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多实习还是多学习日法学生如何过大四 每年的就业机会是有限的要想找到理想的职位就必须早动手因此近两年来我国有越来越多的大四学生提前走出校门奔赴各种人才招聘会和实习岗位但是学校里的旷课率也因此有了很大提升让我们看看日本和法国的大四学生是怎样协调这对矛盾的 日本 新年过后日本的应届大学毕业生便开始了繁忙的找工作和实习在失业率持续攀升并屡破历史纪录的今天就业前的实习变得越来越重要因此在这大半年的时间里参加企业招聘会、到公司实习就成了大学生们在读书之外的主要活动 为避免学生因实习而缺课日本的各大学都会主动与那些需要大学毕业生的企业提前“通气”或在学校网页上张贴公告要求企业在给大四学生提供实习机会的同时注意不要破坏大学的正常教学秩序以保证四年级教学内容的顺利完成在企业方面日本经济团体联合会也有一条不成文的规定即要求其下属各企业不要过早地到大学招聘 但随着日本经济的不断下滑这种约定早已被经营者们抛在脑后为了争抢人才一些人员流动大的企业全年都在开展招聘活动不少企业还想出各种方法包括派校友前往学校做宣传、专门开设求职网站等网罗人才因此近年来“早期化”、“长期化”和“多样化”现象已成为日本就职的三大特点 为了适应这种变化日本的大学生们纷纷调整步伐从大三下学期便开始行动了他们中很多人都相信如果到大四下学期工作仍没有着落的话就已很难再找到称心的工作了实际上日本每年都有几十万应届毕业生因找不到工作而成为“求职浪人”难怪千叶大学四年级学生治田告诉记者他和他的同学心里都很清楚如果一定要在实习与读书之间选择一个的话那答案肯定是实习 有了实习证明老师才准假 鉴于此很多日本的大学都对学生的实习重视起来学校在开展各种就业指导的同时也向各系的教师发出通知要求他们尽量协助学生给学生们的实习提供充分的时间 大部分任课教师都开明地对需要实习的学生网开一面多位被采访的应届毕业生也表示在实习前只需向教授打个招呼即可但在“教师专治”的日本大学里并不是每一个教师都会给需要外出实习的学生开绿灯毕业于关东大学经济法学科的荒川就表示由于没有和论文指导教授搞好关系在他好不容易才联系好一家理想的企业并准备去实习时却遭到了教授的阻拦无论他怎样解释此行的重要性该教授依然以“旷课”论处最后该学科竟以“不及格”而告终给他心理上造成不少压力 对此城西大学的张副教授认为一些严格的教师会要求学生必须到校上课但大多数教师还是希望自己的学生能顺利毕业并找到好工作作为个人张副教授说只要他的学生出示面试或实习的证明他就会给学生算“出勤”了不过对于那些没有证明又不来上课的他则毫不留情地按“旷课”算至于那些从不来上课的学生他一定会给“不及格”的 但话又说回来这些徘徊在就职期里的大学生也并不都是“被动”的代名词许多大学的老师反映说如今的学生都懂得尽量将课程安排在前三年完成为四年级留下更充裕的时间寻找工作 法国 “嗨你知道我要去西班牙出差了！是我目前实习的这家公司派的任务”新年第一天我在巴黎二大攻读经济学学士学位的法国同学西尔文就兴冲冲地打电话向我“报告”好消息我当然很为他高兴因为除了他可以有机会到国外出差外我知道他十有八九是被那家给他提供实习机会的法国公司看中了果然不出所料一周后西尔文再次打电话给我时他的老板已经与他签署了正式录用合同 本科分成三个阶段 在法国像西尔文这样在大学毕业前夕就找到工作的学生占总数的1/3左右他们大多是通过实习而留在所工作的单位的和中国不同的是法国的大学将本科部分分为三个阶段前两年为初级阶段毕业后授初级证书；第三年毕业后授大专文凭；第四年也就是大学本科最后一年授学士学位也就是大本文凭学校这样设置多个学位既方便了学生自由选择在校学习的时间也避免了学生因为某个科目考试成绩不合格而使前几年的学业付诸东流 实习是法国大学学习生活中很重要的一环本科学习部分的三个阶段每个阶段学校都要求学生到社会上去实习短则两个月长则半年前文提到的西尔文今年已经26岁了他一直在学校学习不同的专业和在实习中寻找更适合自己的工作他说法国大学这种阶段性学习使他有了更多的选择 实习时间的长短和具体期限会因专业不同而不同一般来讲除了应用性很强的酒店管理专业外文理科的本科实习期都为2到3个月左右一般安排在12月到次年4月份之间具体时间可由学生自行安排你只需向所在系的秘书处交个实习计划即可实习结束后学生要上交一份实习报告并写出毕业论文 那么如何联系实习单位呢不用着急学校早就替你想到了在你到系里秘书处交实习计划的时候秘书会递给你一份实习单位名单供你选择当然你也可以自己寻找合适的单位只要系里认可就行这里需要说明的是在法国所有的实习都是带薪的也就是说如果你所实习的单位在实习结束后没有付你报酬你有权到警察局告老板非法雇佣不过通常来说实习单位都会“按规矩办事”的因为实习期的工资并不高约为每月4000法郎略低于6000法郎的最低月薪标准当然如果老板看你工作卖力想日后留用你的话一般会主动加薪的 实际上对于实习单位的老板来讲他们也是最大的受益者因为他们不用付很高的报酬每年就可以招进一些大学生替他们处理那些难度不大却颇费时间的工作笔者曾经实习过的一家法国旅行社就雇佣了3个大学实习生老板表示“除了初期培训要下些功夫外这些学生还是很有耐心的工作能力也不差况且要是正式雇佣一个工人的话一个月就要付8000法郎可现在这笔钱足够我支付两个全职和一个半职的实习生”！对于用人单位来说不单从工资上省了一笔开支而且通过实习单位还能不断发现那些将来能为他们工作的人才这样他们便不用到处刊登招聘广告了于是近年来越来越多的公司要求和学校签合同招进实习生 实习、学习两不误 那么对学生来说他们又是怎样处理实习和学习的关系呢这又要提到法国的大学体制因为实行选课制学生有了很大的自由来安排自己的时间他们可以多选晚上的课以便白天可以有时间实习或是选上午的课为下午的工作腾出时间来对他们来说实习是非常重要的因为即使没有被实习单位选中一纸漂亮的实习鉴定也是他们日后找工作的依据所以一般来说多数学生都会处理