工作方式、工作能理有关，在今后的工作中，我们一定励精勤勉，充分发挥工会工作的职能作用，以期切实为职工的利益，医院的发展，贡献我们微薄的力量。对存在的问题，也敬请上级领导多多批评指正，我们一定虚心接受并加以改正。 年，在医院党支部和上级工会的正确领导下，在医院行政的大力支持下，按照医院党支部和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合本单位实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项 工作目标。现作总结如下： 3 / 5 1、深入推进 “ 两树一争 ” 和 “ 学习道德模范、争当文明职工 ” 活动，建立 “ 技能竞赛、技能帮带、技能晋级 ”三位一体的工作机制。紧紧围绕发展目标，开展 创新立功竞赛活动，广泛深入的推进 “ 三创三赛 ” 为主要内容的群众性经济技术创新和合理化建议活动。定期以座谈会，个别交谈等形式听取职工的意见、建议，由院部根据情况逐步落实。 、以建立学习型的医院为目标，以创建学习型组织为载体。在职工中开展 “ 培训、练兵、比武、晋级 ” 等活动，努力提高职工队伍整体素质，加大职工科学文化知识的培训，来造 就一批爱岗敬业，钻研技术，适应现代化、信息化要求的新型劳动者。我院现有一批年轻同志通过正自学、函授、夜大等多种形式提高学历，有的已取得大专、本科学历。 、继续深入开展 “ 争当文明职工 ” ， “ 争创五一文明班组 ” ， “ 巾帼示范岗 ” 等活动，把建设 “ 六有 ” 职工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与“ 办人民需要的好医院、当人民满意的好医生 ” 立功竞赛活动有机结合起来。一是建立健全活动领导小组，制定活动规划和实施细则 ;二是组织职工学习竞赛活动标准，开展座谈，书写心得体会等 ;三是采取有效的社会监督机制，做到挂牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监督员，对职工和病员进行满意度调查，使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展4 / 5 下去。 大力宣传工会法、劳动合同法，我院通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传，根据工会法、劳动合同法的内容和规定制定了本单位的一些规章制度，使工会法、劳动合同法能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取镇党委、政府的支持和帮助，与本镇其他机关、企事业单位相互合作，共同推进工会法、劳动合同法的贯彻实施。 维护职工 的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作，平时能作好走访工作，进一步沟通情况，帮助他们解决一些实际问题。对生病职工能及时慰问，使他们安心养病，病愈后积极投入工作，及时收缴工会经费，对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的精神予以执行。最近又组织了职工参加 、 等地的旅游。 在事关单位发展的问题上，要旗帜鲜明地支持单位 ;在涉及到职工切身利益的问题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护， 形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流，增强相互理解和信任，主动向行政方推介和宣传 “ 一法五条例 ” 等政策法规，加深彼此间的协调5 / 5 感与认同感，使行政方真正认识开展工会工作的必要性和重要性。 工会作为党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府解决困难职工群体的实际困难，化解矛盾，保持社会政治稳定，责无旁贷。认真贯彻落实关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见，实现帮困工作的经常化、制度化和社会化。 定期开展扶贫帮困行动，形成常抓不懈的工作局面。深化党员干部与特困职工的结对帮扶工作，开展一对一帮扶行动，做好做实 “ 六送 ”( 送生活、送岗位、送医疗