政工科工作计划

1 / 6 政工科工作计划 小编语：政工部门属于综合服务部门 ,负责沟通上下 ,联系左右 ,管理日常事务等工作。以下是上学吧范文大全工作计划频道为大家整理的政工科工作计划，供大家参考 ! 根据 年 粮食工作要点， 年政工科工作将紧密围绕局党组明确的工作中心，深入贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，全面加强干部、人才、基层党组织建设和自身建设，不断提高组织工作科学化水平，为 年全市粮食工作开好局、起好步提供有力的组织保证和人才支持。 1、进一步加强思想政治工作和精神文明建设，组织干部职工积极参加市委、市政府开展的各项政治学习活动，并积极参加市总工会组织开展的创佳 “ 职工之家 ” 活动。通过组织开展一系列的创建活动，进一步加强干部队伍素质建设，进一步转变工作作风，增加团结协助，加强工作执行力，提高机关行政效能，进一步优化工作环境，为全市粮食经济发展提供强劲的组织保障和人才支撑。 、深入开展创先争优活动，为粮食事业发展凝心聚力。围绕转方式、调结构创先争优 ;围绕惠民生、促发展创先争优 ;围绕加强基层党建、促学习型机关建设创先争优 ;围绕干部作风大整顿、迎接党的十八大会议的召开创先争优。继续做好基层党组织及党员个人公开承诺，号召全体党员干部认2 / 6 真履行岗位职责，遵守职业道德，提高践诺履诺质量，促进创先争优活动的有效开展和机关效能的显著提升。 、认真抓好干部人事制度的贯彻落实，建立健全人才培养机制和人才激励制度，进一步提高选人用人公信力。依法依规做好组织机构人事保障工作，跟踪出台制度的落实，为领导决策参考提供政策依据和可靠资讯。建立完善干部日常考察、工作绩效考核与选拔使用结合机制，规范有序推进干部交流、提拔培养取得新进展。 、创新干部学习教育方式，进一步加强学习型基层党组织建设。加强 理论武装和党性教育，抓好马克思主义理论、中国特色社会主义理论和科学发展观理论体系教育，抓好党风、党纪和反腐倡廉教育。全面完成上级安排的调训任务，继续抓好干部理论培训和业务技能培训，继续开展干部自主选学培训，充分利用网站鼓励干部利用业余时间加强在线学习。 、积极推广和表彰先进典型，营造争先进、比贡献、创佳绩的工作氛围，不断激发全市粮食系统广大干部职工的积极性和创造性。进一步加强基层党组织建设，切实做好党费收缴，党员纳新等日常党务工作，发挥基层党组织的点头堡垒作用和党员干部的模范带头作用。 、认 真抓好机构编制、人员流动的日常管理和监督工作。坚持原则，规范管理，确保编制工作规范运行。做好高3 / 6 学历人才引进工作，继续抓好年青干部到基层锻炼的衔接工作，积极开展新农村建设和双联帮扶工作，加强公务员队伍规范化管理，提升干部信息管理水平，提高干部档案服务质量、效率和水平。 、关心干部职工的切身利益，及时完成工资、津贴晋级晋档和调整工作 ;认真做好局机关干部职工及离退休人员的社保管理工作。 、认真做好离退休干部的服务工作，抓好离退休政策待遇的落实，从政治上、生活上关心离退休干部职工，帮助他们排忧解难， 及时传达组织的关心和温暖。 、认真抓好计划生育工作。完成与南塔办事处签订的人口与计划生育目标责任书，按照要求，及时准确的提供各种报表和数字。 10、抓好科室自身建设，为较好完成全年组织人事工作提供保障力量。围绕局中心工作，抓好主题实践活动 ;围绕局中心重点工作，开展调查研究，形成有价值的调研成果 ;围绕市委组织部、宣传部、市直机关工委的宣传要点，落实宣传精神，扩大组工部门自身工作的影响力 ;围绕党性教育、思想交流、读书活动、业务培训等活动，加强组工干部党性、能力、作风和廉政建设，争创模范科室 ，打造过硬队伍。 年政工科将紧密结合我局工作实际和局党组的中心工作，积极履行工作职责，认真落实岗位责任制，努力4 / 6 开拓创新，与时俱进，并重点做好以下几个方面工作： 1、加强思想业务培训学习。要根据干部队伍的知识结构、年龄结构，结合财政工作实际，按照 “ 干什么、学什么，缺什么、补什么 ” 的思路，有针对性地制定学习计划，开展各类学习培训和专题调研活动。力争通过强化思想业务培训，切实解决干部队伍在思想素质、文化程度、业务技能等方面存在的问题，培养适应财政事业发展的高素质干部队伍。 、做好党员干部教育和党务管理工作。按照局党组工作部署和党建工作目标，切实抓好党员教育管理等各项党务工作。根据基层党组织建设年活动要求，加强基层组织建设，开展七 .一纪念活动和党内评先树优活动，不断提高机关党建工作水平。 、努力完善用人机制。根据党政领导干部选拔任用工作条例的要求，以 “ 公开、公平、公正 ” 为原则，从工作实际和全局利益出发，进一步落实干部的选拔、任用，把那些政治素质好、业务精、能力强、能干事、会干事、干成事的干部充实到中层岗位上。 、深入推进创先争优活动。要结合财政中心工作和重点 任务，组织开展 “ 争创新业绩、喜迎十八大 ” 等一系列主题实践活动，将创先争优活动推向深入。一是开展 “ 评选标兵、学习标兵 ” 活动。为进一步提高机关工作效能，结合 “ 治5 / 6 庸问责 ” 活动要求，继续在系统干部职工中开展 “ 评选标兵、学习标兵 ” 活动，发挥典型带动作用，将创先争优活动推向深入。二是继续做好公开承诺。组织机关党员及各支部重点围绕履行岗位职责，提高服务质量，遵守职业道德等方面做出承诺，切实通过 “ 自己查、组织促、领导点、群众评 ”四种方式，提高履诺践诺质量，促进创先争优活动的有效开展和机关效能的提升。三是开展课题调研活动。制 定调研计划，选准调研课题，由局领导班子成员带队，科室牵头，围绕调研课题深入基层开展调查研究，提出工作思路和政策措施，要把课题调研工作作为深入基层联系群众，为基层群众办实事、办好事，改进机关工作作风，深入推进创先争优的重要内容。四是丰富各类活动。充分发挥系统群团组织作用，适时组织开展各种财政政策法规考试、业务技能竞赛活动，通过竞赛活动的开展，营造比学赶帮超的氛围。同时，要通过 “ 走出去、请进来 ” 的方式，定期邀请相关领域学者、专家开展各类专题讲座，拓展财政干部队伍的大局观，丰富干部职工知识面，开拓工作视野。 、建立岗位责任制。结合各单位工作职责，科学设立工作岗位，建立岗位责任制，实行一岗一责。一是因事设岗。认真梳理和分解单位职责，科学合理设置工作岗位，使设置岗位覆盖全部工作职能，使不同岗位之间的职权划分科学合理、明确清晰、相互衔接 ;二是因岗定责。将每个岗位的职6 / 6 责细化、具体化，使每个岗位的工作内容、职责、权限、程序和衔接方式清晰明了，责任与权力、义务相互统一 ;三是因责定标。依照岗位类型、工作责任，设定科学合理的岗位工作目标，便于考核。 、组织文明创建申报工作。 年是新一轮的文明创建验收命名年，要进一 步加强机关及全市财政系统文明创建工作的指导，扎实开展各项创建活动，严格按标准进行自查，查缺补漏，保证资料齐全完整规范，确保局机关和系统各申报单位顺利通过文明单位命名验收。 、计划生育工作。做好计划生育工作，组织各科室、各单位负责人签订计划生育责任书，并按照上级要求，及时准确的提供各种报表和数字。 、做好各