全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高中地理微课教学建议分析 探究运用高中地理微课资源激发学生地理学习热情,提高课堂教学效率,提升学生课后学习质量,分析高中地理微课资源的设计与运用方法下面是小编搜集整理的相关内容的论文欢迎大家阅读参考 摘要:为了激发学生对地理知识学习的兴趣提高教学效率文章在探讨微课教学的特点和必要性的基础上对高中地理微课教学中存在的问题进行了分析并从组织培训提升教师制作微课的技能;扎根课堂探索微课应用模式;组织微课大赛助力微课教学三个方面提出了高中地理微课教学的合理化建议 关键词:高中地理;微课;课堂教学 地理这一学科是一门集自然学科和社会学科于一体的综合性学科包括了多个领域的知识要想让学生扎实掌握其理论知识教师应积极探索新的教学方法而“微课”作为一种新的教学方法对于提高教学效率具有积极意义本文对高中地理微课教学中存在的问题进行分析并提出相应的建议希望能给地理教师的教学带来启发 一、微课教学的特点与必要性 微课与传统课程相比具有方便、灵活、有针对性等特点微课可以是视频文件也可以是音频文件它的灵活性有助于教师灵活教学同时微课能够创建出一个体验式的教学环境方便教师根据具体的教学情境进行教学会大大提高教学的效率除此之外微课的针对性特点有助于将教学的重难点在课堂上进行突出讲解以往的高中地理课堂大多使用传统的教学方式枯燥单调教师在课堂上无法将教学内容讲解透彻学生也不容易理解传统课堂教学中学生的学习是被动的不利于激发学生的学习兴趣但微课这种短小精悍的教学方式对提高学生的学习兴趣大有益处特别是近年来学生对网络学习兴趣浓厚因此将信息技术融入教学中是非常有必要的 二、高中地理微课教学中的问题分析 (一)教师制作微课的能力有限 对于大部分的一线教师来说地理微课教学还仅停留在听说的层面实践操作还不普遍一方面是因为地理微课出现较晚教师对于运用微课教学还没有很大的意识;另一方面是一线教师教学任务过于繁重对于信息技术掌握还不到位无法使用微课进行有效教学使得微课教学并未真正投入到课堂教学当中 (二)制作微课的素材资源短缺 微课多数是从课内外教材中进行提取的教师要自行进行总结、分类可选用的半成品素材几乎没有同时教师在选择素材时要根据每个班级的具体情况进行筛选导致微课素材成为阻碍微课教学的一大问题加之教师还要兼顾科研方面的工作使得很多教师都无法制作出满足学生个性化发展且贴近地理教学内容的微课 (三)微课教学定位不准 微课虽有其优点但它不是万能的许多教师在教学中完全用微课取代了传统教学讲解任何知识点都是通过微课进行的这严重违背了微课教学的初衷高中地理通常分为自然和人文两个部分微课教学只适用于自然地理的地形、经纬度、洋流、气候等问题的讲解在理论性知识的讲解时微课没有太多优势这就要求教师要有选择的进行微课教学不能滥用 三、高中地理微课教学的合理化建议 (一)组织培训提升教师制作微课的技能 目前一些师范院校对教师的培养并没有涉及微课这方面但是在信息技术快速发展的背景下教师必须提升自身的信息技术能力一方面学校要积极组织培训活动邀请相关技术专家对微课制作的技能进行讲解;另一方面教师要有自觉学习微课技能的意识可以利用网上的图片和视频进行教学设计通过层层深入的方式提高自身微课的制作水平 (二)扎根课堂探索微课应用模式 教师充分利用微课“短、小、精”的特点吸引学生的注意力提高课堂教学效率教学过程中教师要注重观察学生课堂反应尽可能地将教学模式调到最优具体可从以下几方面进行:让学生在预习的基础上学习微课视频并对学习效果做简单测试组织学生针对视频与测验中的问题进行小组讨论教师针对讨论中存在的共性问题进行讲解教师主导进行课堂总结完成巩固练习 (三)组织微课大赛助力微课教学 通过大赛评比、展示优秀微课作品让教师对微课有一个科学的认识大赛的最终目的不是评比出最好的地理微课而是通过大赛让教师可以相互交流经验分享微课教学的心得微课大赛可分为两部分第一部分为微课成果展示以小组为单位进行主题微课成果展示互相交流经验第二部分为专家点评指导指导教师的微课教学提升教师的微课教学水平总之要想让微课在教学中发挥最大的作用教师应提升自己的微课设计能力探索出科学的理微课教学模式助力微课教学只有这样才能更好地将信息技术与地理教学相结合最大限度的提高地理课堂教学水平和教学质量 参考文献: 1高江海,朱学尧.“微课程”理念在高中地理教学中的应用J.中国现代教育装备,XX(14):6263,66. 2胡铁生.中小学微课建设与应用难点问题透析J.中小学信息技术教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高效团队管理打造高绩效团队的方法与技巧
- 生产线优化对挡车工岗位的影响分析
- 个性化高端殡葬仪式策划与执行全流程
- 环境工程师项目评估与可持续发展计划
- 铲车司机职业生涯规划指导手册
- 市场调研员用户访谈计划与数据分析安排
- 跨行业质量经理工作策略探讨
- 综合布线项目管理能力考核方案及工具应用
- 旅游导游出境游行程规划与突发事件处理预案
- 外贸业务员跨境电商平台运营与独立站建设方案
- 药厂生产安全知识培训课件
- 分数除法与比应用题(练习)-六年级上册数学人教版
- 精神科叙事护理
- 商场消防设施检测及整改报告
- 外事办公室翻译招聘笔试(韩语)经典考题含答案
- 2025版荒山荒地地质灾害监测与预警合作协议书
- APW基础运用+FSSE进行工位人机工程评价
- GM/T 0047-2024安全电子签章密码检测规范
- 兵团招标投标管理办法
- 轴承故障诊断技术课件
- 家庭教育劳动
评论
0/150
提交评论